




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中德住房储蓄银行招聘考试笔试面试真题复习资料中德住房储蓄银行简介中德住房储蓄银行的合资中方系中国建设银行股份有限公司,是在国内外具有重大影响、拥有广泛的客户群体及市场资源、综合竞争实力雄厚的大型股份制商业银行。1地图简介2004 年 2 月 6 日 ,首家中外共同投资的住房储蓄银行获得了由国家工商行政管理局颁发的营业执照,这家公司便是中德住房储蓄银行有限责任公司。中德住房储蓄银行的合资中方系中国建设银行股份有限公司,是在国内外具有重大影响、拥有广泛的客户群体及市场资源、综合竞争实力雄厚的大型股份制商业银行。中德住房储蓄银行的合资外方系德国施威比豪尔住房储蓄银行股份公司,是欧洲最大、最成功的住房储蓄专业银行,其设在欧洲其他国家的合资银行均在所在国住房金融市场上占有领先地位。中德住房储蓄银行初期将在天津开展业务,随后逐步向全国推进。中德住房储蓄银行的诞生凝聚着中德两国政府、中德双方股东高层领导人的心血和期望。引入该项目的意义与普通的经济项目不同,其体现着两国政府在国民经济和社会保障体系领域间的合作,有助于我国政府倡导的“建立和谐社会”目标的实现。而这正是由于中德住房储蓄银行的专营业务住房储蓄产品的特性决定的。“先存后贷,利率固定,专款专用,封闭运作”这些独特特性决定了住房储蓄产品所具有的重要作用: 1 )抑制通货膨胀的同时,促进国民经济的发展。“先存后贷”将那些本来要用于短期存款形式或用于眼前消费目的的资金集中到了长期的住房储蓄资金中,配贷资金 ( 存款加贷款 ) 的“专款专用”,限定了住房储蓄资金只能用于住房目的,又将这些短期资金转化为长期投资,由此减少了短期货币市场对通货膨胀的影响,而“封闭运作”又决定了用于贷款的资金仅来源于那些事先为购房而积累起来的资金,不会造成国家增发货币量。此外,通过将住房储蓄积累起来的资金不间断的投入到住宅产业经济中去,会带动相关产业的发展并可提供相当多的就业机会,从而促进国民经济的发展。 2 )在不增加政府负担的前提下,改善居民的居住条件,促进社会稳定。“居者有其屋”是政府为之努力的目标之一。住房储蓄为老百姓提供了一种安全、可靠的住房金融工具,通过将自有资金的积累和融资手段有机结合的方式,刺激个人为住房积累资金从而使其有能力进行住房投资,这样做不仅能够改善居民自己的居住条件,也能够减轻国家建设住房的繁重任务和负担。因此,能够向社会提供集经济效益和社会效益为一体、促进经济和社会朝着良性循环方向发展的住房储蓄产品,是中德住房储蓄银行的骄傲,也铸定了中德住房储蓄银行所从事事业的高尚属性。中德住房储蓄银行的管理体制是董事会领导下的行长负责制。董事会是最高权力机构,负责决定公司的全部重要事项;行长全面负责日常经营管理工作、向董事会汇报工作并受董事会领导。“权责明确,管理科学,内控严密,运营长效安全”系公司致力于建立的治理结构。中德住房储蓄银行倡导“团队精神、诚实守信、风险控制、业绩导向、不断创新、灵活高效”的企业理念。它将致力于将德国施豪银行的成功经验、先进技术和服务理念与中国建设银行良好的社会信誉、丰富的人力和网络资源、对本土市场的认知等优势有机地结合在一起,竭诚服务于社会,实现其高尚事业的圆满成功。中德住房储蓄银行采用了劳务合同制、劳务派遣制与代理制三种用工合同,代理制员工不属于本行员工并没有保险和存档的权利。2业务介绍住房储蓄是专项存款。储蓄者 ( 以下称“客户” ) 参加住房储蓄的目的是为了获得低利率的住房贷款。住房储蓄利率自始至终固定不变,不受资本市场利率波动的影响。