司法局党风廉政建设和反腐倡廉总结及计划[范本]

司法局党风廉政建设和反腐倡廉总结及计划20*年，我旗司法行政系统在旗纪委的正确领导下，认真贯彻党风廉政建设相关文件及会议精神，把落实党风廉政建设责任制摆在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步推动全系统党风廉政建设，为司法行政事业发展提供坚强有力的政治保障。一、20*年党风廉政反腐倡廉工作开展情况一是加强领导和落实责任，形成预防和惩治腐败的工作格局。坚持以执行党风廉政建设责任制为龙头，加强领导，明确责任，狠抓党风廉政和反腐倡廉工作的落实。全系统坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，党组成员和股长、二级单位负责人“一岗双责”两手抓的做法，签订了抓队伍建设、党风廉政、精神文明工作责任书，形成齐抓共管的工作局面。落实责任机制。把反腐倡廉工作落实情况作为评价党风廉政建设责任的重要内容，健全落实重大事项报告制度、定期谈话和诫勉制度、党风廉政责任制考核和责任追究等制度，以制度管理机关。二是深化党员干部廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。把反腐倡廉教育与机关党组学习教育活动结合起来、与开展的政法队伍建设年活动和机关作风整顿活动结合起来、建立党组理论学习每月学习制度和局机关每周一“学习日”制度，利用集中学习和主题实践活动等多种形式，抓好干部职工的廉政教育活动，推动干部掌握党的反腐倡廉理论，树立良好的思想作风和工作作风，营造清正廉洁的良好风气。三是抓好建章立制工作，进一步完善防止腐败的制度体系。为了扎实推动全旗司法行政系统惩治和预防腐败体系建设，进一步促进部门权力在制度约束下规范、透明、高效运行，根据上级文件要求结合机关工作实际，制定出台司法行政机关廉政风险防控机制建设方案。针对各科室及各所、中心、处等单位发生腐败行为的可能性，查找廉政风险点。我们将廉政风险防控工作作为一项重要的政治责任，纳入党风廉政建设责任体系，我局成立由局党组书记、局长吴秀芳同志任组长，两位副局长任副组长，各科室主要负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，加强行政权力廉政风险防控工作的领导。通过开展廉政风险预警防范和评估工作，堵塞发生腐败的漏洞，减少和控制诱发腐败的风险。四是加强对权力运作的监督，从源头上预防腐败行为的发生。始终注重源头治腐，健全党内生活、规范权力行为，加大对权力运行的监督和制约。局党组坚持贯彻党的路线、方针、政策，认真执行上级党委各项决策部署。坚持每周五召开党组会，将牵涉大局的重点工作，重点事项，以及大笔款项的开支、干部人事任免等事项都提交党组会。坚决贯彻落实民主集中制，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持、互相监督，从工作指导思想到研究问题、部署工作、检查落实，都始终从党员群众的切身利益出发，把党员群众满意不满意作为衡量工作的根本标准。加强对重大事项的纪律监督。纪检监察对牵涉大局的重要工作都进行跟踪监督，抓好法律服务队伍的执业准入、惩戒、收费、质量的检查监督；加强对司法所专项经费使用情况的监督，确保权力正确行使。巩固厉行节约、制止浪费工作成果。根据旗里的统一部署，开展局机关公务用车问题专项治理活动，规范公车管理，继续加强对基层司法所用车的监督检查，有指定的停放位置。五是抓好机关作风和政风行风建设，树立司法行政机关良好形象。把机关作风和政风行风建设纳入党风廉政建设责任制的重要内容，与党风廉政建设同部署、同检查、同落实。抓好政风行风工作。针对在政风行风评议中查找出的问题，进行严肃整改。局机关在旗电视台进行了公开承诺，设置了投诉信（邮）箱、举报电话，同时对20*年工作进行多渠道查找，全方位开展评议。抓好治理慵懒散工作。积极开展机关作风整顿活动，把治理庸懒散工作列入年度重要议事日程，在全系统开展“治庸治懒治散、问事问效问责”活动，采取平常督查、专项督查和重点督查的方式，切实加强对机关工作纪律、提供优质服务、执行效能制度等方面的检查，促进工作作风的转变。一年来，我旗司法行政系统党风廉政工作取得一定成绩，在年度考核中取得优秀的成绩。但也存在一些不足，离上级的要求还有一定距离，主要表现：一是理论学习不够深入。由于司法行政职能多涉及面广，有的领导和广大党员忙于工作，出现了以工代学的倾向。二是法律服务行业执业纪律监督监察不够到位。法律服务队伍中存在的服务意识、诚信意识淡薄和不正当竞争的现象有待进一步解决。二、XX年党风廉政建设和反腐败工作计划一是严明党的纪律，突出抓好纪律建设。要始终把严明政治纪律放在第一位，加强广大司法行政干警和法律服务工作者坚定政治立场和政治方向，坚决抵制西方错误思想和法治观念的不良影响和侵蚀，始终坚守政治纪律的底线，自觉同党中央保持高度一致。要加强党的组织纪律性，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。