企业管理培养方案.doc

学科、专业代码 120202 名称 企业管理学 主要研究方向1.企业战略与营销管理 2.企业诊断与策划 3.财务管理4.人力资源管理与企业文化创新5.媒体与信息管理学术带头人及主要学术骨干姓 名性别出生年月职 称是否博导主要研究方向备 注梁戈夫男1956.05教授否企业诊断与策划阎世平男1965.05教授否人力资源管理与企业文化创新黎 鹏男1963.06教授否人力资源管理与企业文化创新王宝荣男1957.03教授否企业战略与营销管理陆桂生男1957.11编审否媒体管理庞大莲女1956.10教授否媒体管理韦德洪男1962.09教授否财务管理梁 颖男1957.05教授否人力资源管理与企业文化创新潘思谕女1965.08副教授否企业诊断与策划梁修庆男1964.07副教授否企业战略与营销管理梁运文男1975.07副教授否企业战略与营销管理范利民男1971.11副教授否财务管理邱志强男1959.09副教授否企业战略与营销管理朱少英女1972.11副教授否企业诊断与策划唐玉生男1965.10副教授否企业战略与营销管理劳可夫男1973.10副教授否企业战略与营销管理叶 映女1970.08.副教授否人力资源管理与企业文化创新黄 瑛女1975.05副教授否人力资源管理与企业文化创新韦慧民女1975.06副教授否人力资源管理与企业文化创新李维胜男1971.02副教授否企业战略与营销管理一.本学科主要研究方向及学术队伍二. 培养目标本专业培养德智体全面发展的社会主义经济建设的企业管理专业高级管理人才。本专业毕业生要求具有坚实的管理与经济理论基础和系统的专业知识，熟悉相关学科知识，了解本学科发展的历史、现状和趋势；较为熟练地掌握一门外语，掌握现代管理技术、方法与工具，能独立从事管理实际工作和理论研究工作。毕业后，能够胜任相关企业管理工作，胜任政府有关经济管理部门及高等院校、科研机构的教学或科研工作。 本专业培养研究生要求热爱祖国和人民、勤奋认真、严谨求实、奋发图强。要求具有良好的职业道德和学术风范，具有的正常的人格和健康的身心。要求理论基础扎实，知识面广，具有较好的综合判断和分析能力。三. 研究生课程学习及学分的基本要求 总学分 36 分其中 公共学位课 必修 3 门 共 6 学分 专业（或专业基础）学位课 必修 4 门 共 10 学分 非学位课 选修 7 门 共 15 学分 教学实践或社会实践 共 2 学分 必修环节： 论文选题(开题报告) 共 1 学分 学术活动和发表论文 共 2 学分 四.专业课程设置课程类别课程编号课 程 名 称(中英文)课内时数学分开课时间学位课程 1中国特色社会主义理论与实践研究3622Study on theory and practice of socialism with Chinese characteristics 2马克思主义与社会主义方法论1811Methodology of Marxism and socialism3基础英语15031-2Fundamental English4管理学(及研究前沿)4021Management5组织行为学6031Organizational Behavior6战略管理4022Strategic Management of Enterprise7财务管理学6031Financial Management课程类别课程编号课 程 名 称(中英文)课内时数学分开课时间 非学位课程 非学位课程8企业管理研究的方法与工具(各方向均必选)2011The Method and Tool of Enterprises Management Study9企业管理新进展研究 (各方向均必选)724 2-3 The new Development of Enterprises Management10人力资源管理4022Human Resource Management11生产与运作管理4022Production and Operations Management12市场营销学4022Marketing13消费行为与市场调研4022Consumer Behavior and Market Survey14谈判与推销技巧2013Negotiation and Selling Skills15广告及营销策划2013Advertisement and Marketing Planning16投资项目评估4022Evaluation of Investment Project17企业诊断学4023Enterprises Consultation18企业设计策划技术301.53Enterprise Design and