法制宣传教育工作考评细则（2篇）

法制宣传教育工作考评细则（ 2 篇） 法制宣传教育考核细则 (范文一 ) 1、制定法制宣传教育工作计划以及专项活动计划、总结 (制定年度自身工作计划得 2 分，协助乡镇制定年度工作计划的加 1 分、制定普法依法治理专项活动计划并形成总结的每件加 1 分。协助乡镇制定文件的，纸质的须有发文签批、领导签字，复印后存档，通过 统发文的，须加市司法局为收件人。本项最高得分不超过 7 分。 ) 2、建立普法骨干和法律明白人名册，并每年举办不少于一期的法律明白人和普法骨干培训班 (建立普法骨干和法律明白人名册的得 2 分，举办普法培训 班每一次加 2 分。举办培训班有文件、有签到、有培训班议程、有培训材料、有图片、有考试、有得分统计。本项最高得分不超过 10 分。 ) 3、法制宣传栏正常发挥作用 (法制宣传栏完好的得 2 分，要求更换内容有登记，有照片。本项得分最高不超过 8 分。 ) 4、多种形式开展法制宣传教育活动，开展“法律六进”活动，每一进都有典型事例 (“法律六进”每开展一次活动司法所自行组织的得 1 分，协助其他单位并参与活动的得 ，活动要求有电子档照片、活动材料存档。其中开展“ 型法制宣传咨询活动的得 2 分，未开展活动的倒扣 2 分。本项最高得分不超过 13 分。 ) 5、针对普法重点对象和特殊人群开展有针对性地法制宣传教育活动 (每开展一次活动司法所自行组织的得 1 分，协助其他单位并参与活动的得 ，活动要求有电子档照片、活动材料存档。本项最高得分不超过 12 分。本项与第四项不重复计分 ) 6、定期向主要领导和分管领导请示汇报法制宣传教育工作 (每年向主要领导和分管领导书面汇报工作，每次加 1 分，没有书面汇报的不得分。要求有汇报材料，汇报材料经分管领导或主要领导签字，最高得分不超过 4 分。书面向主要领导请示法制宣 传教育工作并经签批得以落实的，每次加 1 分，最高得分不超过6 分。本项最高得分不超过 10 分。 ) 7、组织协调、指导督促本地法制宣传教育工作开展，并及时发现、树立典型，推广经验 (法制宣传教育工作经验得到局领导认可并在全市范围内推广的，每项得 3 分，被地市以上级单位认可并推广的，每项得 5 分。本单位在法制宣传教育工作方面获表彰的，县级得 1 分，地市级得 2 分，省级得 3 分。本项最高分不超过 10 分。 ) 8、当好乡镇 (街道 )的政策助手和法律顾问，每年向党委政府提交法律意见书一份 (就司法行政工作每向党委政府提供法律建议 1 条 并被乡镇党委政府采用的得 2 分。要求有书面建议材料，党政会议决定采用记录或实际采用具体事例汇报材料，本项最高得分不超过 10 分。 ) 9、做好与市法治办在法制宣传教育工作方面的沟通协调，及时报送法制宣传工作资料、工作信息 (6 月底、 12 月底分别向宣教股书面报送半年、全年法制宣传教育工作开展情况，每次得 2 分，不报的每次倒扣 2 分 ;按要求报送其他工作资料或工作信息的，每次加 1 分，未按要求报送的，每次扣 1 分 ;法制宣传工作信息被滁州市级以上媒体采用的，每条加 ，被省级以上媒体采用的，每条加 1 分 ;普法依法治理工作调 研文章被地市级以上报刊、杂志采用的，每篇得 5分。本项最高分不超过 15 分。 ) 10、建立普法依法治理工作档案，整理规范，影视资料保存完整 (建立档案，整理规范，影视资料保存完整的得 5 分，资料杂乱无章、归档混乱的视情况倒扣分。 ) 11、资料真实分 (举行重大法制宣传活动应提前向局领导报告或与宣教股联系，宣教股视情况参与或跟踪。对在平时掌握或检查中发现有捏造虚假工作信息、提供虚假资料的每发现一项或一次倒扣 2 分。） 法制宣传教育工作考评细则 (范文二 ) 为加强统计法制工作检查和年度考核制度，推进本市统计法 制工作的规范化、制度化建设，提升各区、县统计局及各调查队依法行政水平，依据全国统计法制工作考核评比办法，制定本办法。 一、考核对象 本市各区、县统计局及各调查队。 二、考核内容 (一 )统计法制基础工作 ; (二 )统计法制宣传工作 ; (三 )统计执法检查工作。 