奖罚制度-(2).doc

项目经理奖罚制度1、工程项目未办理开工手续，人员证件、资料不齐全，擅自安排施工，对项目经理处罚2000元；2、开工前未针对所有员工，进行培训、教育，签订用工合同，缴纳意外伤害保险。没有进行全面的安全、技术、质量、文明施工交底，对项目经理处罚3000元。3、工程项目发生安全事故，不及时上报、瞒报、谎报，对项目经理处罚1000元，并按实际损失承担经济责任；4、工程项目发生人为质量事故，要及时上报公司，造成直接经济损失1万元以下，项目经理处罚3000元，万元以上承担相关经济责任；5、利用职务之便，以权谋私，索贿受贿，或者侵占公司财产，挪用公款，对项目经理处罚2000元以上，并承担法律责任；6、因工作不负责出现预决算，漏项、漏算、漏计，损害公司利益的，根据实际情况，对项目经理处罚1000-5000元；7、全年工程未发生安全事故，奖励项目经理5000元；8、全年工程未发生质量事故，奖励项目经理5000元；9、全年对业绩突出的工程，奖励项目经理5000元；10、其他奖罚制度按公司制定的员工奖罚制度执行。盘锦同程公司施工队长奖罚制度1、 施工中出现安全、质量事故，根据实际情况，处罚2000-5000元；2、 开工上岗前未对工人进行安全教育、技术交底工作，每次处罚1000元；3、 施工队长用工不明确，造成窝工，返工，材料浪费等现象，处罚500元；4、 在施工过程中违章指挥作业或特种作业人员未持证上岗，处罚500元。5、 考勤记录不准确，弄虚作假，上报不及时，处罚500元；6、 施工现场混乱，达不到文明施工要求，处罚200元；7、 对施工图纸，技术标准考核不达标，处罚1000元；8、 未完成项目部交予的当天工作任务，处罚500元；9、 当月无安全、质量事故，按时完成工作任务，奖励300元；10、 其他奖罚制度按公司制定的员工奖罚制度执行。盘锦同程公司技术员奖罚制度1、 施工中因个人原因出现的技术问题造成事故，经济损失5000元以下，处罚1000-2000元，超出按实际情况承担经济责任；2、 施工中因个人技术原因造成安全事故，根据实际情况，处罚1000元以上，事故严重承担相关责任；3、 技术交底不明确，跟踪检查不及时，造成经济损失，处罚500元；4、 施工组织设计，安全措施，施工日志，开竣工资料报告，签证单等工程资料（不包括内页资料）不及时，不完整，不合格，处罚1000-5000元；5、 测量设备出现人为损坏、保护不当、丢失等现象，照价赔偿。6、 因测量定点放线不及时，造成工程误工现象，罚款1000-2000元。7、 每月不出现技术质量事故、技术安全事故、业绩突出奖励300元。8、 全年无技术安全、质量事故奖励2000元。9、 其他奖罚制度按公司制定的员工奖罚制度执行。 2014年员工工资福利待遇1、 项目经理：5000元/月+车补1000元/月+五险+年底提成（总产值的0.8%）。2、 施工队长：4000元/月+五险+年终奖（安全奖10000元、质量奖10000元、业绩奖10000-50000元、全勤奖3000元、优秀职工奖2000元、勤俭节约奖1000元）3、 技术工程师：6000元/月+五险+全勤奖3000元+勤俭节约奖1000元4、 技术员：5000元/月+五险5、 实习技术员：2000元/月+意外险6、 保管员、打更员：2000元/月+意外险7、 厨师：1500元/月+意外险+责任奖300元/月8、 收料员：3000元/月+意外险+责任奖600元/月9、 电工：150元/天+意外险10、 瓦工：180元/天+意外险（包工另算）11、 木工：200元/天+意外险（包工另算）12、 钢筋工：200元/天+意外险（包工另算）13、 电焊工:200元/天+意外险14、 管工：200元/天+意外险（包工另算）15、 PE焊工：240元/天+意外险16、 力工：100元/天+意外险（包工另算）17、 铲车司机：120元/天+意外险员工规章制度1、 进入公司要求穿工装或公司统一工作服，着装整齐，违者罚款50元。2、 保持个人办公区域环境卫生的清洁，办公用品摆放整齐，节约用水用电，做好防火防盗工作，下班关闭电源水源，违背任何一条每次罚款50元。3、 进入现场不佩戴安全帽、不穿工作服每次罚款100元。4、 严禁酒后上岗，违者停止作业并罚款500元，酒后事故自负。5、 严禁偷盗，违者偷一罚百，严重者送交公安机关处理（罚款金额按实际发生计算）。6、 严禁寻衅滋事、打架斗殴，违者罚款1000元，视情节轻重给予处理，严重者交由公安机关处理。7、 无故旷工者，旷一罚三。8、 严格遵守上下班时间，迟到早退罚款50元。9、 严禁违章作业，不听从现场管理人员指挥，违者罚款100元。10、 严禁随地大小便，违者罚款50元。11、 严禁违章用电，上班后关闭生活区个人用电，违者罚款50元12、 宿舍内床铺及个人用品摆放整齐，保持干净整洁，违者罚款20元。13、 个人工作区域，要做到工完料净，场地清，材料摆放整齐，不浪费材料，违者每次罚款50元。14、 遵守食堂制度就餐，不浪费饭菜、节约用水、用电违者每次罚款20元。15、 注意已完工程的成品保护，造成公用设施的损坏，违者照价赔16、 机械设备、施工工具，造成人为损坏、丢失的照价赔偿。17、 高空危险作业时，必须戴安全帽，系安全带，违者罚款200元18、 特殊作业人员必须持证上岗，违者罚款100元。19、 遵守公司的作息时间，晚上9点必须准时休息，违者每次罚款50元。20、 不按照技术交底和质量规范要求，造成返工现象，损失自负。21、 严禁违反国家和地方的法律法规及治安管理条例，违者一律移交公安机关处理。收料员奖罚制度一、 如发现徇私舞弊、弄虚作假，每次罚款1000元以上，并承担法律责任。二、 收料计量时，应做到公平准确，否则罚款1000元。三、 若发现吃、拿、卡、要现象，每次罚款500元以上。四、 做到账目日清月结，准确无误，清晰明了，违者罚款500元。五、 做到一车一检，材料卸到指定位置，保证收料过程中人车的安全。否则罚款500元。六、 对不合格的材料不计量，不签收，否则罚款1000元。七、 全年收料工作，无违犯以上制度和公司管理制度，奖励2000元。八、 其它奖罚制度按公司员工统一的奖罚制度执行。盘锦同程公司打更员奖罚制度一、 如工作期间出现脱岗、睡岗、酒后上岗，一次罚款200元。二、 监守自盗者，罚款2000元，开除并送交公安机关处理。三、 现场物品材料丢失，照价赔偿。四、 现场物品材料做不到，防火、防雨、防盗，每次罚款200元。五、 全年无违犯以上制度，和公司的规章制度，奖励2000元。六、 其它奖罚制度按公司员工统一的奖罚制度执行。仓库保管员奖罚制度一、 如入库出库材料，账目不清、数量有误，每次罚款100元.二、 材料库存不整齐、货类不分明，每次罚款100元。三、 材料库房内外，防火、防雨、防潮、防盗工作不到位，每次罚款200元。四、 入库材料发现丢失、损坏现象，照价赔偿。五、 因个人原因，发生火灾，追究全责。六、 全年无违犯以上制度，和公司的规章制度，奖励2000元。七、 其它奖罚制度按公司员工统一的奖罚制度执行