某大型商超门店开业招聘计划（全）.doc

某大型商超门店开业招聘计划（全） 某大型商超开店招聘计划 一、招聘计划时间安排活动阶段事项进程达成时间负责人支持部门准备阶段各岗位结构化面试题库准备（按照负责招聘岗位分配）、招聘各岗位说明书、应聘登记表10.22各部门撰写招聘简章（包括企业介绍/招聘岗位/人数/薪资福利/面试地址/面试时间/联系方式）、宣传单内容、X展架内容的拟定、各项广告样稿设计的敲定10.23-10.24企划部招聘小组人员的成立及职责分工10.25人资部面试场地确认10.28人资部荥经电视台广告信息联系确认（投放时段、次数、时长/次、费用）10.30人资部X展架、宣传单页、招聘广告、大型墙体广告等招聘用品制作完成10.31企划部网络招聘(58/51/赶集/雅安专业QQ群/雅安当地论坛.yaanx./（吉选，吉选超市）11.1-11.3人资部雅安店员工按照柜组进行新店招聘信息的传达11.4人资部宣传单页的张贴和派发11.6-11.8人资部招聘道具及物品准备（收银台/油性麦克笔/厨台/猪肉/电脑/招聘现场的桌椅设施/笔/矿泉水/便签纸/小型海报/相机/A4打印纸/面试岗位标识牌/号码牌）11.8需要用到物品的各部门各岗位面试官的最终确认11.11总经理、营运总部招聘实施阶段管理岗位人员确定（特别是店长、生鲜主管、非生鲜主管、防损主管、收银主管、收货主管）11.111.11总经理、营运总部技术人员招聘、到岗11.111.25防损、收银人员招聘、到岗11.1812.2理货员招聘、到岗11.2512.16促销员招聘、到岗12.1712.30空缺岗位招聘1.1-1.8招聘总结阶段招聘费用-见附件二1.13招聘效果评估（招聘人数、招聘录用比、已录用员工跟踪评价、招聘结论经验教训等）1.13-17 二、招聘岗位渠道及招聘起止时间招聘岗位信息发布核心渠道招聘初试时间复试时间到岗时间负责人招聘环节及具体面试设定美工/电工美工广告、影印店铺相对集中的街区/58电工社区张贴栏/内部员工/58系统维护员电脑城（店）、网吧相对集中的街区/58/内部员工11月13日/11月19日11月14日/11月20日11月25日初试（面试）、复试（实际操作）分割师/厨师/生鲜文员分割师农贸市场/社区张贴栏厨师“好吃一条街”类似的街区/11月14日/11月19日11月15日/11月20日初试（面试）、复试（实际操作）信息录入员/系统维护员/收货员58/社区张贴栏11月12日/11月20日/11月13日/11月21日/11月25日信息录入初试（面试）、复试（数据录入速度以及准确度）店办文员初试（面试）、复试（文档输入排版以及表格制定，规定在1个小时内完成）收货员初试（面试）、复试（面试）出纳/总收58/社区张贴栏11月21日-22日（集中面试）12月2号初试（面试）、复试（面试）收银/客服员收银、客服员竞争对手街区/主要商业街区收银员初试（面试）、复试（现场点钞及识别真假钞）客服初试（面试）、复试（短文阅读）防损员防损员社区张贴栏12月9日防损员初试（面试）、复试（面试）理货员竞争对手街区/主要商业街区/本地电视台广告12月3日-6日（集中面试）12月16日促销员竞争对手街区/主要商业街区/本地电视台广告12月18日-12月30日备注A、11月10日起由驻店人资在财富中心设置固定招聘点，直至人员招聘达成；B、电视台招聘广告投放时间11月18日25日； 三、附件附件 