2015劳动保障工作总结

2015 劳动保障工作总结 更多 0 分享本页将有机会获得最新 其它奖品 . 201x 年，在县委、县政府的正确领导和市局的精心指导下，我局紧紧围绕“奋力打造茶陵发展升级版，加快建成湘赣边界中心县”总目标，始终坚持“强化民生保障，服务发展大局”工作理念，深入开展党的群 众路线教育实践活动，科学谋划，攻坚克难，各项工作全面推进，各项任务超进度完成，取得了显著成效。 一、民生实事任务完成情况 今年，我局承担 10 项“民生 100”工程项目。截止目前，已全部完成全年任务。其中：新增城镇就业人员 2835 人，占年任务 2800 人的 农村劳动力转移就业 5136 人，占年任务 5000 人的 创业培训 365 人，占年任务 300 人的 121%；城镇零就业家庭实现动态援助 100%；扶持大中专学生开展微创业 15 人，占年任务 15 人的 100%；建设就业创业保障平台 2 个，占年任务 2 个的 100%；新增企业养老保险参保 1219 人，占年任务 1200 人的101%；新增被征地农民参加城镇企业职工养老保险 2604 人，占年任务 200 人的 1300%；新增被征地农民参加医疗保险 1120 人，占年任务 200 人的 560%；实现城镇居民社区卫生服务中心门诊统筹 100%。 全县五项社会保险参保总数达 人次，共筹集社保基金 元，其中：基金征缴 元，向上争资 元，县财政配套 元。基金征缴方面，企业社保基金征缴 元，占年度任务 8500 万元的 机关社保基金征缴 7385万元，占年度任务 4000 万元的 城乡居民养老保险基金征缴 元；城镇职工医疗保险基金征缴 元，占年度任务 3500 万元的 城镇居民医疗保险基金征缴 元；本篇文章来自资料管理下载。失业保险基金征缴 282 万元，占年度任务 270 万元的 工伤保险基金征缴 元，占年度任务 580 万元的 生育保险基金征缴 元，占年度任务 180 万元的 108%。 1元，社保基金运行安全平稳。 二、主要工作措施 (一 )创新进取、大力帮扶，就业创业扎实推进。一是职业技能竞赛成功举办。全县共有 58个单位近 4000 名选手报名参赛，参赛人数、参赛工种、参赛规模均创历史之最。其中， 7名选手荣获“茶陵县技术能手”称号， 6 人被推荐晋升高级技能职业资格， 135 人获得中级技能职业资格。二是就业帮扶服务更加积极。落实积极的就业政策，开展“就业援助月”、“春风行动”等活动，利用门户网站、电视、电子显示屏等发布岗位信息，组织园区企业到乡镇召开专场招聘会 6 场，吸引进场招聘企业 37 家，提供 就业岗位信息近 3000 个，现场达成求职意愿 512 人。三是创业带动就业更有效果。认真实施创业百千万工程，推荐评选了 5名创业典型和 3 名创业能手，开辟了“创业者之歌”电视专栏，扶持 15 名大中专学生开展微创业，完成创业培训 361 人，发放小额担保贷款 785 万元，劳动密集型企业贷款 400 万元，实现创业带动就业 880 余人。 (二 )扩面征缴、提升质量，社会保障逐步增强。一是征缴扩面有力度。通过组织开展企业缴费基数申报审核和诚信等级评定工作，积极推进各项社会保险扩面征缴，各项社保基金征缴均提前完成全年任务；被征地农民基本实现 了“即征即保”，自 2012 年以来，已为 3664名失地农民办理了养老保险，其中 2276 人办理了退休， 1202 人发放了基本生活费。二是向上争资有成效。主动进省赴市，积极与业务主管部门多沟通、多协调，努力争取上级财政转移支付资金 元。其中：企业职工养老保险 5349 万元，城乡居民养老保险 镇居民医疗保险 元，就业专项资金 元，有力地减轻了县财政的兜底负担。三是待遇发放有保障。完成全县企业退休职工待遇调整，人均月调资 177 元，调后人均养老金 /月；做好新农保和城居保合并实施准备工作，完成城乡居民养老保险基础养老金提标工作，增发养老金 135 万元；严把基金支付关，落实“一事双岗双审”，加强对重点岗位、关键环节的监督，严防社保基金“跑、冒、滴、漏”，各项社保待遇均按时依规足额支付到位。四是经办能力有提高。组织县、乡、村三级平台联动，开展劳动力资源信息采集“百日会战”，收集信息 32 万余条，比规定时间提前两周完成；认真做好社保卡发放工作，累计制发社保卡 张；推行社会保险诚信等级评定制度，为 136 个用人单位评定了诚信等级；规范社保档案管理，改善档 案存放条件，加强人员配备，做到归档完整、管理有序、存放安全。 (三 )预防为主、调控结合，劳动关系稳定有序。一是监察执法有强度。坚持专项执法与日常监督相结合，严厉整治“四小企业”非法用工行为，严肃处理各类违法用工事件 166 起，办理上级交办案件 10 件、工伤认定 102 起，依法为农民工追讨工资 1100 多万元。二是仲裁调解有方法。按照处防并重、调裁结合的要求，建立健全了快立、快调、快审、快结制度，提高办案效率和办案质量。目前依法处理劳动仲裁案件 94 起，兑现劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、社会保险等费用 480 余万元。三 是信访维稳有重点。坚持做到服务关口前移，服务重心下移，认真做好矛盾纠纷排查工作，每周接待群众来信来访上百人次，尤其是对涉及人事政策、工龄认定、失地农民保障、拖欠农民工工资和涉军人员上访等问题，采取有效措施迅速处理，防止事态蔓延扩大。 (四 )优质提效、为民服务，工作作风不断优化。一是群众监督明显加强。每人都设立群众监督岗和去向牌。将工作人员的姓名、岗位、去向、联系方式和监督电话等公布出来，放在醒目位置，让办事群众一目了然，接受办事群众和社会各界的广泛监督。二是办理程序明显优化。对所有业务办理程序进行了精简和优 化，其中只需一个岗位办理的必须即时给予办结，需多岗位办理的实行局里内部流转。实行首次受理责任制、限时办结制、责任追究制，办事群众只要在首办窗口一次性提供全部资料，剩余办事环节由我们工作人员去跑，并在规定时限内将办理结果反馈给办事群众。本篇文章来自资料管理下载。对超时办理、违反工作纪律和作风规定的，严格进行责任追究。三是作风建设明显改进。针对“四风”方面存在的问题，认真制定方案，明确措施要求，责任落实到人，有的放矢地开展专项整治。通过以上举措，我局工作作风明显改进，服务水平显著提升，人民群众的满意度不断增强。 在 12 月份全县政风行风公众测评中，我局排名县直单位第三。 在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，与事业发展的要求相比，工作中还存在着不少的问题，很多体制性、机制性、公共性的难题亟须破解，例如劳动