培训专员岗位说明书.docx_第1页
培训专员岗位说明书.docx_第2页
培训专员岗位说明书.docx_第3页
培训专员岗位说明书.docx_第4页
培训专员岗位说明书.docx_第5页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

基本情况岗位名称培训专员岗位编号所属部门人力资源部直接上级副部长、部长直接下属所属岗序所属系列专 员岗位设置目的为了实现公司整体目标，保证公司持续健康发展，组织落实公司各类各层次员工的在职培训以及特种作业人员的核准、培训、考核取证等。核心工作职责和内容工作衡量标准1、组织安排公司各类专业培训、岗位培训、进修和特种作业人员的核定、复审、培训、取证工作；培训的合格率、培训效果以及组织有序性2、搜集分析各单位的培训需求、编制年度培训计划和经费预算并负责培训经费的管理使用；信息的准确性、计划的合理性3、对各单位年度培训计划执行情况进行协调、检查、监督工作的及时性和公正性4、5.6.7.8.辅助性工作内容考核标准1、负责员工劳动合同的管理管理的有序性和完整性2、完成领导交办的其他工作领导满意度主 要 职 权业务类严格执行公司各类培训计划，对部门工作有建议权。费用审批类培训费用的审核权人事类湖北金环股份有限公司人力资源部培训专员岗位说明书工 作 沟 通 关 系内部关系汇报向部长汇报各项工作落实情况和工作建议督导协调协助本部门其他岗位工作外部关系与地方职业技能鉴定机构加强有效的协调和沟通。与公司各单位就培训的需求和培训管理进行协调和沟通与劳动管理行政部门有一定的联系和沟通任 职 资 格最低学历大专相关资格证书人力资源管理职业资格证书专业知识师范、人力资源管理、行政管理或相近专业工作环境工作经验具有两年以上行政管理或一年以上相关工作经历技能技巧熟悉各类员工在职培训的手段和方法；熟悉基本的办公软件使用方法能力素质具有较好的组织策划能力、语言沟通能力和文字处理能力职业发展可晋升岗位副部长，非生产技术、财务岗位的中层管理人员可轮岗岗位本部门其他专员岗位以及其他行政管理部门专员岗位入职培训内容公司各项规章制度、劳动纪律、安全教育以及本部门有关情况在
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论