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文档简介

2009年3月事业单位工资系统新增功能的使用说明一、显示添加修改删除复制绩效工资的操作方法说明:绩效工资标准(原地方津补贴)功能的升级,实现了在主管单位汇总的同一数据库中,可按不同的单位性质(全额、差额、自收自支),增加(或导入)不同的绩效工资标准。操作方法:1、补丁安装成功后,打开数据库文件,在“上报接收”菜单中选 “绩效工资标准”命令(如图1),也可点系统信息绩效工资标准。 图1 图22、当原数据库中无绩效工资标准需要增加调整时:右键单击单位序号,选择“增加”(如图2),录入执行时间,确定后在绩效工资标准栏内录入相应的标准(如图3),检查无误后点击“保存数据”按钮(如图4),再“关闭”。重复前述操作可增加若干次绩效工资标准。图3图4还未建立人员工资数据库的新用户完成单位序号名称操作后,按前述增加绩效工资标准的操作,然后再建人员工资数据库,按这个顺序操作,“自动添加”时绩效工资记录自动显示。3、当数据库中原有绩效工资标准时,在“绩效工资准维护”窗口左侧点击单位序号前的“+”号,右键单击执行时间,分别选择“显示数据”、“修改”、“删除”、“复制”、 “粘贴”命令可执行相应的操作(如图5)。 图5 若执行“修改”标准操作后需点击“保存数据”按钮。若执行“复制”命令“确定”后,在选择的目标单位序号上右单击选“粘贴”,可给同性质、同绩效工资标准、同执行时间的单位添加绩效工资标准。此功能适用于主管局或人事部门。4、在“工资变动”菜单中选择“集体变动”“调整标准(地方)”命令,录入执行时间,接下来按提示操作,可给所有人员增加新的绩效工资。5、关于“导出”、“导入”功能:在绩效工资标准“显示数据”界面中,基层单位点“导出”保存后(如保存在移动盘),报给上级主管部门。主管部门点“导入”,查找并选中导出的绩效工资标准文件,打开后,按提示点ok,再点“保存数据”, 这时上级主管部门的数据库中就有了该单位的绩效工资标准了。就是主管部门不用录入绩效工资标准,可接收并检查下级单位的绩效工资标准是否正确。反之,上级单位也可将绩效工资标准文件“导出”传给下级单位,下级单位如上述点“导入”及“保存数据”,该单位的数据库中就有了绩效工资标准了。点“关闭”,双击单位序号,执行第1项及第3项的“显示数据”的操作步骤,可看到绩效工资标准。二、“打印条件设置”功能的操作方法:点选“打印管理”中的“打印变动方案”时新增显示“打印条件设置”窗口。灵活设置打印条件,可满足不同要求的报表打印。1、若打印带*号有黄色的变动记录,且其余的历史记录清除了*号不带黄色时(如图6),“执行时间”、“变动类型” 前的复选框不带钩,“新纪录”自动默认打钩(如图7),直接点“确定”;图6 图7 2、若打印的变动记录不带*号无黄色(如图8),点“执行时间”前的方框打钩,“按月”后选择年、月,如2009年1月。“变动类型” 、“新纪录”前的不带钩(若有钩,左单击可取掉),再点“确定” (如图9)。 图8 图93、若要将某个时间区间的工资变动打印在同一报表上,如2009-1-5有职务变动,2009-2-1有调入确定,2009-3-1有转正定级,这时点“执行时间”前的方框打钩,再点“起止时间”前的圆圈,选择输入从何年何月(如2009-1-4)到何年何月月(如2009-3-9)。“变动类型” 前的方框不带钩、“新纪录”前的方框有钩(视变动记录是否带*号为黄色而定),最后点“确定”;这样可将某个时间区间的变动打印在同一报表上(如图10)。 图104、若要将同年同月两种以上变动类型的报表按类型分开打印,如2009-1-1有“正常升薪”,2009-1-2还有“等级变动” (如图11),这时可复选“执行时间”、单选“按月”(2009-1), 再复选“变动类型”中的“等级变动”(或正常升薪), 后复选“新纪录”(视变动记录是否为黄色而定),最后“确定”,可将2009-1-5的“等级变动” (或正常升薪)报表分类单独打印出来(如图12)。 图11图125、在工资变动历史记录的新记录栏双击,可增加(或清除)*号;或在“工资变动”菜单中选择清除(设置)命令。三、关于“类型转换”功能的使用方法:如某人原类型为“技工”,现在要转换为“管理”或“专技”。在个人工资变动窗口点选“工资变动”工具按钮,选择“类型转换”,录入转换的执行时间,确定后在出现的新纪录上依次手动修改类型、岗位、任职时间、等级、薪级(如图13)。 图13四、关于专业技术人员的岗位“等级变动”使用方法:如某中级专业技术人员人员岗位等级为10,现在要变动为9。在个人工资变动窗口点选“工资变动”工具按钮,选择“等级变动”,录入执行时间,点“现岗位”的三角按钮,在岗位后的方框中录入新等级数据,选择变动依据后确定。五、关于人员的“删除恢复”1、在主窗口单击选中要删除的人员;2、在基本操作菜单中点删除命令,按提示点确定;3、在显示控制菜单中选“删除人员”类型,可看到被删除的人员的信息还保存着。若要彻底删除,再在基本操作菜单中点删除命令。4、若要恢复,点基本操作菜单中的恢复。在显示控制菜单中选在职人员命令,可看到此人的信息又回到在职人员中了。六、关于“查询统计”扩充的功能(一)、“按工资变动执行时间查询”例如,用户想统计2008-1-1以后工资变动有多少人,其中各个变动类型有多少人?方法:1、点查询统计菜单中的查询统计命令;2、设置条件,字段选执行时间,操作符选,值选2008-1-1,点添加条件,点查询,点统计;再加条件,字段选变动类型,操作符选,值选职务变动,点添加条件,点查询,点统计;3、删除第二个条件,用同样的方法添加变动类型,如等级变动、调入确定等,可查询统计出不同变动类型的人数(二)、“按出生年月查询”例如,用户想统计新的年度有多少人员将到达退休年龄,其中男、女各有多少人?方法:1、点查询统计菜单中的查询统计命令;2、若查询2009年度男性将要退休的人员:设置条件时,字段选出生日期,操作符选,值选1949-12-31(60岁),点添加条件,点查询,点统计;3、若查询2009年度

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