国税局2015年工作总结

国税局 2015 年工作总结 点击： 8 次 来源： 作者： 加入收藏 我要投稿 更多 0 为您编辑的“国税局 2015 年工作总结”有一定参考价值，需要更多范文资料请进 范文材料 栏目查找，我们为您准备了更丰富实用的最新参考资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更 多发现。 2015 年，面对复杂严峻的经济税收形势和叠加交织的多项阶段性重点工作，全局干部职工在市局和区委、区政府的正确领导下，紧紧把握税收工作主线，以推进改革创新为动力，以强化绩效管理为抓手，群策群力，积极作为，顺利完成了各项工作任务，取得了丰硕成果。 一、国税收入增量提质。面对经济下行压力增大、税源增长后劲不足、税收基数逐年加大等一系列不利形势，全局上下始终坚持组织收入原则，强化组织收入举措，把握组织收入节奏，不断提高收入质量，全年共组织税收收入 元，同比增长 增收 元，增幅高于全市平均 2 个点，收入总量连续两年领跑各县（市）区。组织收入工作得到了市局的充分肯定，在全市国税工作会议上进行了经验交流，也获得了区委区政府的高度评价。税收稳增长、调结构、促改革和惠民生的积极作用充分发挥。全区 1800 户企业享受到小微企业所得税政策红利，受惠面达到 99%以上，减免税金 元；高新技术企业减免税金 元，福利企业退税 1440 万元；固定资产进项税额抵扣 元，同比增长 实施 “营改增 ”试点为企业减负 元；积极开展出口退税 “同心同力促发展 ”专项活动，加 快出口退税速度，全年共计办理出口退（免）税 元，为全区外向型经济发展作出新的贡献。 二、征管改革落到实处。以风险管理为导向，以信息管税为依托，整合优化各部门管理资源，编发征管月刊，按月召开例会，税源专业化管理有序推进。制定进一步深化征管改革的实施意见，取消户籍管理制度，划分日常管理和风险应对，落实配套措施，加快磨合换档，实现对事项分级分类管理。建立重点税源企业联系人制度，区局领导和中层干部深入重点税源企业走访 179 户次。深化税收风险管理机制建设，出台税收风险管理实施办法，完善 “一体化 ”工作机制，通过团队实施风险应对管理，全年对 35 个项目开展了风险应对工作，入库税收 元，同比增收 7854 万元。加强征管基础管理，改进催缴催报工作，全年申报率 入库率 依托欠税管理平台，严格欠税管理，清缴欠税企业 352 户次，税款 3387 万元。深入开展纳税评估，全面落实三分离一监督及分级集体审议的工作机制，增强过程透明度，全年共评估企业 164 户，补缴税款和滞纳金 元，抵减留抵 元，弥补亏损 元。做好总局、市局定点企业税收风险管理，查找企业税收风 险点 21 个，助力企业建立健全税收风险内控机制。加强非居民企业管理，实现非居民企业税收收入 元，比上年同期增长 141%，居全大市首位。首例超千万元反避税单案成功结案，调整补税、加收利息 904 万元，并弥补亏损 3068 万元。贯彻落实信息化系统整合统筹工作要求，将行政管理系统、税源管理系统、数据分析系统中的业务应用功能整合到一体化平台，自行开发了一系列工作软件，达到加大管理力度和拓展管理深度的目的。立足提高征管实效开展管理创新， “关联交易同期资料规范化审核分析手册 ”被市局列为推广项目， “征纳交互工作平台 ”、 “出口退税监控管理系统 ”被市局评为优秀项目。 三、纳税服务更加优化。认真落实全国县级税务机关纳税服务规范，积极开展 “便民办税春风行动 ”，以 “减负增效 ”为抓手，不断提升纳税人满意度和税法遵从度。深入推广网上办税。目前一般纳税人网上申报率 网上报税率 网上认证率 96%。小规模企业网上申报率由去年初的 26%提高到现在的 93%。网络发票的推广率达到 手工发票压缩率为 加快实施自助办税。办税服务厅新增 4 套自助办税平台和 3 台自助办税一体机，基本满足了纳税人的日常自助办 税需求。自助办税业务量已占到上门办税量的一半；培育税收志愿基地。