公司合并的协议书

公司合并的协议书甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方公司名称]统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方公司联系电话]鉴于甲方与乙方有意进行公司合并，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合并方式及合并后公司的基本信息1.合并方式本次合并采用[具体合并方式，如吸收合并或新设合并]的方式进行。若采用吸收合并，即乙方将其全部资产、负债、业务及人员并入甲方，乙方解散。若采用新设合并，即甲乙双方将各自的全部资产、负债、业务及人员整合，共同设立一家新的公司[新公司名称]。2.合并后公司的基本信息若采用吸收合并，合并后公司为甲方，其基本信息如下：名称：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]经营范围：[合并后甲方公司经营范围，可详细列举]若采用新设合并，新公司基本信息如下：名称：[新公司名称]统一社会信用代码：[新公司统一社会信用代码（待注册）]法定代表人：[新公司拟任法定代表人姓名]地址：[新公司拟注册地址]经营范围：[新公司经营范围，可详细列举，涵盖甲乙双方原有业务并进行整合]二、合并基准日双方确定[具体日期]为合并基准日。合并基准日的确定对于明确双方资产、负债等状况具有重要意义，双方应以此为依据进行各项合并工作，包括但不限于资产清查、财务审计、债权债务清理等。三、合并各方的资产、负债及业务情况1.甲方资产、负债及业务情况资产情况甲方拥有的主要资产包括但不限于固定资产（如土地、房屋、机器设备等）、流动资产（如货币资金、应收账款、存货等）、无形资产（如商标、专利、著作权等）。具体资产清单见附件一。负债情况甲方的负债主要包括银行贷款、应付账款、应付职工薪酬、应交税费等。具体负债清单见附件二。业务情况甲方主要从事[甲方主营业务详细描述]业务，在[甲方主要市场领域]具有一定的市场份额和客户资源。其业务流程涵盖[甲方业务流程简要介绍]。2.乙方资产、负债及业务情况资产情况乙方拥有的主要资产包括但不限于固定资产（如土地、房屋、机器设备等）、流动资产（如货币资金、应收账款、存货等）、无形资产（如商标、专利、著作权等）。具体资产清单见附件三。负债情况乙方的负债主要包括银行贷款、应付账款、应付职工薪酬、应交税费等。具体负债清单见附件四。业务情况乙方主要从事[乙方主营业务详细描述]业务，在[乙方主要市场领域]具有一定的市场份额和客户资源。其业务流程涵盖[乙方业务流程简要介绍]。四、权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本协议的约定提供真实、完整、准确的资产、负债及业务等相关资料。在合并过程中，对乙方的资产、负债等情况进行审查和核实。按照合并后的公司架构和运营模式，对合并后的公司进行管理和决策。义务负责办理本次合并所需的各项审批手续，包括但不限于向相关政府部门提交申请文件、配合审批部门的审查等，并承担因办理审批手续产生的相关费用。按照本协议的约定，妥善接收乙方的资产、负债、业务及人员，并确保乙方原有员工的合法权益得到保障。在合并基准日后，对乙方的债权债务承担相应责任。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议的约定履行各项义务，保障乙方在合并过程中的合法权益。对甲方提供的合并方案和相关文件进行审查，提出合理意见和建议。在合并完成后，按照约定获得相应的权益，如合并后的股权或其他经济补偿。义务在合并基准日前，对自身的资产进行清查、盘点，确保资产的真实、完整、准确，并向甲方提供详细的资产清单及相关证明文件。对自身的负债进行清理和统计，确保负债的真实性和准确性，并向甲方提供详细的负债清单及相关证明文件。协助甲方办理本次合并所需的各项手续，包括但不限于提供相关资料、配合审计评估等，并承担因自身原因导致手续办理延误或受阻的责任。在合并基准日后，按照本协议的约定，将自身的资产、负债、业务及人员移交给甲方，并确保移交过程的顺利进行。五、债权债务的承继1.吸收合并情形下债权债务的承继若采用吸收合并，合并后甲方承继乙方的全部债权债务。乙方应在合并基准日后，及时通知其债权人，并协助甲方办理债权债务的变更手续。甲方应承担乙方原有债权债务的清偿责任，并按照相关法律法规和合同约定履行义务。2.新设合并情形下债权债务的承继若采用新设合并，新公司承继甲乙双方的全部债权债务。甲乙双方应在合并基准日后，分别通知各自的债权人，并协助新公司办理债权债务的变更手续。新公司应承担甲乙双方原有债权债务的清偿责任，并按照相关法律法规和合同约定履行义务。六、员工安置1.员工劳动关系的处理若采用吸收合并，乙方员工与甲方建立新的劳动关系。甲方应按照法律法规的规定，与乙方员工重新签订劳动合同，明确工作岗位、薪酬待遇、工作地点等内容，并确保乙方员工在合并前后的工作年限连续计算，福利待遇不低于合并前的标准。若采用新设合并，甲乙双方员工与新公司建立新的劳动关系。新公司应按照法律法规的规定，与甲乙双方员工重新签订劳动合同，明确工作岗位、薪酬待遇、工作地点等内容，并确保员工在合并前后的工作年限连续计算，福利待遇不低于合并前的标准。2.员工薪酬及福利合并后公司应按照国家法律法规和公司薪酬福利制度的规定，按时足额支付员工薪酬，并为员工缴纳社会保险、住房公积金等各项福利费用。员工的薪酬调整、晋升等事宜应按照公司的相关规定执行。3.员工培训与发展合并后公司应重视员工的培训与发展，为员工提供必要的培训机会和职业发展规划指导，帮助员工提升业务能力和综合素质，适应公司合并后的发展需求。七、知识产权处理1.已取得的知识产权甲乙双方应各自提供其已取得的知识产权清单，包括商标、专利、著作权等，并确保相关知识产权的合法性和有效性。在合并过程中，对于双方各自拥有的知识产权，若属于双方共同使用且不影响各自权益的，可继续由合并后公司共同使用；若涉及特定业务领域或具有独占性的知识产权，可根据业务需要进行合理整合或分配。2.正在申请的知识产权对于甲乙双方正在申请的知识产权，应按照相关法律法规和申请流程的要求，及时办理变更手续，确保申请主体变更为合并后公司或按照本协议的约定进行合理处理。双方应积极配合，提供必要的协助和支持，以保障知识产权申请的顺利进行。八、财务与会计处理1.财务审计与评估在合并基准日前，双方应各自委托具有资质的会计师事务所对其财务状况进行审计，并委托具有资质的评估机构对其资产进行评估。审计报告和评估报告应作为本次合并的重要依据。双方应确保审计和评估工作的真实性、准确性和合法性，并按照约定向对方提供审计报告和评估报告。2.财务交接在合并基准日后，双方应按照审计报告和评估报告的结果，进行财务交接。乙方应将其财务账目、资产清单、债权债务凭证等相关资料移交给甲方，并协助甲方进行财务整合和账务处理。甲方应妥善接收乙方的财务资料，并对乙方的财务状况进行全面审查和核实。3.税务处理本次合并涉及的税务事项，双方应按照国家税收法律法规的规定办理。在合并过程中，对于因合并产生的税务问题，如企业所得税、增值税等，双方应共同协商解决方案，并确保依法纳税，避免税务风险。九、保密条款1.双方应对在合并过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起[X]年。十、违约责任1.若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如因不可抗力或法律法规变化等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权