住房储蓄合同一经签订,客户即成为了由储蓄者组成的住房储蓄者集体的一员。客户先要进行存款,即其须先为储蓄者集体做贡献,方能赢得储蓄者集体对其的回报,即其可于日后获得低利率的住房储蓄贷款。用于提供贷款的资金来自于储蓄者集体的积累,主要组成部分为储蓄者的存款和还款。该等资金的使用须按中国银行业监督管理委员会(以下简称:银监会)颁布的有关规定执行。客户签署了一定合同额的住房储蓄合同后,只要按合同约定存够最低存款额和存足一定期限,并同意接受配贷,住房储蓄银行将为其合同进行配贷。作法是:住房储蓄银行将客户的住房储蓄存款、以及在落实抵押担保和资信审查后将住房储蓄贷款发放给客户。贷款额系合同额与存款额之差。如此,在贷款阶段开始时,客户即获得了与合同额等额的融资。三个月实习,我眼中真实的中德三个月前,收到了中德住房储蓄银行总行事业部管理培训生的offer,说是三个月的实习期,表现优异的三个月后签订三方,当时是11月初。(lz是nk本科,商科背景,但跟金融不搭边)经过三个月的实习,lz的心态有一些沉淀,现在想来何为一份好工作,无非三方面:平台,待遇,氛围。平台:首先,我理解的平台并不是虚名,所谓的商业银行排名,其实没有什么意义。这里所说的平台是你在工作中学习的平台,你能获得多少增值(add value),说到底一个有工作经验的人和一个应届生相比,优势就在于add value,所以职业起点能给你的add value很重要。在中德,你能接触到的工作,除了你日常的工作外,还会有一些辅助日常工作进程的项目,大家也是团队式的工作,此外还会有一些其他的supporting的工作,比如年会啊,所以你能学习和实现价值增值的途径很多,向前辈学习的机会也很多,大家也很愿意带你。但是你要做个工作中的有心人,公司不会为你做什么“三年升主管,五年做经理”的规划,你要自己一步一步踏踏实实地走。能学到东西是肯定的,但是毕竟成立时间不久,内部组织流程还不是很成熟,没有一套清晰的培养人才的方案,只能处在试点期,走一步算一步,但我负责任的说这里的领导真的很nice。所以,来到这里,能不能成长,成长的速度有多快,要看你自己,真的要做银行,那就得有放长线钓大鱼的战略性思维,这里的经理大多数都有810年的工作经验,但是你碰上个好领导,自己肯努力,加上机遇好的话,五年出个本土经理也未可知,这就不是我能评论的了的了。总而言之,客观的讲,中德的平台不大,但是也不小,够一个有心的应届生发展的了。待遇:大多数找工作的人最关心的其实都是money,虽然我们可能嘴上不说,但是待遇一定是择业的重要考量。这是一个多么好量化的指标,好比较啊。来到中德实习三个月,实习期工资是800,餐补360(拿不到现钱,可以吃早餐和中餐,或者年底换礼品)。到现在我们对工资也没有具体概念,以下的只能说是我综合一些方面的猜测,可能不准确,但还是有一定根据的。中德的工资应该是按年头,每年都有10%15%的涨幅。第一年据说是税前3.64.2k/月(可能与学历相关,貌似硕士比本科多两个职级,博士比本科多四个职级,而正常情况下员工一年升一个职级,有特别贡献的一年升两个职级。其实由此我们也可以判断,不算因为通货膨胀率而进行的年度涨薪,其实大多数人四年也就涨600块钱,呵呵,当然有常识的人都知道,银行不看月薪,看的是各种福利和年终奖的),公积金15%,补充公积金10%,这个公积金比例已经很高了,加上你个人上的足足有40%,也是客观地一笔收入。另外,老总某次说过第一年的平均年薪是税前9.5w11.5w,那好了,大家可以算一算,3600*12=43200,4200*12=50400,那也就是年终奖半年奖季度奖总之各种奖加在一起也能有56万,这其实就相当于double pay了,实际月薪能到税前7.28.4k/月,算不错的了。