派出所述职述廉报告五篇

派出所述职述廉报告 五篇 第一篇：派出所 述职述廉报告 时间飞逝，不经意间我们就在忙碌的工作中迎来了崭新的一年。转眼间， 个年头。在这几年里，紧凑、充实、忙碌成了我工作的真实写照。 20*年体制改革后，我就一直在内勤这个岗位上工作，先后在 年， 20*年因工作需要，我被调 分汉阳所创建一 级所的力军。今天，我按分局党委要求，在这里做 述职报告 ，从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结自己近三年的工作，请各位批评指正。 一、努力加强自身修养，培养良好道德品质 高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。这些年来，我一直信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以 “老老实实做人、勤勤恳恳做事 ”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同 志，坚持做到 “在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效 ”。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉践行 “三个代表 ”重要思想，遵守人民警察法、公务员法等法律和 “五条禁令 ”等规章 制度 。 二、立足本职，不断提高自己的综合能力 局党委从 20*年 开始，就制定了为期三年的大练兵计划，我没有以自己是一个内勤而放松对自己的要求，而是积极出现政治练兵、业务练兵、身体素质练兵的训练场上，不断提高自己的综合素质。在分局组织的水上练兵考核、大练兵综合素质考试及分局和部局组织的执法素质考试中，我一路走来，顺利通过。内勤这个岗位很锻炼人，特别是在派出所等级创建中，上级要求汇报的材料很多，信息上报量很大，为了保质保量地完成信息上报工作，我一方面平时注意在公安网和互联网上搜集好的资料 ;二是注意向经验丰富、业务精通的领导和前辈们学习 ;三是做好工作安排，做到日有打算，周有安 排，月有计划，分轻重缓急，循序渐进做好信息材料的撰写上报。 内勤工作还讲究效率，这几年的锻炼，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。内勤工作管得面很宽，除了业务工作外，还要协助领导搞好派出所的日常管理，为领导积极建言献策，当好参谋 ,在民警与领导之间架起一座沟通的桥梁，通过这些年的锻炼，尤其是近三年的高强度锻炼，我的工作能力有了明显提高，工作效率和业务水平已经能够让领导放心、让同志们满意。 三、尽职尽责，勤奋工作，做一 个与时俱进的合格民警。 勤勉敬业是对一名公安民警的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终按所里 规章制度 办事，每次按时完成，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，当所里工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。为使自己能够适应新时期信息社会公安工作的需要，我在工 作之余，加强自学，先后取得了法律专业和计算机专业的文凭，使自己的知识结构更合理，能紧跟时代的步伐。 四、近三年的工作成绩。 廉洁自律，清清白白做人。这几年我不断加强政治理论学习，用 “三个代表 ”等先进的思想来武装自己的头脑，不让一些败风媚俗的腐朽东西占领我的思想阵地，洁身自好，廉洁自律，不贪、不拿、不要 ,不断提高自己的防腐拒变的能力。以自己良好的职业道德操守捍卫了 希望各级领导、各位同志仍然能够一如既往的给我关心和帮助，支持我。 第二篇：派出所述职述廉报告 派出所述职述廉报告 2014年以 来，在分局党委的正确领导下，在 事处的大力支持下，我所全体民警恪尽职守，奋勇拼搏，圆满完成了 2014年 “全国两会 ”、党的十八大等各项安全保卫任务，履行了人民警察 “打击犯罪、服务群众 ”的庄严承诺。 一、加强队伍建设，树立执法为民理念 严格执法、热情服务是公安工作长期以来追求的工作目标，也是群众对公安民警的希望和要求。今年以来，派出所开展了执法为民、规范执法等 教育 活动，通过加强制度建设、公开办案程序、公示办案民警信息等措施，有效提升了民警规范执法行为。