一、面试流程如收银员11月22日早上930-下午17:30NO时间工作任务内容责任方111.21上午场地预定设置2个面试区域2应聘人员预估预估有多少个人员可参加面试3面试官行程依据应聘者数量确定面试官的实际行程安排411.21下午面试通知通知简历筛选合格的人员到指定地点参加面试,电话通知并短信辅助通知（注意通知到场的时间差）与面试官再次确认行程，明确时间、地点、联络人5物资确认面试人员汇总表、结构化面试题库、岗位说明书、面试评估表、面试标示、标签、纸笔、收银操作钞票N张，假币N张，收银器材操作演示等6场地布置确认场地，并张贴标签、序号牌、佩戴工牌、路标指示牌711.22上午9:00各面试官引导场地各项资料清点将各面试官引导至各所在面试的房间现场宣布初试结果，合格者等候下一轮面试（引导至复试等候区）8引导人员复试复试引导引导到复试场地，专业面试、现场点钞、真假钞票、找补环节复试结束离开场地，后续三天内通知结果9面试结束清理现场及时将座位标记及路标及时除去复试通过名单与各面试官交流沟通，统计通过名单附件 二、招聘费用预算序号费用类别费用事项费用1广告费用公司简介海报1*100=100元、X展架（0.6米*1.6米）45元/套*2套=90元、宣传单页0.2元*1500份=300元、张贴信息A4废纸利用打印、大型墙体广告高2m*宽5m（）、当地电视广告费用1300元/周1790元2物品费用黑色中性笔3盒*15元=45元；大头笔3盒*15元=45元，矿泉水5件*24元=120元；桌椅板凳租借50*（1+3+3）=350元560元3招聘人员差旅费3980元4其它费用面试岗位标识牌40元+号码牌50元+便签20元=110元、未考虑因素产生的物件杂费200元；电话费补贴850元1160元总费用合计7490元附件 三、招聘小组岗位职责分工（见详细附件）人员招聘小组人员职责分工负责事项时间节点招聘主管岗位说明书（职责、要求、福利薪资了解）、应聘登记表准备、面试签到表10.22宣传单内容、X展架内容的拟定、墙体广告内容、电视广告内容的拟定（电视广告分成3个时段12.30/19.30/10.30一屏幕一天100元）10.23-10.24招聘道具准备（相机总部人员电话名单打印5份）、招聘人员岗位分工细则及确定10.25宣传张贴A4打印内容的制定并发至门店人资主管处10.28网络招聘的发布以及刷新（收集简历并分岗位制作相应电子档，发送给xxx统一，以免重复）（制作相应电子档按照xxx的模板）11.1-11.3宣传物品完成并打包发到雅安店门店人资主管处11.4墙体广告悬挂事宜跟进（请拓展部王经理沟通悬挂）、招聘预算费用的申请（财务处）制作相应的支出领用表，得到农贸市场分布图11.5宣传单页的派发（主要负责农贸市场）11.6-11.8与生鲜主管沟通复试环节的准备以及设定、包括需要用到的物质（应聘登记表100份、入职表单100份）11.11与驻店人资确定分割师/厨师/生鲜文员（需要电子档）、与生鲜主管确定复试时间、招聘现场的布置（桌椅2套、水一件、笔一盒、标识牌）11.12通知分割师/厨师/生鲜文员（需要电子档）11月14日面试时间（与莫姐沟通好入职资料的准备）11.13分割师/厨师/生鲜文员面试通知人员复试时间-面试结束现场清理11.14与各复试官确认录用人员，如未招聘到岗，11月19日再次组织面试11.15通知分割师/厨师/生鲜文员11月25日到岗，并准备相关入职手续11.18核查出纳/总收简历并通知11月20日面试，与倪总沟通好面试时间11.19出纳/总收面试，协助门店人资主管布置现场，做好21日面试分工安排11.20收银客服/防损面试，面试结束清理招聘现场11.21-11.22与各复试面试官确定收银客服/防损最终确认名单（告知驻店人资）11.22与各面试官最终出纳/总收确认录用名单（告知驻店人资）11.25核查理货员简历筛选人员及与复试人员确定复试时间（需要电子档）、并确定相关复试环节以及所用物品、现场布置，协助现场招聘咨