依托税务中介点多面广的优势，为纳税人免费办理网上申报、开具网络发票等事项。全区各乡镇街道的 31 个税收志愿网点累计为 1550 余户企业开具网络发票 21572 份。优化实体办税服务。通过落实增加相关企业发票供应量，自行开发系统自动核销已抄报税发票等措施，大大减少办税服务厅实体窗口的工作量及纳税人等候办税时间，办税大厅的日均叫号量由 2013 年的 800 降低到目前的 550 左右， “减负增效 ”工作取得了阶段性成果。 四、依法行政深入推进。落实行政审批权力清单 制度，建立法律顾问制度，积极推进法治税务建设，有效提高公信力。完善执法督查机制。运用税收执法管理信息系统对征管过程实施监控。规范福利企业税收管理，减少税收执法风险。加强与地税部门沟通，促进在税务登记、逾期办理纳税申报等事项中统一处罚内容和处罚标准，探索更为广义的 “同案同办 ”。做好铁路运输和邮政业、电信业 “营改增 ”，深化营改增风险防控，认真落实营改增过渡性财政扶持政策，确保 2 批 294 户纳税人均平稳过渡。高度重视小微企业税收优惠政策的落实工作，多渠道宣传，实时监控提醒，避免应享受免税而未享受和不应享受而享受这两种情况的发生。进一步加强税收宣传，借助微博、微信客户端等新媒体拓宽公开渠道，打造“阳光税务 ”。积极争创法治税务示范基地。与大港社区结对共建法治文化阵地，被区普法办命名为第二批 “法律六进 ”示范点。 五、群教活动注重实效。以落实总局 “三个三 ”、 “扎根工程 ”和 “便民办税春风行动 ”为着力点，把规定动作做到位，把自选动作做精彩。开展 “千户意见大走访 ”和 “双带双走 ”走亲连心活动，向纳税人和社会各界 “问需、问计、问效、问廉 ”，召开局内座谈会，全方位、多角度真心听取全局干部职工意见。组织开展 “百岗换位大体验 ”，使干群之 间沟通更加紧密。围绕 “六提速、三减负、一首问 ”主要内容，开展 “十项便税服务大行动 ”，抓好市局提出的服务纳税人 “十项举措 ”落地。制定督促检查办法，开展执行力零折扣大检查。建立作风效能督查制度，组织开展作风问题归零大扫除。针对活动中征求的意见集中开展 “三清三察三审 ”、 “九治 ”等专项整治，目前已落实办公室清理，完善值班制度，加强食堂管理等内部管理工作 7 条；落实干部教育培训、干部理论业务学习、出国境管理、离退休干部管理、群团组织活动等干部队伍建设工作制度 7 个；确立国地税联席会议、税务登记管理、申报信息比对、个体 定额数据交换等国地税联合征管举措 10 余项；出台简化纳税流程、压缩办税时限、开通 “双微 ”服务、国地税联合办学等纳税服务举措 9 个。制定完善建立党组成员 “双联系点 ”制度、 “局长接待日 ”制度等长效机制 6 项。整个教育实践活动进展有序、扎实深入，取得了显著成效。 六、队伍建设稳步加强。以完善制度，提高素质，激发活力，增强凝聚力为抓手，切实加强干部队伍建设。根据市局统一部署，全面启动绩效管理，加强指标监控，按季开展考评，强化督促检查，提高工作成效。进一步健全干部培训机制，自行组织了全员综合素质培训、纳税服务专题培训、 所得税风险应对专项培训、专业化管理团队培训，认真落实总局、市局专业人才选拔推荐工作。按规定程序开展竞争上岗工作，选拔任用 3 名副科长，优化领导干部队伍结构。开展干部岗位交流，对 5 名干部进行工作岗位微调。加强信息新闻宣传，有 1 篇信息被总局录用， 3 篇信息被市政府录用， 3 篇新闻分别在中国税务、中国税务报刊登。开展巾帼文明低碳骑行、 “世界读书日 ”好书好电影品鉴、青年干部素质拓展训练、全局趣味运动会、心理健康讲座等活动，充分凝聚干部人心。积极推进反腐倡廉机制创新和制度保障，全面应用网格化内控管理信息系统，建立风 险疑点常态化处理机制。组织开展办公用房清理、会所中的歪风、公款吃喝等 “正风肃纪 ”专项整治。全面规范接待管理和会议活动，接待费同比下降 全局性会议活动经费同比下降 成立作风效能督查小组，开展全方位作风效能督查。认真落实总局规范津补贴要求，确保平稳推进。鼓