同时，群众对民警严格执法、及时为群众解决实际问题由衷的表示 感谢 ，全年我所共接到群众表扬信 11封、锦旗 8面，受到了地区群众的肯定。 二、加强社会面清理整治，确保辖区治安秩序良好。 区有燕莎商场、蓝色港湾、好运街、八号公馆等繁华场所。其次还有第三使馆区、朝阳公园、全国农 业展览馆等重点部位，因此，维护地区治安秩序稳定的任务非常重要。今年以来，派出所认真组织民警针对各部位治安秩序的特点开展了百余次的清理整治，联合城管、交通、工商等部门开展联合整治 70余次，实现了为地区经济保驾护航的工作目标。 三、加强社区安全防范、提高辖区居民安全感 社区安全是衡量社区民警工作的一个重要尺度和标准。今年以来，派出所为提高社区安全防范，在 5个社区 46个老旧居民楼的楼宇对讲、社区监控、规范停车等进行了整合与改造，对已有的地区进行设备更新，对部分地区进行了设备的加装， 确保了社区安全。 四、坚持民意主导警务理念，提高群众满意度 我所始终坚持把人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准，教育引导民警从人民群众最关心的小事做起，积极主动地为群众做好事、办实事、解难事，努力构建和谐警民关系。一是畅通沟通渠道，广泛征求群众建议改进工作。建立了多种征求民意渠道，即：设立社区警务工作室意见箱、定期召开社区群众座谈会听取意见、公布所领导班子电话接受群众警务监督、主要领导接待来访群众、设立网上社区警务博客听取网民意见等，不断提高辖区群众满意度。二是要求民警出警要及时，减少群众等候 时间；三是对侵财类案件实行一查到底的工作机制，减少群众财产损失；四是组织社区民警开展了送温暖活动，为辖区行动不便孤寡老人以及其他有困难的群众登门办理身份证 120余个；五是组织社区民警开展了梳理群众求助问题，对 80余件群众求助逐一进行解决。 五、强化案件侦破，切实增强群众安全感 2014年以来， 辖区违法犯罪规律和特点进行认真的分析，有针对性开展打击工作，今年以来，派出所共打击处理各类违法犯罪分子两百余人，破获各类案件百余起，始终保持对违法犯罪活动的严打高压态势。 第三篇：派 出所述职述廉报告 派出所述职述廉报告 各位领导、各位同志 ,您们好 ! 在区街两级党委和公安分局党委的正确领导下， 过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展党风廉政建设工作。现将 况汇报 如下 ,请予评议 ,并提出批评意见。 一、履行职责情况 今年上半年 （一）积极深入群众，走 近群众，狠抓各类基础信息工作。 1、 2014年初至 6月底 织开展 “大走访 ”开门评警活动。全所民警都以此次活动为契机，深入推进 “十百千万 ”工程，进一步走进企业、走进单位、走进社区，深入群众中了解社情民意，排查解决矛盾纠纷，加强源头信息采集工作，接受群众评议，得到了群众的一致好评。 “大走访 ”活动中，全所民警共走访企业单位 131家（次），走访家庭 982户，排查问题 53个，提供服务 1300次，化解矛盾 227起，征求意见 25条，发放居民安全防范指南 1975份，集体述职述廉 12次，接受群众评 议 543次。 2、紧密围绕加强以公安信息化为首的 “三大建设 ”要求，继续深入实施科技强警战略，充分发挥信息化在提升公安机关核心战斗力方面的引擎作用，完善信息登记录入、更新维护和数据质量监控责任，进一步提升了基础工作信息化水平。全所上半年共采集上报各类情报信息 1063条，发布预警信息 32条，被市局、分局采用 126条，有效控制不稳定因素 5次；共采集、录入警务平台各类源头数据 4562条，进一步提高了源头信息质量，进一步摸清了社会有关单位的基础信息资源，为实现信息的综合应用、高端应用、智能应用夯实了基础。 3、进一步 完善 “巡逻防控网络 ”建设。全所民警特别是社区民警积极开展 “大走访 ”、 “警民恳谈 ”、 “每周警务室接待群众时间 ”、入户调查等活动走近群众，努力宣传治安防范知识的同时迅速组建 “红袖标 ”义务巡逻队伍、调动村组中心户长能动作用。上半年， 红袖标 ”义务巡逻队伍，每支队伍成员经过社区民警的培训，已基本掌握基本的安全防范知识和巡逻防范注意事项。 （二）以 “春季攻势 ”、涉车犯罪专项治理和 “2014清网行动 ”为重点，严打违法犯罪。