安全生产检查制度范文3篇

安全生产检查制度范文 3篇 安全生产检查制度范文一： 公司开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下： (一 )安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要 求和 具体计划。 (二 )公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。 (三 )公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以 查思想、查纪律、查制度、查领导 四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。 (四 )对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。 (五 )日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。 (六 )每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装臵、厂房建筑、 运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。 (七 )公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。 (八 )专业检 查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。 (九 )公司对重大项目整改，应实行隐患整改通知书的办法。 隐患整改通知书的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安全生产奖惩和责任追究制度 1、对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。 2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者， 给予奖励。 3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。 4、对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。 5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励。 6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。 7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。 8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。 9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任 者酌情给予处罚。 10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 12、对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。 13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。 14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的，酌情给予处罚和批评教育。 15、对生产区内机动车辆超速行 驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。 16、对工房内安全通道不畅通的负责单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。 17、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装臵、保险装臵、指示信号装臵要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人酌情给予处罚。 18、对各种安全装臵 (如压力表、安全阀 )未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。 19、经检查认定为事故隐患，不及时消除的 ;不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的 ;不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。 20、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。 21、发生事故后仍不采取有效措施，在 12 个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。 22、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。 23、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。 24、凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。 25、发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻 重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。 26、本制度所罚款由财务部门，从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。 27、对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款 安全专款中，用于安全工作。 岗位标准化操作制度 为贯彻 “安全第一、预防为主，综合治理 ”的方针，维护公司的利益，保障公司安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。 一、 岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辨识危险和事故控制的能力。 二、 岗位人员必须按规定参加安全培训， 考核 合格后，才能上岗操作。 三、 岗位人员必须认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的方针及有关部门安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。 四、 正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装臵齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。 五、 开好班组 “三会 ”即班前布臵会 (布臵任务时安全措施要具体 )、班后总结会 (总结当班安全生产情况 )、安全活动 会 (要有内容、效果、有记录 )。 六、 不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。 七、 如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。 八、 严格遵守各项 规章制度 ，协助班组长做好安全生产工作。 九、 对违章违纪者要制止并及时向上级报告。 十、 正确佩戴和使用劳动 保护用品，落实各项安全措施。 十一、 新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前 安全教育 ，经考核合格后方可上岗。 十二、 作业现场要清洁，工具、物品、物料放臵整齐有序 ;安全通道要畅通，安全防护、 消防 设备齐全有效 ;安全色标、安全标志齐全完好。 为提高企业形象，加强内部管理确保安全生产的顺利进行，制定公司岗位标准化操作办法： 一、 严格执行安全生产国家标准，依据标准制定公司安全生产规章制度和岗位的操作规程。 二、 加强安全生产标准化专项宣传的教育，不间断的推行岗位安全生产标准化操作，所有从业人员必须熟悉、掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准，安全生产规章制度，安全生产技术规范，安全生产操作规程，使标准化操作管理成为所有从业人员的自觉行为。 三、 加强对各作业场所的标准操作管理，并设臵相应的安全、防护标志，从业人员必须按规定佩戴和使用符合行业标准化的劳动防护用品，安全防护设施要健全，物资归放应符合标准化规定，整齐化一。 四、 标准化操作管理工作，纳入安全生产会议内容，结合岗位标准化操作之际，定期分析实施效果，制定办法，适时修订。 安全生产事故隐患排查治理制度 为加强事故隐患排查治理，防止和减少事故发生，保障公司的生命财产安全，确保公司的的安全生产，特制订本制度。 2、编制依据 本制度依据安全生产法、山东省安全生产条例、山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法、安 全生产事故隐患排查治理暂行规定、泰安市安全生产事故隐患排查治理办法等法律、法规，结合公司实际制订。 全生产事故隐患 指在生产过程中，违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。分一般事故隐患和重大事故隐患。 般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停 产停业， 并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 司是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。总经理对本单位各类事故隐患的管理、整改、排查，负全面责任。 司副总经理 (安全 )必须每月至少组织一次职能部门、车间或其他管理人员及职工对本单位的生产情况进行隐患排查 ; 间必须每周至少组织一次安全员、技术员、班组长及职工进行事故隐患排查 ; 组每天或每班应检查各岗位、工艺设备和安全防护设施完好情况 ，是否存在事故隐患。 全科是隐患排查治理工作的监督、控制部门，定期组织、督促排查治理防控工作。对发现的事故隐患必须登记建档并及时认真研究整改。 务科必须保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项台帐。 全科应每季、每年对事故隐患排查治理情况进行统计分析上报。 5事故隐患的报告 故隐患由公司或所辖部门的负责人立即组织整改。 于重大事故隐患，应当及时向上级有关部门报告。 重大事故隐患报告内容应当包括： (1)隐患的现状及其产生原因 ; (2)隐患的危害程度和整改难易程度分析 ; (3)隐患的治理方案。 