询12.2理货员集中面试（担任非生鲜处员工初试）（与人事主管一组）12.3-12.6与各面试官最终确认理货员录用名单（与门店人资主管、驻店人资沟通确认）最终汇总（告知驻店人资）12.10个别空缺岗位未招齐再次收集简历确认面试时间12.12招聘总结、评估1.13门店人资主管岗位职责、要求、福利薪资了解、应聘登记表准备10.25打印张贴内容100份（由招聘主管传）、面试场地确认10.28与企划部确定入职人员的临时工牌或者工牌的制作）跟进绩效经理10.29-10.31网络招聘的发布以及刷新（收集简历并分岗位制作相应电子档，发送给驻店人资统一，以免重复）（模板就用驻店人资的）11.1-11.3雅安店员工按照柜组进行新店招聘信息的传达11.4招聘道具及物品准备（厨台/猪肉/招聘现场的桌椅设施/假钞10张（100元、50元面值均有）/油性笔/空白海报/雅安店电话号码打印5份/订书机/胶水/面试岗位标识牌（准备区、初试区、复试区、理货员、防损员、收银员、客服员）/便签纸/剪刀2把）-并制作物品表格清单，（应聘登记表120份、入职表单120份）11.5宣传单页的派发（主要负责各大社区）（可选择住宿）11.6-11.8招聘现场桌椅租赁洽谈、简历分类并制作电子档（美工/电工/信息录入员/系统维护员/收货员/理货员）11.9招聘现场的布置（桌椅摆放（1套）、区域分布、标示张贴等）以及协助招聘咨询11.10核查美工/电工/信息录入员/系统维护员/收货员简历筛选（需要电子档）与复试官确定复试时间、并确定相关复试环节以及所用物品11.11通知应聘美工/电工/信息录入员/系统维护员/收货员人员11月13日面试，并再次检查招聘现场的布置以及物品的准备11.12美工/电工/信息录入员/系统维护员/收货员面试11.13-14落实雅安当地住宿问题，与雅安店相对应的部门沟通组织到岗培训的相关事宜，如未招聘到岗，在有针对性的组织二次开展人员补录。 11.15与各复试官确认美工/电工录用人员（告知驻店人资），并通知其到岗时间11.18核查收银客服/防损简历筛选（需要电子档）、11.19与复试官确定复试时间、并确定复试环节、现场布置（桌椅5套）、电话分时间通知21号（收银客服）统一面试，22号（防损）面试11.20收银客服面试（21号），防损（22号）面试结束清理招聘现场11.21-11.22与各复试面试官确定收银客服/防损最终确认名单（告知驻店人资）11.22持续更新还未招聘到位的人员简历信息，并发至相应初试面试官处；（与驻店人资沟通，避免简历重复）11.23起核查理货员简历筛选人员（需要电子档）、与复试官确定复试时间、并确定相关复试环节、现场布置（桌椅5套以及其他）并通知面试时间12.2理货员集中面试（担任生鲜处员工初试）12.3-12.6与各面试官最终确认理货员录用名单（并与招聘主管、人事主管小组沟通确认）最终汇总（告知驻店人资）12.10个别空缺岗位未招齐再次收集简历确认面试时间12.12招聘总结、评估1.13驻店人资荥经电视台广告信息联系确认（投放时段、次数、时长/次、费用）10.31网络招聘的发布以及刷新（收集简历并分岗位制作相应电子档，发送给驻店人资统一，以免重复）11.1-11.3调查当地集中的街区以及农贸市场、集中一点的小区具体有哪几个，详细地名（告知于海洋、门店人资主管、招聘主管）制定相应地图或标出街道11.4-5宣传单页的张贴和派发（主要负责各大社区）11.6-11.8后期保持张贴信息的的新鲜度（有空时检查相应张贴区域是否还有信息）11.9持续购买黑色中性笔3盒*15元=45元；大头笔3盒*15元=45元，矿泉水5件*24元=120元；桌椅板凳租借并制作清单领用清单11.9招聘现场的布置（桌