20 xx年门急诊科护理工作总结（1000字）.doc

20xx年门急诊科护理工作总结（1000字）20xx年门本年度,我科发扬团结协作,努力拼搏精神,在院领导的关心下,取得较满意的成绩,现总结如下:一 本科室基本情况1. 本科室医生6人,护士7人,在编护士1人,聘用护士6人,其中,护师1人,护士6人,观察病床4张.2 .全年门人次 60000余人 ,较去年同期增长 %,输液 人,业务量与去年相比呈上升趋势.二 科室管理工作1.政治思想工作认真学习贯彻党的 十七大 精神,积极配合医院解决老百姓看病难看病贵的问题,把 用心服务,构建和谐医患 的服务理念运用到实际工作中,认真贯彻城区卫生局文件及医院通知精神,继续开展医院管理年活动,坚持科学发展,齐心协力,团结合作,廉洁行医,遵守职业道德,恪守医德规范,构建和谐就医环境和护患关系.积极参加医院组织的各种文体活动.2.严把护理质量安全关坚持执行护士持证上岗,避免发生医疗纠纷及差错.我科积极响应医院号召,仍把工作重心放在提高护理质量,加强护理安全及护患沟通，护士素质建设上,组织科室人员认真学习洗胃机、心电图机，心肺复苏术等操作规程，要求人人熟练掌握，并考核过关要求科内医护人员严格执行首诊负责制，各项急诊抢救制度，交接班制度，出车制度，各项登记制度，查对制度，护理文书制度实行各种抢救物品，药品，器械专人负责，定时检查维护，确保完好率达认真做好医院感染管理工作，定期开展各消毒液检测工作，严防交叉感染发生，院感各项监测均合格，全年无差错事故发生.强化院前急救工作院前急救工作是我科工作重点之一，全体人员不断总结经验，并通过各种渠道学习急救知识，外出学习人员及时反馈学习内容，达到共同提高的目的医护人员及时接听求救电话，并迅速出诊，如遇溺水，农药中毒，电击伤类病人，出诊同时另有其他医护人员电话指导，使尽快脱离险情，减少人员伤亡三 科室目前存在的问题.随着经济发展，突发意外事件增多，门急诊就诊人数增加，急危重症患者增多，门诊护理水平不高，无法满足护理要求 . 发展空间有限，护理人员接受院外培训学习机会少，难以适应目前发展需要. 1年工作计划.认真学习十七大精神，努力提高护理质量，构建和谐护患关系.坚持科学发展观，努力提高院前，院内急救技术水平。 .加强护理质量管理，做好传帮带作用杜绝差错事故发生 .加强护理人员政治，业务，法律学习，提高人员素质，鼓励护理人员科技创新.选派护理骨干外出培训学习，做到以点带面，提高整体水平 第二篇：20xx年急诊科护理工作总结 1800字 二0一0年 20xx年护理工作在院领导和护理部的正确领导和支持下，在全体护理人员的共同努力下，圆满完成了年初所订的各项工作计划，现总结如下:一、工作量统计情况：急诊留观 人次；急诊输液流水 人次；出诊 趟 ；洗胃 人次；危重病人抢救 人次；血液灌流 人次；下县接诊 人次；救治无主病人 人次。二、急诊护理质量各项指标均达到护理部制定的标准，无护理不良事件发生。三、积极参与并出色完成各种大型体育比赛、文艺演出、牡丹花会、黄金周、自行车赛等医疗保障任务，全年共执勤 次，同时很好的完成了120调度和内线出诊任务，院前急救反应迅速，现场处理到位，一年内没有因出诊速度慢或服务不周、急救延误而被投诉，在洛阳市急救站质检评比中多次受到表扬。四、按照护理工作计划，逐步细化、落实交接班、分诊、接诊、出诊等护理工作流程，强化服务意识。组织科室成员写出优质服务心得，发放纸杯，为病人倒一杯开水，病房放置绿色盆栽，制作温馨祝福卡装饰电源开关等，大大提高了病人对急诊服务的满意度。五、注重护理安全：设计制定急诊留观告知书，尤其对药物中毒、外科纠纷病人进行强化宣教，宣教单入病历保存。同时对特殊用药的生命体征测量、宣教进行强调。对老年病人灌肠、心梗病人急诊抢救流程进行规范，形成常规。