当然了,奖金不是工资,不是人人都能达到这种水平的,而且奖金这个东西不透明,多了少了只有自己知道,但就待遇来说,我觉得中德银行在银行界说不上leading,也是competitive ,不错的了。当然了,也未必像我估计的这么乐观,因为所有人都不肯透露待遇的口风,待遇好为什么不说呢,可能这就是企业文化吧,外企来宣讲一般都会说自己的薪酬是competitive或者leading,而国企这一类,永远是薪酬看似低调,实际到手很乐观。OK,不做误导,大家自己判断吧。氛围:之前提到过银行整体团队很年轻,所以氛围很好,领导愿意带你教你让你犯错误让你学东西,这一点是很难得的。企业文化也很好,每当有员工过生日,都有蛋糕,这能让人有很强烈的归属感啊,我们部门大概有60人左右,几乎每周都有蛋糕吃。工作氛围也很轻松,没有复杂的人际关系,同事都很容易相处,即便是有争执也一定是为了工作上的事情而不是其他的。总之,能找到一个让自己工作的舒服的环境很难得,有时候想想毕竟工作只是生活的一部分,是赚钱养家的一种手段,能够舒舒服服把钱挣回家,然后还有时间去享受生活,去陪家人和佳人,何尝不是一种乐事,什么升不升职,加不加薪,有时候想想也没有那么重要。其实更高的职位意味着更大的责任,能在一个自己熟悉的职位上熟能生巧也是一种幸福,哎中国人就是活得太累。不过话又说回来,30岁以前还是拼一拼的好,不管你是不是要走得更好,起码你得有走得更高的能力,你有能力选择权才在你手中,否则你永远是被动的。另外说说工作强度吧,有的同事是正常的8:3017:30,一般情况下到18:30办公室人就比较少了,当然遇上忙季,收到夜里两点的邮件也不是没碰上过,我身边就有一个很努力的哥哥,常态都要做到九点左右,很佩服他。双休日一般情况下都是有保证的,也会有同事加班。总之无论你想舒服一点还是想拼一点,基本上都能找到自己的定位,我觉得这是一份挺适合“从一而终”的工作的,一直做做到退休。写在最后的话洋洋洒洒说了很多,没有逻辑没有章法,只是希望尽我所能给大家展现一个真实的中德,他的优点他的缺点,我不知道自己有没有说清楚。三个月了,因为自己的“四大情结”选择了离职,其实心中很不舍得,如果我没能通过转所回到天津,我想我会一直在这里做下去,也许一直到退休,但是我很清晰地知道如果毕业有机会去四大而我没有去,我会后悔,一定会后悔,所以我和中德只能到这里。希望以后的师弟师妹们能够了解到一个更真实的中德,也能有更多优秀的应届生在中德找到自己的位置。最后,感谢我的经理,这三个月在你身上学到了太多太多,很多东西绝对是终生受益的。考试复习资料可以到 上找找,资料确实很详细,比较有针对性,里面资料都是上次参加考试的学长们整理出来的,建议大家可以去了解一下 历年真题精选:1.票据贴现的期限最长不得超过()。A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月【答案】B2.某银行最近推出一种新的贷款品种,该品种的利率每年根据通货膨胀利率调整一次,则该贷款品种属于()。A.固定利率 B.行业公定利率 C.市场利率 D.浮动利率【答案】D3.公司信贷是以()为接受主体的资金借贷或信用支持活动。A.自然人 B.公司 C.企业 D.非自然人【答案】D4.在减免交易保证金业务中,从风险的角度看,()承担了交易中的()风险。A.银行,价格 B.银行,信用 C.客户,信用 D.客户,价格【答案】B5.我国中央银行公布的贷款基准利率是()。