要强化纪律建设责任，全系统广大党员干部要切实担负起纪律建设责任，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。各单位负责人要发挥表率作用，敢于同违反党纪的行为作斗争。二是加强群众路线教育活动，突出抓好作风建设。要狠抓党风建设。加大党的群众路线教育实践活动落实力度，全局各单位要严格按照上级的有关要求，扎扎实实开展好本单位党的群众路线教育活动。力戒形式主义，绝不走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”，保证规定动作落实到位，自选动作切合实际。坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例等各项规定，重点纠正领导干部和党员干部利用婚丧喜庆、乔迁、就医等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金和礼品。要狠抓政风建设。严格落实自治区纪委关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题的意见，进一步加强机关勤政建设，认真治理庸懒散问题，不断提高行政效能。积极参加政风行风和民主评议活动，自觉的接受社会各界和人民群众的监督。要狠抓警风建设。深入推进执法规范化建设，努力实现执法队伍专业化、执法行为标准化、执法管理系统化、执法流程信息化，进一步提高执法质量、水平和公信力。加大警务督察力度，严肃警容风纪。突出开展司法行政警用车辆违规使用专项治理，重点围绕警车私用、套用警牌、非公务人员驾驶警车、违反交通法规等问题开展专项检查和整治。旗司法局局长要与苏木镇司法所长签订警用车辆管理责任状，确保责任明确，管理到位。要狠抓行风建设。按照“管行业必须管行风”的要求，推进法律服务行风建设。完善公证员、律师、法律服务工作者违法违规执业惩戒制度，开展法律服务行业突出问题专项整治，加强法律服务行业职业道德建设，加强法律服务行业执业诚信建设和社会监督机制建设。深化法律援助便民服务，完善便民服务长效机制。三是加大惩治力度，突出抓好查办案件工作要严格执行相关法律法规。坚决从严治警，对司法行政队伍中的党员干部违法违纪案件，发现一起坚决查处一起，绝不手软、绝不姑息。对执法不公、司法腐败问题“零容忍”，特别是对严重违法行为，必须给与开除处分或者报送检察机关追究刑事责任。要坚持治病救人。要早发现、早提醒、早纠正、早查处苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大问题。对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，通过诫勉谈话予以提醒。要提高办案水平。规范群众信访举报线索受理工作，建立健全问题线索管理机制，严格按照相关法律法规处置案件线索。加强调查取证，进一步提高办案质量和效率。严明办案纪律特别是保密纪律，认真落实办案工作责任制。四是加大治本力度，突出抓好预防腐败工作要研究制定惩防体系建设实施细则。深入学习贯彻中央建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作规划，结合司法行政工作规划和反腐倡廉工作实际，做到任务具体、分工明确、责任落实。要完善监督制约机制。加强党内监督，强化对民主集中制执行情况的监督检查，制定完善“三重一大”事项决策的程序性制度，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、特定问题调查等监督制度，逐步推行各单位的检查、督查工作，加强和改进对领导干部特别是各单位负责人行使权力的制约和监督。继续推进党务公开、政务公开和所务公开，推行法律服务机构办事公开制度，确保公开更科学、更具有操作性、更便于群众监督。要积极推进制度建设。紧密结合司法行政体制改革，针对容易发生问题的重点领域和关键环节，构建决策科学、执行坚决、监督有力的执法权运行体系，堵塞一切可能出现的制度漏洞，保障改革健康顺利推进。建立健全制度执行监督机制、问责机制和纠错机制，提高制度执行力。要加强党风廉政教育。要把理想信念教育、廉政法制教育、职业道德教育经常化、制度化、规范化，教育引导广大干警忠诚使命，做知法、懂法、守法、护法的执法者。在全系统组织开展廉政教育月和廉政文化进机关活动，以“为民、务实、清廉”为主题，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，全面推进司法行政系统廉政文化建设。五是落实党组的主体责任，突出抓好党风廉政建设责任制工作要强化责任意识。全系统各单位负责人要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实履行第一责任人职责，做到“常研究、常部署、领导抓、具体抓”。要完善责任机制。健全责任分解机制，有重点、有步骤地