六、人员培训方面：1、派护理人员到儿科门诊进修，学习头皮针穿刺技术，每人14天，至今已有18名护士进行了培训，目前在小儿急诊抢救水平上已有很大提高，承担了1岁以上小孩的急诊输液工作；2、今年派6名护士到郑州学习，取得河南省急诊专科培训上岗证；3、继续进行新上岗护士培训：对去年新入科人员按照计划继续进行科内培训，并在血液灌流、呼吸机等仪器使用和重症病人监护技术等薄弱环节上进行强化训练。4、按照护理部的要求，定期组织业务学习、护理查房，并以急救护理学为指导，每月专科操作考核一次，每季度理论考核一次，提高了护士的专科水平。七、本年度科室和个人荣誉：1、院静脉穿刺能手：张丹丹，李晓慧2、院青年技术竞赛：8名参加复赛，1名进入决赛；3、市急救比武“留置针静脉输液技术”：杨瑞丽获第一名，将参加省急救比武；4、第二季度二星护士：韩美丽、王艳、杨瑞丽5、科室文化宣传栏：获第三名；6、院xx年大庆：共有10人参加，并在礼仪大赛中获得三等奖。八、进行装修：自3月x日起，急诊科进行大范围装修，在原有基础上留观病床扩展至15张，抢救间扩大到4张床位，1个洗胃单元，监护区可容纳4张监护床，并增加一个输液室。同时在装修完毕不断规范各个部位的物品，包括抢救床、护士站台、床幔、诊断床和遮挡设施等，环境更优美，抢救病人更方便。九、迎接检查：全年共迎接十大指标检查、医疗质量万里行检查、市A级急救站检查各1次，并配合医院进行省卫生监督中检查、市行风检查、市控烟检查等大小检查。尤其在医疗质量万里行和急救站检查中获得专家好评。十、从细节入手，制作科徽“生命绿洲 守护健康”，全科佩戴，以此提升医护人员的品牌意识；同时制作科室宣传栏，宣传急诊理念和面貌，力争把中心医院的急诊品牌宣传出去。十一、制作专科操作视频，于学习室保存，供随时学习和巩固，大大方便了护士学习。十二、继续积极推行中毒病人的血液灌流治疗：我科二十多名护士已熟练掌握血液灌流技术，至今已进行46人次血液灌流，大大提高了有机磷、百草枯、安定等中毒病人的救治。十三、认真履行带教任务，严格按照本科室实习带教计划进行带教，带教老师工作上以身作则，严格但不严厉，授课老师认真备课，讲课每周不间断，理论和操作相结合，讲课由浅入深，富有专科特点。学生离科时进行带教满意度考评，评出最满意老师，并听取学生意见，不断改进带教工作。护士长不定期参加旁听，查看讲课质量及倾听学生组长意见。对得票较多护士进行相应绩效加分。本年度目前我科共接待实习生116人次，进修生6人。十四、目前存在问题：1、急救员队伍不稳定：今年急救员数量基本上维持在5个，院外担架工作只能由医生护士司机承担，不能满足广大人民群众的需要。2、急诊护理人员配比仍未达到要求。3、急救培训率和重症护理培训人数不足：按照每2年就要进行急救专科培训的要求，我们目前仍有差距。近五年都没有相应监护室培训和进修。4、专科培训证不足：急诊医护人员虽然血液灌流操作娴熟，但是都没有相应培训证，检查仍不合格。5、护理科研能力较差，论文书写不足。以上是我科今年完成的主要工作，护理人员的素质仍有待进一步提高，在以后的工作中我们会认真落实核心制度的执行，预案的掌握，规范急救物品器械的管理，把护理安全放在首位，定期进行，重视护士的培养，不断优化绩效考评方案，发挥护士的最大动力，促使她们不断学习和努力，做到以制度管人，创造高效、和谐、上进的护理团队，也为医院创造更大的社会效益和经济效益！ 门急诊20xx年第四季度护理工作总结这一季度是20xx年最忙的，院领导带领门急诊护理人员圆满地完成了“二级甲等妇幼保健院”的创建，现将本季度的护理工作总结如下：一、加强科室护理管理1、根据门急诊护士人数及科室工 门急诊20xx年三季度护理工作总结1、迎接二级甲等医院的评审申报,科室积极准备各项资料，对照国家二级甲等医院评审标准及我院相关要求，进一步完善相关材料，落实各项规