隐患治理方案应当包括以下内容： (1)治理的目标和任务 ; (2)采取的方法和措施 ; (3)经费和物资的落实 ; (4)负责治理的机构和人员 ; (5)治理的时限和要求 ; (6)安全措施和应急预案。 事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设臵警戒标志，暂时停产停业或者停止使用 ;对暂时难以 停产或者停止使用的相关生产储存装臵、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。 强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向各单位发出预警通知 ;发生自然灾害可能危及生产和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向上级报告。 治理后符合安全生产条件的，应当向上级有关部门提出恢复生产的书面申请，经上级有关部门审查同意后 ，方可恢复生产经营。 6 整改要求 患所在单位接到隐患整改通知单后，必须对隐患进行整改不得拖延。 患整改本着四定三不推的原则进行，既：定整改措施、定完成期限、定负责人、定整改资金，班组能整改的隐患不推给车间或部门，车间或部门能整改的不推给公司，公司能整改的不拖延，立即整改。 改责任单位的负责人应亲自抓整改，分管领导要靠上抓整改，齐抓共管、协同配合，不得推诿扯皮 ,确保事故隐患整改工作取得实效。 改责任单位要按照事故隐患整改的要求认真整改，并在规定的时间内，向分管部 门书面报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，实施专人监控，明确责任，杜绝该隐患演变为事故。 改措施实施后必须通过相关部门的检查验收并做好记录。 7、隐患整改的费用从安全专项资金中列支。 8、事故隐患的 档案管理 隐患整改责任单位要建立健全事故隐患档案和隐患治理台帐，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确， 长期保存。 9、考核和奖惩 对隐患整改考核，纳入年终安全管理评价和 责任书 考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，作为年度安全管理考评、责任书完成的重要依据。对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的 ,记入年度安全管理考评和责任书考核档案，在领导干部安全生产责任制中考核。 安全生产检查制度范文二： 一、总则 全生产 检查是执行安全生产方针的一种基本形式 ,是发现生产活动中不安全隐患的一种重要办法 贯彻 “安全第一 ,预防为主 ”的安全生产工作方针 ,夯实安全生产的基础 ,确保企业安全稳定运行 ,规范安全生产检查工作 ,特制定本制度 . 展安全生产检查是保证安全生产的行之有效的好办法 ,是充分发动群众搞好安全生产的好经验 ,是坚持不懈地与 “违章 ,麻痹 ,不负责任 ”三大安全敌人作斗争的好措施 ,各级领导干部和职工必须高度重视 ,认真对待此项工作 . 全生产检查的主要任务是检查人 ,设备 ,工具生产运转过程中的安全状况 ,检查各项管理制度在生产过程中的贯彻执行情况 . 全生产检查应当充分发动全体干部职工 ,要坚持安全生产检查的自查 ,互查和抽查制度 ,以自查为主 ,抽查为辅 ,从上到下开展安全生产检查的 “五查 ”活动 :即查领导 ,查思想 ,查管理 ,查规程制度 ,查隐患 . 全生产检查应贯彻 “边检查 ,边整改 ”的原则 ,对查出的问题要制定整改计划并监督落实 领导要立即组织诊断 ,尽快确定治理方案和应急措施 ,并按设备管辖权限规定上报公司 . 全生产检查的最终目的在于通过检查消除事故隐患 ,完善 各项规章制度 ,提高安全管理水平 . 制度适用于 司各部门 . 司 是本制度执行的监督机构 ,公司各部门是本制度的执行机构 . 2 安全生产检查的组织领导 全生产检查是全面综合性的安全检查 ,关系到公司各部门的安全生产工作 ,全局性的安全生产检查 (安全大检查 )应由总经理亲自负责领导 ,由 等部门和工会参加 ,检查前应编制 “检查提纲 ”或 “安全检查表 ”,进行布置和组织中间检查 ,最后进行检查验收总结 . 门 (工区 )的检 查由部门负责人领导 ,部门安全专责协助部门负责人完成安全大检查的组织实施工作 . 全生产检查中各部门查出的问题 ,提出的措施 ,整改方案以及落实情况由安全监察部门负责督促检查 . 3 安全生产检查 “五查 ”活动具体要求 领导 采取领导自查和群众检查相结合的方法进行 . 各级领导对 “安全第一 ”的方针和上级有关安全生产指示 ,文件 ,通报的贯彻执行情况 ,各级领导安全生产责任是否落实到位 ,是否定期进行安全分析 ,巡视检查和参加基层单位的安全活动 . 查对存在的安全 隐患是否重视 ,是否组织解决 ,对发生的事故是否都按 “四不放过 ”的精神严肃对待 ,是否按事故调查规程的规定亲自组织事故调查 . 查是否组织制定或按规定修订本单位的安全生产规章制度和现场运行操作规程 . 思想 采取发动全体职工 ,结合事故 ,障碍 ,异常 ,差错和人员思想实际进行对照分析检查的方法进行 . 查所发生的事故 ,障碍和各种不安全现象的思想根源 . 查在操作和作业中是否存在 “违章 ,麻痹 ,不负责任 ”的不良现象和忽视安全规章的经验主义行为 . 真找出问题和差距 ,查出思想根源和问题 ,提出加强安全意识和自我保护意识的方法和具体措施 ,把 “安全第一 ,预防为主 ”的要求在每个职工的思想上牢固地树立起来 ,并自觉地在具体工作中严格执行各种安全生产的规章制度 . 