结合 “春季攻势 ”、涉车犯罪专项治理和 “2014清网行动 ”， 大破案攻坚力度，取得了群众的一致好评。 1、针对我辖区发案情况， 方面落实各负责民警对负责的案件受害人进行一一回访，安慰的同时及时注意发现案件线索和突破口，另一方面联系刑侦、技术部门协同对各个案件进行分析、串并、研判，寻找有价值的线索和突破口，采用可疑人员盘查、重点地段蹲点守候等方式方法开展工作。 2、根据对辖区发案的特点分析研判，划分出辖区易发案区域、重点发案区域和重点发案时段，组织民警及辅警加强辖区重点时段、 重点部位的巡防力度。及时对新发生的案件进行分析和线索排摸攻坚，制作预警提示张贴在警务室宣传栏并对辖区群众进行发放，社区民警及时走近群众对其进行治安防范宣传。上半年 4起，其中可防性案件 44起，刑事案件数比去年同期 55起减少 1起，降低了 破 14起，破年前积案 5起，抓获刑事作案成员 44人，刑拘 26人，移诉 6人，逮捕 4人，劳教 1人；查处治安案件 294起，抓获各类违法犯罪人员 55名。 （三）落实各项措施开展各项专项行动，切实维护社会稳定，为群众做好事、办实事。今年上半年， 定工作方案落实各项措施开展了 “三级巡防 ”、 “打击整治发票犯罪专项行动 ”、 “春季攻势 ”、涉车犯罪专项治理、 “2014清网行动 ”等打击违法犯罪专项行动和 “开门评警大走访 ”、 “在警营建功，为党旗添彩 ”主题实践活动争创群众满意窗口服务单位、 “校园安保 ”、 “警民恳谈 ”、 民主评议 政风行风活动等为民专项行动，取得了良好的社会效应。 （四）创新制度、强化培训、完善管 理，提高 1、创新制度 ,完善执法考评机制。执法考评讲究规范，变 “突击性 ”为制度化。坚持狠抓日常考评 ,注重规范 ,形成制度。在考评范围上 ,规范办案活动重点突出 “说理执法 ”成效；讲究细节，变 “查案卷 ”为 “查过程 ”。注重对执法过程的监督和考评，将原来的以评案卷为主的书面式、静态式的考评改为重细节，重执法过程的动态考评；讲究科学，变 “一家评 ”为 “大家评 ”。 定期邀请分局法制科民警或刑警大队同志到 析办案案例。 2、强化意识 ,完善教 育培训机制。 执法质量是公安工作生命线 ”理念，深入开展社会主义法治理念教育，积极开展形式多样的全员培训和岗位练兵活动，不断提高全警执法水平，提升全警整体素质。一是打牢执法思想基础。上半年工作中所领导多次组织全所民警参加党委理论中心组法律学习课，切实增强民警法制思想和程序意识。同时，大力开展社会主义法治理念教育，进一步转变执法理念，打牢立警为公、执法为民的思想基础。二是开展全警法制练兵。结合 “网上学法 ”、执法细则学习、规范执法化活动，本着 “干什么、练什么、缺什么、补什么 ”的原则，贴近实战抓好公安业务学习。 制民警就典型案例进行分析讲解，对相关业务知识进行专项执法讲座10余次，就执法质量考评中发现的执法问题开展法律知识培训 12余次，举办法律知识竞赛6余次。 3、强化保障，完善执法管理机制。一是实行法制工作一票否决制度。上半年工作中法责任书。规定对存在严重执法过错的个人在量化考核中一票否决，个人取消当年评先创优的资格。二是建立法制民警准入机制。提高法制门槛，通过把好关口，切实做好法制保障工作。一是把好入口关。凡要担 任专 (兼 )职法制员，必须是政治素质、业务素质、法制素质过硬，把关能力强的精干民警。二是敞开出口关。进入执法把关队伍并非一劳永逸，专 (兼 )职法制员执法质量把关每年考核排名倒数的，视后果重新培训或调离专 (兼 )职法制员岗位。通过这种能进能出、能上能下的机制，建立起一支高素质的执法把关队伍。 二、廉洁自律情况 （一）完善 “警营廉政文化室 ”，为民警提供学习、交流、警醒的平台。室内陈列民警作品、入党誓词、廉政文化宣言、民警阅读学习区等多个模块，民警随时都能到警营廉政文化室阅读、学习、交流。所领导定期、不定期组织全所民警 进室进行业务学习和民警交流，分析总结工作法和创新点，交流工作经验，提升派出所队伍的凝聚力和战斗力，时刻警醒自己要公正廉洁、执法为民。 （二）紧抓 “反腐倡廉暨纪律作风整顿 ”工作，要求民警 “政治坚定，纪律严明，作风过硬，业务精良 ”。 1、抓良好行为习惯的养成。从内务卫生、所容所貌、警容风纪、办公秩序、接处警、窗口服务态度、车辆管理等七个工作、生活细节进行规范，制定行为考核细则，严格执行考核制度。通过细节管理，增强民警行为的自我约束力。 2、抓违纪隐患的消除。