物业管理人员招聘要求.doc

物业管理人员招聘要求1、物业经理岗位职责2、物业副经理岗位职责 岗位要求：1、 年龄30-45岁，全日制大专及以上学历，具备丰富的商业运营管理专业知识，具有在大型商业项目中担任商业物业负责人5年以上工作经验者优先； 2、精通商业物业管理相关法规，善于商业物业公司组建、经营及租赁管理，熟悉商业物业公司管理模式和工作流程，具有良好的服务意识、客户沟通能力与创新精神；3、对大型商业物业营销策划的制定、执行、品牌调整、承租户管理、客户服务等商业运营工作有全面的了解；4、对商业物业的运营状况有准确的分析与洞察力，具有丰富的行业合作渠道资源和高度的职业道德素质；5、具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力；6、能够承受较大工作压力。 3、客服主管岗位职责岗位要求1、35岁以下，大专以上学历；2、形象气质良好，有亲和力；3、具备3年以上商业物业客户关系管理工作经验；4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备一定的网络知识 ；5、具备一定的写作能力，较强的口头表达能力、沟通和协调能力,有较强服务意识和危机处理意识。3.1、客服前台岗位要求：1、25岁以下，女，大专以上学历，物业管理专业者优先；2、性格开朗，普通话标准，形象气质佳；3、能熟练操作电脑，能灵活运用各种办公室；4、较强的工作责任心及上进心，有一定的应变能力和洞察力强,具有较强的团队合作精神。3.2、客服助理岗位要求：1、35岁以下，五官端正，大专及以上学历，具有物业管理员资格证书者优先；2、普通话标准，有较好的精神面貌，形象气质佳；3、能熟练使用电脑及各类办公软件；4、有良好的客户服务意识，团队合作精神，具备较强的沟通交流、协调能力； 5、必须具备2年以上房地产行业客户关系管理工作经验；6、能独立完成领导布置的各项工作。4、工程主管岗位要求1、45岁以下，大专及以上学历，土建/给排水/电气自动化专业等相关专业；2、从事房地产设施设备管理工作5年以上，具有中级以上工程类专业技术职务证书；3、有良好的客户服务意识，团队合作精神，有良好的协调、沟通和管理能力； 4、有良好的职业道德和职业操守。（4.1、设备设施维护班长职责4.1.1、运行电工岗位职责4.1.2、弱电维修工岗位职责4.1.3、维修水工岗位职责）岗位要求：1、对机电设备设施运行保养.强电.弱电.监控.对讲.门禁.道闸等系统熟悉.维护和保养；2、熟悉电梯.中央空调.给排水等；3、有电工操作证或等级证， 四年以上物业管理行业相关的经验；4、有工程部领班或主管经验者优先。4.2、装修管理及房屋维修岗位要求1、3545岁，大专及以上学历，中级工程师职称；2、主要工作职责：房屋售后维修、质量保障；3、熟悉工民建及建筑施工，具有一定的施工管理经验，能够分析、处理建筑工程质量问题，熟悉相关政策法规，具有较强的沟通交流能力，具备一定的文字功底，熟悉一般电脑操作；4、具有良好的道德品质，诚恳务实，有团队精神和较强的协调能力。5、安全主管岗位要求1、40岁以下，大专及以上学历，男，身高175以上；2、五年以上工作经验、三年以上商务楼保安主管经验；3、具有丰富的保安管理专业知识，对现行法律法规、安全条例、消防法规、交通法规等专业知识有全面的了解，具有消防指导能力；4、具有对下属保安人员培训、督查和管理能力；5、工作责任心强，能吃苦耐劳。遇事冷静，有较强的处理突发事件的能力及经验；6、较强服务意识、团队合作精神、人际交往和沟通能力。5.1、保安岗位要求1、35岁以下，大专及以上学历，男，身高172CM以上；2、有一年以上同等岗位工作经验；3、身体健康，五官端正，责任心强，吃苦耐劳，有一定的服务意识和团队观念，退伍军人优先。6、物业办公室主管岗位要求1、 28岁以上，大专及以上学历，三年以上相关工作经验；2、 身体健康，亲和力强；3、 热爱工作,有较强的事业心,具有领导才能,有较强组织协调能力能与其他各部门保持密切的合作关系；4、具备较强的写作能力，口头表达