三、考核标准 (一 )统计法制基础工作 (100 分 ) (10 分 ) (28 分 ) (1)年度法制工作总结 ;(10 分 ) (2)季度工作大事记 ;(12 分 ) (3)普法规划、普法工作总结等其他法制工作材料 ;(6 分 ) 规、规章的立法调研、论证及征求意见工作，按时报送有关修改意见和建议 ;(5 分 ) 理及报送备案工作 ;(5 分 ) 务公开 、信息公开制度，在统计信息网公开统计法律、法规、规章和有关规范性文件 ;(5 分 ) (5 分 ) (5 分 ) 备必要的执法设备和条件 ;(5 分 ) 度报送数不少于 6 条 ;(12 分，全年报送数为 0 的不得分，每报送 1 条得 2 分 ;超过 6 条的报送 1 条附加 2 分，被国家采用 1 条附加 2 分 ) (5 分 ) (5 分 ) 稿活动 ;(5 分，获得国家级奖项的附加 5 分，获得市级奖项的附加 3 分 ) 及时归档。 (5 分 ) (二 )统计法制宣传工作 (100 分 ) 认真组织实施 ;(10 分 ) (20 分 ) (10 分 ) (60 分 ) (1)编印统计法制宣传资料、制作统计法制 宣传品 ;(10 分 ) (2)每年举办各级领导干部和企业法人代表、统计负责人法制讲座不少于两次 ;(10 分 ) (3)结合年定报布置会议宣讲统计法律法规 ;(10 分 ) (4)举办基层统计人员统计法律知识讲座 ;(10 分 ) (5)结合“ 国法制宣传日、本市宪法宣传周、统计法制宣传旬、统计法颁布纪念日及其他重大宣传活动等开展统计法制宣传 ;(10 分 ) 单独或与其他部门联合举办大型普法宣传活动 ;(附加 5 分 ) 面向社会开展统计法知识竞赛等普法宣传活动。 (附加 5 分 ) (6)结合法律进机关、进单 位、进学校、进企业、进社区、进乡村的“法律六进”活动开展法制宣传 ;(5 分 ) (7)充分利用网站、报刊杂志、广播电视、广告、横幅、黑板报等各类新闻媒体开展面向社会的统计法制宣传。 (5 分 ) 通过电视、电台、网络、报刊等媒体开设以案说法、专家访谈等栏目宣传统计法。 (附加 5 分 ) (三 )统计执法检查工作 (100 分 ) 40 分 ) (1)制定年度统计执法检查工作计划 ;(5 分 ) (2)对上一年度执法中发现的违法单位进行回访检查 ;(5 分 ) (3)结合统计重点工作开展执法 检查 (30 分 ) 按时完成上级部门下达的执法检查任务 ;(20 分 ;超额完成计划的，超过 10%，附加 5 分 ) 检查前按规定向被检查单位发出统计执法检查通知书 ;(5 分 ) 规范制作现场检查笔录和调查笔录。 (5 分 ) 40 分 ;每查处一起案件 20 分，超过 2 起的每查处一起附加 10 分 ) (1)对涉嫌统计违法的行为及时立案 ;(每起案件 4 分 ) (2)法律文书制作规范 ;(每起案件 4 分 ) (3)作出行政处罚决定的案件事实清楚，证据确凿，定性准确，处罚依据充分，适用法律准确，处 罚内容适当，符合法定程序 ;(每起案件 4 分 ) (4)未发生经行政复议或诉讼后撤销或变更行政处罚决定的情况 ;(每起案件 4分 ) (5)在法律规定期限内予以结案 ;(每起案件 4 分 ) (6)认真、及时办理上级部门转办的案件 ;(每起案件附加 5 分 ) (7)积极配合上级部门查办统计违法案件。 (每起案件附加 5 分 ) 20 分 ) (1)严格执行重大统计违法案件的备案、报告制度，并按要求上报典型统计违法案例 ;(3 分 ) (2)认真组织开展统计执法案卷评查自查工作 ;(5 分 ) (3)及时报送 市统计执法情况统计表。 (12 分 ) 四、奖项设置与考核办法 (一 )奖项设置 综合奖一项：统计法制工作先进集体。 单项奖两项：统计法制宣传先进集体和统计执法检查先进集体。 (二 )考核办法 本市统计法制工作考核工作采取统一考核的方式进行。由市统计局、上海调查总队根据各区、县统计局及各调查队上一年度统计法制工作开展情况进行总结考核，最终确定考核分数和考核等次。 评分方式主要采取扣减法，考核的基本分值满分为 100 分，根据实际情况计算附加得分。各项工作按照目标要求完 成的得到相应分值，完成质量不佳的酌情扣分，未按要求完成的不得分。 (1)单项奖的评选 根据各区、县统计局及各调查队在统计法制宣传工作和统计执法检查工作的得分情况，分别评选出统计法制宣传先进集体和统计执法检查先进集体各若干名。排名原则为先按基本分排名，基本分相同的情况下附加分高的排名在前。 (2)综合奖的评选 根据各区、县统计局及各调查队各单项工作的得分情况，先将统计法制基础工作、统计法制宣传工作和统计执法检查工作三项工作的单项得分 (包含基本分和附加分 )通过加权平均的方法得出 评选对象的最后得分。根据最后得分，评出统计法制工作先进集体