定期召开民警思想状况分析碰头会，认真交流讨论民警思想上存在的问题，研究可能发生问题的苗头，有针对性地做好个别民警的谈话告诫和思想 教育工作 。对民警八小时以外行为进行有重点的访察，及时掌握了解民警学习、工作、思想情况，消除队伍发生违纪问题的隐患。 3、抓队伍整体素质的提高。一方面，抓好思想教育，构筑民警思想防线。制定和坚持每周一次的政治学习制度，反复学习政治法律知识和党的路线方针政策。通过勤讲、勤查、勤督促，打牢民警自觉执行政策的思 想基础。另一方面，抓好业务培训，深入开展大练兵活动，提高民警整体业务水平。 4、构筑融洽的干群关系。关注民警的身心健康，不定期组织开展羽毛球比赛、乒乓球比赛等丰富多彩的业余娱乐活动，专项资金建设民警健身房锻炼民警体能，活跃工作气氛。 第四篇：派出所所长的述职述廉报告 2014年，本人在 紧抓住 “队伍建设 ”这个根本，求真务实，落实责任，强化监督，认真扎实地开展党风廉政建设和反 足开展好公安机关 “三项建设 ”以牢固树立执法为民思想为核心，扎实推进各项公安工作的开展，强抓个人政治理论水平、警务技能提高，严抓派出所队伍管理、训练、勤务等各项工作。通过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展党风廉政建设工作。现将本人一年来党风廉政建设的落实执行情况述职述廉如下： 一、认真学习，增强廉政意识，努力提高个人政治素质 学习是无止境的。我们应自觉地把学习教育作为终身追求。本人带领全所民警深入学习细化人民警察法、人民警察行为规范、公安机关人民警察纪律条令、廉政准则、公安部五条禁令等各项法律法规的工作要求，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思 想政治基础，筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动，对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高，廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强，立警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。 二、立足本职岗位，圆满完成各项工作任务 1、在实际工作中，我能充分发挥自身作用，推动班子工作稳步前进，自觉发挥一名班子成员的模范带头作用。带头坚持值班制度，组织学习执勤条令，切实增强各类人员执勤意识。 2、严格管理，推进队伍正规化建设。作为一名基层派出所领导，我始终能够从大局着眼，牢固树立全局意识，坚决服从和落实党委政府 的工作安排，在抓好业务工作的同时，坚定不移地抓好队伍建设，做到抓队伍促工作。 3、结合岗位实际，不断优化队伍整体形象。派出所作为公安机关的一个窗口，我们始终以服务群众与维护辖区治安为已任，以群众满意为目标，从一点一滴的小事做起。不断优化队伍的整体形象，转变作风，实现警力下移，密切了警民关系。 三、遵章守纪和廉政建设方面，严格自律，强化监督 一年以来，我严格按照条令条例和规章制度约束自己，能自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀。 1、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制 一年来，本人自觉按照 “自重、自省、 自警、自励 ”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规、公安部 “五条禁令 ”、和县局各项制度，严格执行家庭重大事项报告制度，严格执行廉政准则，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，做到奉公守法，该回避的回避，该依法处理的依法处理，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利，不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算。同时，每月的财物收支向全体民警 报告，接受大家的监督。一年来，未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动。 