Planning19管理信息系统4023Management Information Systems20企业财务报表分析301.52Analysis of Accounting Statements21企业伦理4023Enterprise Ethics22企业文化与管理哲学4023Enterprises Culture and Management Philosophy 23企业资产评估2013Assets Evaluation of Enterprise24绩效与薪酬管理 40 2 2Performance and Compensation Management25出版法规政令研究 40 2 3Study on laws regulations and government decrees of publication26媒体经营学 40 2 2Media Management27经济法 40 2 2Economic Law28资本市场与投资 40 2 2Capital Market and Investment29网络经济与电子商务 40 2 3Network Economics and E-Commerce30管理学科研与写作实训专题（专业必修课）4023或4Training Subject of Management Scientific Research and Subject补本科课程1会计学原理 5412统计学原理 541五.实践环节基本要求（包括教学实践或社会实践的时间安排、内容、工作量、考核方式）1.教学实践：采取多方式进行，当助教、讲课、参加教材编写、指导本科学年论文等等，每人可选1-2项，有条件时在指导教师指导下讲授5学时专题课。时间安排在第2学期以后进行，工作量适中，由指导教师考核。2.社会实践及专业实习：(1)实习。实习内容根据与实习单位联系情况定，实习时间一个月（假期进行）。(2)调研：在区内进行一次调研，时间两周，安排在第三年之前；区外进行一次调研，时间两个月，目的是为学位论文写作准备资料。要求提交实习及调研报告。3. 教学实践社会实践学分：2学分六.学术活动环节的基本要求(包括学术交流与学术报告的次数、内容、考核方式)1.参加各类管理与经济类学术报告会及学术交流活动不少于6次(导师审查笔记)。2.参加地方与专业相关的学术和调研活动1次以上(导师认可)。3.参加研究生学术沙龙4次以上, 在其中最少主讲1次以上(导师认可)。4.参加导师的科研课题研究1项以上(导师认可)。5.于答辩前在正式公开发行的刊物上至少发表一篇与本专业方向有关的论文(导师审核)。6.学分：2学分（学术活动和发表论文各占1学分）。七.文献阅读的基本要求本学科研究生必须阅读的学术著作：组织行为学（第七版），斯蒂芬.P.罗宾斯著，中国人民大学出版社生产与运作管理（制造与服务）第八版，Richard B.Chase等著，机械工业出版社公司财务管理（上，下），道格拉斯.R.爱默瑞等著，中国人民大学出版社市场营销管理菲利普.科特勒著，中国人民大学出版社人力资源管理（第六版），加里.德斯勒著，中国人民大学出版社管理实践，德鲁克著本学科研究生必须阅读与本专业及毕业论文相关的期刊学术文献150篇以上,其中精读50篇以上。(以上阅读导师及导师组审核开题报告认可为准)文献综述、选题报告的基本要求：一. 文献综述根据所阅读的学术著作和学术论文撰写一篇至少5000字的文献综述或论文(参考文献不少于25篇)。第二学年期末完成。一. 选题报告 在课程基本结束之后，中期考核前，研究生必须撰写学位论文的选题报告，论文的选题报告需经导师组召开的开题报告会审议通过后,方可进入学位论文写作。 学位论文的选题报告应包括六方面内容：选题及意义价值。国内外对该领域的研究状况。论文的目标内容和论文结构设计。要解决的关键问题。创新之处。写作计划及时间安排。3.字数5000-6000字。4.学分：1学分。八. 学位论文的基本要求本学科硕士研究生须具备的科研能力与水平的基本要求(列出可以证明能力与水平的标志).三年中须撰写论文5篇(包括课程论文)，其中公开发表1篇属本方向的研究论文。.在第三学年之前至少完成一篇5000字以上的调研报告交导师，将自己亲身调研得出的结果进行理论分析。以证明自己的独立调查研究工作的水平。.教学实践中的授课讲稿，内容可以是创新的，也可以是现有观点和知识的介绍性、评论性的内容，体现对专题讲座的表达水平。学位论文的基本标准（包括学术水平和工作量要求）：1.选题必须体现本专业方向的内容，选题提倡与导师研究的课题或与高水平课题结合，选题提倡与管理实践相结合。论文研究时间（含选题、调研、写作、修改、定稿）不少于一年