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精品文档谈话提醒记录表谈话人单位、职务谈话对象单位、职务时 间地 点谈话类型重点对象约谈重点问题约谈责任制约谈谈话内容类别政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律主体责任监督责任谈话方式咬耳扯袖红脸出汗谈话内容谈话对象表态和签名 签名：记录人签名填表说明1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“”，谈话内容类别可以多选。2、谈话类型：（1）重点对象约谈，指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，重点安排谈话提醒。（2）重点问题约谈，指围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，有针对性地引导对照检查，提出整改要求。（3）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组）主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）主要负责人。3、谈话方式：（1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（2）红脸出汗偏重于批评教育。4、材料留存：按照“谁实施、谁负责”的原则，对有关谈话提醒材料进行留存。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案
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