椅摆放、区域分布、标示张贴等）以及招聘咨询（与门店人资主管一起）（有人员来填写时询问是否填表，查找是否被淘汰）11.10起岗位简历的硬性条件的筛选持续按照应聘岗位分类进行电子版本的统计，并传给相应初试面试官（注意是否重复填写）持续检查美工/电工/信息录入员/系统维护员/收货员所用物品11.11通知应聘美工/电工/信息录入员/系统维护员/收货员人员11月13日面试，并再次检查招聘现场的布置以及物品的准备11.12美工/电工/信息录入员/系统维护员/收货员面试11.13-14与门店人资主管沟通入职手续的具体资料（包括入职套表的准备、入职地点）11.15通知美工/电工录用人员11月25日到岗、并准备相关入职手续（培训经理与门店人资主管沟通培训事宜）11.18核查收银客服/防损简历筛选（需要电子档）、11.19现场布置（桌椅5套）、电话分时间通知21号（收银客服）统一面试，22号（防损）面试11.20收银客服（21号）面试，防损（22号）面试，结束清理招聘现场11.21-11.22持续更新还未招聘到位的人员简历信息，并发至相应初试面试官处；（与驻店人资沟通，避免简历重复）11.23起通知出纳/总收/收银/客服12月2日到岗、防损12月9日到岗，并准备相关入职手续11.27现场布置（桌椅5套以及其他）并通知理货员面试时间12.2理货员集中面试（担任生鲜处员工初试）、面试结束现场清理12.3-12.6通知理货员12月16日到岗，并准备相关入职手续12.10空缺岗位再次安排时间招聘-收集简历（注意避免重复或者淘汰）12.10促销员代聘准备跟进总部绩效经理拿到各厂家促销员岗位需求12.9期间收集简历（不需制作电子档）进行简单筛选持续与各厂家联系沟通面试时间持续兼职人员宣传单页的张贴和派发（主要负责针对岗位集中的街区及农贸市场）11.611.8负责引导应聘者填写相应的登记表，并进行适当筛选，带至相应初试面试官处集中面试时负责张贴现场标示集中面试时负责维护好现场招聘秩序集中面试时绩效经理管理岗位人员确定（特别是店长、生鲜主管、非生鲜主管、防损主管、收银主管、收货主管）-具体人员联系方式（提供给招聘小组）11.11与企划部确定入职人员的临时工牌或者工牌的制作）10.28持续人员入职地点、期间安排需要绩效经理、培训经理与门店人资主管沟通11.15招聘现场（收银/防损/收银/出纳/总收）整个突发状况的把控以及指导、如面试人员较多，可与培训经理组成初试小组11.2111.22检查相应岗位招聘情况，并给与个别岗位招聘渠道一些建议11.20招聘现场（理货员）整个突发状况的把控以及指导、如面试人员较多，可与培训经理组成初试小组12.212.3培训经理检查整个招聘物资是否齐全11.9人员入职地点、期间安排需要绩效经理、培训经理与门店人资主管沟通11.15招聘现场（收银/防损/收银/出纳/总收）整个突发状况的把控以及指导、如面试人员较多，与绩效经理组成初试小组11.2111.22检查相应岗位招聘情况，并给与个别岗位招聘渠道一些建议11.20招聘现场（理货员）整个突发状况的把控以及指导、如面试人员较多，与绩效经理组成初试小组12.212.3人事主管理货员集中面试（担任非生鲜处员工初试）（与招聘主管一组）12.3-12.6与各面试官最终确认理货员录用名单（与门店人资主管、驻店人资沟通确认）最终汇总（告知驻店人资）12.10附件 四、面试物料清单荥经面试物料清单序号物料数量负责人核对序号物料数量负责人核对1X展架2套招聘主管31系统数据录入清单（系统录入员）1份门店人资主管2宣传单页1500份招聘主管32电脑2台门店人资主管3墙体广告喷绘1张招聘主管33胶水12瓶驻店人资4招聘现场桌椅6套门店人资主管34订书