2、落实责任、强化监督，狠抓党风廉政建设 队伍建设是公安工作能否正常开展的关键所在，要创出一流的公安业绩，必须带出一流的公安队伍。而带好队伍是一个单位主要负责人的首要任务。为了完成这个任务，结合本所实际，制定了党风廉政建设责任书，由本人与各民警签订，明确责任内容、落实责任，实行责任连带追究制，做到一级管好一级，一级对一级负责。同时我们对照责任书的内容，抓好经常性的检查和落实，做到：一是加强经常性的学习教育，筑严民警的思想道德防线，保持 队伍的思想稳定，激发 爱岗敬业 的工作热情 ;二是开展经常性的民警一人一事思想政治教育，平时对工作积极性下降，交友不慎，家庭有重大事项、有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，把握民警的思想脉博 ;三是坚决执行民主集中制原则，做到重大事项、重大问题集体研究 ;四是定期召开专题 民主生活会 ，对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况，开展批评与自我批评 ;五是继续推行警民联系服务卡，公开警务内容、服务范围和承诺事项，接受社会各界监督，畅通外部监督渠道，走访群众，发放征求意见表，并召开村干部群众座谈会，自觉接受社会各界和人民群众对我们的监督和批评。 2014年，本人在上级领导和同事们的关心帮助下，通过自己的努力，党风廉政建设工作取得了一定的成绩。展望来年，任重而道远，我将牢固树立全心全意为人民服务的观念，要增强公仆意识、服务意识、廉政意识 ，想群众之所想、急群众之所急，为他们排忧解难，多办好事实事。 第五篇：派出所民警的述职述廉报告 2014年，在分局党委的领导下，自己结合单位的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，现从德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职报告： 一、德 一方面以贯彻 “三个代表 ”重要思想及认真落实保持共产党员先进性教育为主线，扎实地开展了保持共产党员的先进性教育学习，不断提高自身的政治理论水平和公安业务技能，深刻领会保持共产党员先进性的内涵和精髓，牢固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行 “五条禁令 ”，始终坚持 “人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道 ”的原则。另一方面：自己始终坚持尊重家人、尊重师长、尊重领导、团结同志，在工作中始终坚持维护班子的团结，增强班子的凝聚力。在工作中经常开展批评与自我批评活动，对民警在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时谈心、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除民警的心理障碍，使民警始终保持积极向上的心态进行工作。 二、能 在工作中，自己虽然当过户籍、治安民警，兼任过内勤，当了基层领导后，负责过治安管理、安全防范，案件侦查等工作 ，但自己仍然坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在治安管理、安全防范、案侦工作中，根据不同的发案，采取不同的、灵活的手法加以控制 ;根据不同的发案时间、作案手法等，采取不同的方式，全面认真的研究，确定准确的侦查方向 ;针对不同的工作情况，不同业务能力的民警，采取科学灵活的工作措施，述职报告。自己认为业务能力、组织能力、协调能力、研判能力是比较强的。 三、勤 在工作中，自己始终起好模范带头作用，甘为马前卒、甘为人梯，在中队自己既是业务领导，又是政工领导， 既是中队长又是侦查员，既是内勤民警又是驾驶员 ;在给民警分配破案打击任务的同时，也给自己分配同等数额的破案打击任务，既要完成中队分配给自己的各项业务指标，还要带领全中队民警完成分配给中队的各项业务指标 ;不论是大小案件，自己都要亲自去摸线索，亲自开车去捉嫌疑人，问材料、批材料、组卷、预审等。民警加班时我必须加班，需要少部份人加班时，我加班民警不一定加班，自己一年来加班加点地工作，从不迟到早退。在评功评奖等利益问题上，都是积极主动让给其他人，自己从不索取。个人认为工作态度是端正的，敬业精神是强的。 四、绩 1、