



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。电气组电气设备检修计划 为贯彻公司及上级有关设备管理方针、政策,及时发现并排除安全生产隐患,加强我公司设备管理,提高生产技术装备水平和经济效益,保证安全生产的正常运行,特制订本年度电气设备检修计划:一、检修机构:组 长:部门主管成 员:全体电工二、职责分工: 1、部门主管是设备计划检修的第一责任人。负责检修的组织及实施。负责大型设备的检修 现场管理。 2 、各维修成员应按检修计划所要求的内容认真开展检修工作,并负责检修记录的填写。三、电气设备的分类: 一类设备:高、低压配电室,各车间操作室,22KW以上电机 二类设备:各车间刮板电机、提升机、风机,各车间照明系统,厂区照明系统, 大型设备要建立大修档案,将大修时间、故障情况、所需零件规格型号、数量、试运情况及大修的工作情况记录存档。四、机电设备的检修在有备用设备的时候,原则上在用设备及备用设备轮流检修,不得将在用及备用设备全部停机检修。对大型设备的检修,在检修并应制定检修措施,措施经会审并贯彻至检修人员后方可实施。五、值班人员必须如实认真填写设备运行记录及日志,按时对设备进行巡回检修,做好作业场所内的卫生清理,发现异常情况及时汇报。熟悉操作规程及岗位责任制,对设备的运行状态在一个正确的认识,熟悉设备应急处置方案及相关汇报程序,发现设备异常情况必须及时停机,有备用设备的启动备用设备,再向有关部门进行汇报,不得强行运行故障设备造成更大的故障。相关人员在接到汇报后应及时组织人员进行检修,不得延长至检修日进行检修。六必须对所有设备按要求做好正常的班检、日检、周检、月检工作。利用节假日等停产期间进行年检。七以下检修计划包括设备的定检计划和正常年度检修计划,一般不应改变,如遇特殊情况应顺延执行。高低压配电室检修计划一、年检:高压配电室每一年聘请国家电网对其进行耐压安全性能测试,测试合格后方可投入运行。低压配电室每一年聘请气象局对其进行防雷安全性能测试,测试合格后方可投入运行。 低压配电室每一年进行母排及接线柱螺丝的紧固。二、周检: 每周必须对高低压配电室进行全面清扫,保证配电室内的清洁。5、 日检: 检查各配电柜是否有异响或异味,母线、刀开关、断路器接线是否发热,触头是否闭合良好,合分闸机械机构动作是否灵活、可靠。检修后对其作出详细的检修记录,并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。 22KW以上电机检修计划一、年检: 每年进行两次对地绝缘阻值测试,绝缘阻值大于50M(干燥环境下)方可投入运行。 每年进行一次电机轴承检修,并将详细记录检修过程。2、 季检:每个季度对电机进行接线柱螺丝的紧固。3、 周检: 每周对运行的电机进行进行三相电流测试,如有异常应及时检修并详细记录检修过程。四、日检: 每天对运行的电机进行温度检测并记录在案,如电机有异味或异响应及时对其进行检修,后对其作出详细的检修记录,并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。 电源线有无裸露或破损,电机风扇运转是否正常。 注意浸出车间电机的接地线是否完好,端盖螺丝是否紧固,电机进线口是否用绝缘泥闭合。车间刮板电机、提升机检修计划一、年检: 每年进行两次对地绝缘阻值测试,绝缘阻值大于50M(干燥环境下)方可投入运行。 每年进行一次电机轴承检修,并将详细记录检修过程。4、 季检:每个季度对电机进行接线柱螺丝的紧固。5、 周检: 每周对运行的电机进行进行三相电流测试,如有异常应及时检修并详细记录检修过程。4、 日检: 每天对运行的电机进行温度检测并记录在案,如电机有异味或异响应及时对其进行检修,后对其作出详细的检修记录,并坚持执行“谁检查、谁签字、谁负责”。 注意浸出车间电机的接地线是否完好,端盖螺丝是否紧固,电机进线口是否用绝缘泥闭合。 电源线有无裸露或破损,电机风扇运转是否正常。 车间控制室检修计划1、 年检 对各车间控制室配电柜的母排及接线柱的螺丝进行紧固2、 日检 看各车间控制室配电柜的指示灯是否准确,按钮开关是否灵活,电源线是否有破损。 变频器,软起显示是否正常,有无异响,接线柱是否紧固。车间和厂区照明系统检修计划1、 散粕库照明系统改造二、预榨,浸出车间照
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建漳州市漳浦县金瑞集团招聘20人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025黑龙江哈尔滨铁道职业技术学院辅导员招聘5人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 沧州市中医院肾功能支持技术准入考核
- 2025北京首都医科大学附属北京中医医院招聘22人(第二批)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年延边大学急需紧缺教师岗位招聘(3号)(47人)模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 沧州市中医院疑难病例分析处理考核
- 2025年威海技师学院公开招聘工作人员(29名)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025国网中国电力科学研究院有限公司第二批高校毕业生录用人选的模拟试卷及完整答案详解
- 2025贵州铜仁市万山区事业单位引进高层次及急需紧缺人才12人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务外包人员1人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 宠物乐园方案
- 自备车补贴申请表
- 注塑成型技术培训之工艺理解课件
- 信息论与编码(第4版)完整全套课件
- 广西佑太药业有限责任公司医药中间体项目环评报告书
- 汽修厂安全风险分级管控清单
- 海绵城市公园改造施工组织设计
- 上体自编教材-体育运动概论-模拟
- 05625《心理治疗》案例分析
- GB/T 2679.7-2005纸板戳穿强度的测定
- GB/T 25840-2010规定电气设备部件(特别是接线端子)允许温升的导则
评论
0/150
提交评论