A.浮动利率 B.法定利率 C.行业公定利率 D.市场利率【答案】B6.认为银行稳定的贷款应建立在现实的归还期限与贷款的证券担保(合格票据)基础上,从而导致银行长期设备贷款、住房贷款、消费贷款迅速发展的信贷理论是()。A.资产转换理论 B.超货币供给理论 C.真实票据理论 D.预期收入理论【答案】D7.以下说法中,错误的是()。A.狭义公司信贷专指银行的信用活动,包括银行与客户往来发生的存款业务和贷款业务B.广义的银行信贷指银行筹集债务资金、借出资金或提供信用支持的经济活动 C.公司信贷是指以非自然人法人、其他经济组织委接受主体的资金信贷或信用支持活动D.信用证是银行开立的一种无条件的承诺付款的书面文件【答案】D【解析】银行开立信用证后,只有持证方在提交了信用证上规定的单据、满足规定的条件后,银行才予以付款。所以,信用证付款是有条件的。8.从贷款提取完毕(或最后一次提款)之日开始,到第一个还本付息之日间的时间为()。A.贷款期 B.提款期 C.宽限期 D.还款期【答案】C9.自营贷款的期限一般最长不得超过()年。A.5 B.6 C.10 D.15【答案】C10.短期贷款的展期期限累计不得超过(),长期贷款的展期期限累计不得超过()。A.原贷款期限的一半;原贷款期限一半B.原贷款期限;3年C.原贷款期限;原贷款期限一半D.原贷款期限一半;3年【答案】B11.目前我国商业银行资金的主要来源为(),利润的主要来源为()。A.存款;贷款 B.存款;中间业务 C.贷款;存款 D.贷款;中间业务【答案】A12.商业银行的资产业务指(),负债业务指()。A.资金来源业务;资金运用业务B.存款业务;贷款业务C.资金运用业务(存款);资金来源业务(贷款)D.资金运用业务(贷款);资金来源业务(存款)【答案】D13.在不同的贷款品种中,借贷双方承担利率变动风险较小的是()。A.固定利率 B.浮动利率 C.市场利率 D.本币利率【答案】B【解析】浮动利率的特点是可以灵敏地反映金融市场上资金的供求状况,因而借贷双方承担的利率变动风险较小。14.根据人民币利率管理规定,中长期贷款利率按贷款合同()相应档次的法定贷款利率计算。A.签订日 B.成立日 C.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中医护理专业就业能力测试试题及答案
- 2025年网络空间安全与防御能力考试试卷及答案
- 2025年土木工程与建筑材料考试试题及答案
- 2025年人工智能伦理与法律考试试卷及答案
- 2025年老年护理与健康管理专业能力测评考试卷及答案
- 2025年历史与文化遗产知识测试卷及答案
- 2025年国际经济与贸易专业知识测试卷及答案
- 2025年公共艺术创作与策展课程考试试题及答案
- 2025年城市生态规划师考试试题及答案
- 2024年度浙江省二级造价工程师之建设工程造价管理基础知识自我提分评估(附答案)
- 2025年毕节市大方富民村镇银行招聘题库带答案分析
- 惠州市城乡规划管理技术规定(2020年)
- (高清版)TDT 1055-2019 第三次全国国土调查技术规程
- 23秋国家开放大学《视觉设计基础》形考任务1-5参考答案
- 水 泵 安 装 记 录
- 大健康产业商业计划书
- GB∕T 7528-2019 橡胶和塑料软管及软管组合件 术语
- 常州市机械行业安管考试题库
- FANUC机器人R-2000iA机械单元维护手册
- 槽边排风罩的设计计算
- 超星尔雅学习通《国际金融》2020章节测试含答案(上)
评论
0/150
提交评论