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坚持做好结合文章深化精神文明创建 近几年来，江西省审计厅始终坚持文明创建与审计工作两不误、两促进的工作思路，以创建文明单位为抓手，以推动审计事业全面发展为目标，持续巩固和发展文明创建工作成果，不断提升文明创建工作水平，有力地促进了审计工作和文明创建成果上新台阶。在先后荣获第十二届、十三届江西省文明单位、第五届、第六届省直“十佳”文明机关、第五至第十届省直文明单位等多项荣誉称号的基础上，今年2月底，首次荣获全国文明单位称号。 加强领导，健全文明创建机制。该厅党组始终高度重视文明创建工作，每年召开会议专题研究部署，并将精神文明建设落实情况作为年终机关目标管理考评重要指标，坚持做到“四同”，即审计业务工作与创建工作计划同步、指导同步、落实同步、考评同步。厅党组一班人以身作则，率先垂范，团结和带领广大干部职工积极投身到文明创建活动，开创了全厅精神文明创建工作新局面。深化社会主义核心价值观教育，认真贯彻落实关于培育和践行社会主义核心价值观的意见和公民道德建设实施纲要，引导党员干部做践行核心价值观的模范，培养高尚道德情操和健康生活情趣。通过开展春、夏季全员集中培训，审计法实施条例、审计准则以及专业审计项目的业务培训，计算机审计中级培训和国外培训等，审计干部的审计能力和水平得到有效提升。 规范管理，树立机关良好形象。在审计业务上，研究制定了江西省地方性债务审计操作指南、江西省设区市市长任期经济责任审计和省直主要领导干部任期经济责任审计操作指南、审理业务操作流程、经济责任审计项目操作规程、政府投资项目审计管理暂行办法等一系列规范审计业务操作规程的制度，确保了审计质量，防范了审计风险。全面推行审计计划、审计实施、审计项目审理既相互分离又相互制约的“三分离”业务管理机制，进一步规范了审计程序和行为，提高了审计质量和效能。全面推行审计项目网上计划管理和网上审理，把审计权力关进了科技的“笼子”。积极开展送达审计，严格规范审计执法行为，足额安排审计人员的外勤费用，切断了与被审计单位的经济联系，受到被审计单位一致好评。不断创新审计技术手段，积极开展阳光医药数据化审计和地税系统联网审计，促进了信息化条件下审计能力的提升。在内部管理上，按照“内抓管理，外树形象”的要求，先后制定下发了涵盖审计业务、行政事务、党建廉政三大类的厅工作规则、财务管理办法、审计业务会议制度、审计项目质量责任追究办法等90余项制度并汇编成三册，人手一份，初步建立起一套既符合新条例、又体现江西特色的审计制度体系，使各项工作井然有序，文明规范。深化作风建设，先后开展了“整顿干部作风、建设审计铁军”，党的群众路线教育实践活动及“回头看”等，进一步规范了审计工作中的公务接待、办公用房、公务用车、公务出差及公用经费的使用，切实把中央和省委、省政府规定要求不折不扣地落到实处。 深化教育，丰富文明创建载体。深入推进“三大工程”，组织数个“连心”小分队，走访慰问困难户和困难党员，为困难群众办实事、办好事，进一步树立了为民务实清廉的和谐文明机关形象。积极开展各项帮困、助学和捐款活动，如“四级联动、携手共建”、“四级联动、共建两区”、“慈善一日捐”、和“扶贫日”活动等，为省直机关困难党员基金会捐款3.1万元，投入3.6万元用于东湖区党家巷社区共驻共建文明社区活动，大力支持并积极协调有关部门抚州南城和九江都昌的扶贫。突出抓好学雷锋志愿活动，组建了厅机关学雷锋志愿服务队，经常组织党员干部进社区、进农村，与共建点开展关爱留守儿童、慰问困难群众等活动，共向定点扶贫点赠送价值2.3万元文体用品，发放慰问品700多份，慰问困难户14万余元，得到广大干部群众一致好评。坚持审计文化建设与审计业务工作两手抓两手硬，有效地开展了以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为重点的审计文化建设，成立了在职干部职工乒乓球、羽毛球、网球、摄影、书法、太极（瑜珈）、登山和自行车等8个和离退休老干部5个文体协会，并积极开展丰富多彩的文体活动，如书法摄影比赛、文明礼仪和养生讲座、道德讲堂、公共场所禁烟等，增强了全厅干部职工的单位归属感和团结力。 搞好结合，促进创建工作和审计工作双赢。坚持把文明创建与审计工作结合起来，有力地促进了文明创建和审计事业的双丰收。近几年来，该厅按照压数量、保重点、求实效的原则，重点突出审计署和省政府交办项目、重大投资项目、民生工程和民生资金项目、资源环保项目和经济责任项