管理 以查工作实效和工作记录的方法进行 . 查安全管理工作是否做到计划 ,布置 ,检查 ,总结 ,考核生产工作的同时 ,计划 ,布置 ,检查 ,总结 ,考核安全工作 . 查安全保证体系是否完善并运转正常 ,做到令行禁止 ,政令畅通 分级控制事故 ,障碍 ,异 常的目标是否明确 ,措施是否有效 . 查有无违反运行值班纪律和劳动纪律的现象 ,能否开好班前会和班后会及定期开展安全日活动和安全分析会 . 查是否按规定填报事故报表 ,定期编写安全简报 ,通报 ,快报 ,认真分析事故和及时吸取事故教训 . 查是否按规定开展人员安全教育培训工作 ,切实提高职工的安全素质和工作技能 . 规程制度 组织职工按岗位 ,工种逐条学习 ,对照检查有关的规章制度 . 查安全管理制度是否健全 制度 ,检修规程 ,制度及安全工作规程 . 查各项规程制度贯彻执行情况 ,是否存在有章不循 ,违章不纠的习惯性违章现象 ,主要表现在哪些方面 . 查规程制度本身还存在什么漏洞 ,对于规程制度有漏洞或不执行发生了哪些事故和不安全现象 ,应吸取什么教训 找出问题 ,提出改进措施 . 隐患 采用组织专业技术人员和一线职工共同对管辖设备进行排查的方法 . 查设备缺陷管理是否做到了 “闭环管理 ”. 查经过试验不合格或怀疑有问题的设备是否进行了更换 ,处理或采取措施监视其运 行 . 查对近期所发生的事故和频发性障碍是否采取了针对性措施 . 查是否把人身安全的工作始终放在首要位置 ,是否从人 身轻伤和未遂人身事故中吸取教训 ,千方百计杜绝死亡和重伤事故的发生 查包括电气安全工器具 ,手动及移动工器具 ,高空和水下作业安全工器具 ,起重作业工器具以及防火 ,防爆 ,防毒等在内的设 安全生产检查重点检查项目 员劳动保护用品的正确使用 绝缘鞋 ,戴绝缘手套 ,安全帽 ,高空作业时必须系安全带 . 查生产现场安全工作的组织措施和技术措施的落实情况 ,必须保证作业人员在有效安全措施保护下工作 . 查生产现场设施 :井 ,坑 ,洞 ,盖板 ,栏杆 ,保温 ,照明 ,通风完好情况 . 查机械设备的防护罩 ,壳 ,各种气瓶 ,压力容器 ,化学 用品等的使用管理情况 . 查电气设备预试 ,校验是否如期进行 . 查安 全工器具的配置 ,定期试验情况 ,起重工器具 ,电气工器具 ,机械工器具是否存在缺陷 . 5 安全生产坚持基本检查项目 检查项目 主要内容 安全意识 通过抽查 ,提问了解职工的安全意识 安全活动和安全教育 按时进行 ,内容丰富 ,切合实际 ,有针对性 ,记录齐全 ,包括厂 (局 )级安全分析会和班组安全活动记录 . 安全规章制度 班组各类规程 (安规 ,运规等 )和记录台帐是否齐全 ; 技术培训 常规培训 (技术问答 ,事故预想和反事故演习等 )工作开展情况 ,要有针对性 . 事故应急方案的制定及运行 人员学习 ,熟悉情况 (针对现设备存在的缺陷如 :开关等来制定应急方案 ). 安全工器具管理 (包括带电作业工器具 ) 安全工器具配备数量是否充足 ,符合要求 . 安全工器具保持性能完好 ,放置规范 ,标志明确 ,确实做到定期试验 . 检修 ,运行等职工在现场能正确使用安全工器具 . 起重工器具 ,电气工器具 (仪器 ,仪表等 ),机械工器具 (车床 ,砂轮机 ,焊机等 )是否存在缺陷 . 各种气瓶 ,压力容器 ,化学用品等的使用管理情况 . 设备缺陷管理 电气设备预试 ,校验是否如期进行 ,试验结果有何问题 ,并抽查运 行人员是否了解情况 . 设备缺陷记录 ,台帐齐全完整 . 抽查运行人员是否了解所管辖设备存在的缺陷 . 设备缺陷能按时消除 ,紧急 ,重大缺陷及时汇报 ,及时消缺 . 事故备品 ,配件 ,抢修工具是否足够 ,是否有抢修组织 . 现场设备检修 运行人员必须巡视检修现场 ,主要检查设备本体外观是否清洁 ,完整 ,有无变形 ,特别是安全措施的执行情况 . 声音 ,温度 ,压力等是否正常 . 是否按规程规定校验 ,结果如何 ,有无妨碍安全的隐患 ,继保管理规章制度 ,定值单管理情况 . 防火措施 消防器材是否配置足 够 ,布置合理 (有无布置图 ),定期检验情况 ,有无进行消防演习 . 消防水系统情况 . 6 安全生产检查的形式 门组织岗位操作人员 ,设备维修人员 ,工程技术人员 ,管理人员和安全监察人员对自己专责范围进行安全自查 . 门班组之间组织进行安全互查 组长对本班组人员 ,工区负责人对班组 ,局和生安科人员对各部门进行的安全检查 . 行安全生产例行检查 前 (开工 )检查 ,检查人员的精神状态 ,安全工器具的携带 ,工作票 ,操作票的准备情况 收工 )检查 ,检 查施工质量 ,工作现场是否整理清扫 . 行班组定期巡回检查 ,主要检查设备的运行状况 ,及时发现设备隐患和事故苗子 . ,冬季安全大检查 ,这是结合季节特点和事故规律进行的检查 ,是自查 ,互查 ,上级抽查相结合的综合性检查 . 织进行防火 ,防爆 ,交通 ,电气 ,锅炉 ,压力容器等专业安全检查 . 据公司 ,车间 ,班组的管理制度 ,规定周期 ,由班 (值 )长 ,安全员 ,部门领导 ,安全专责 ,生安科 ,总经理进行的定期安全检查 . 合生产实际 ,根据需要 ,组织临时安全检查 灾害性天气来临前组织检查 ,查找薄弱环节 ,采取加固等防范措施 ,以防止 ,减少自然灾害造成的事故和损失 . 据本单位或外单位发生事故 (或障碍 )暴露的问题 ,事故通报上列出需要检查的问题 ,临时安排检查有没有同样 (类似 )的问题存在 ,以举一反三 ,吸取事故教训 ,防止同类事故重复发生 . 上级安全生产指示贯彻情况 ,专门安排检查 ,督促落到实处 . 7 安全生产检查的方法 立安全生产检查小组 ,有目的 ,有组织 ,有计划 ,有要求的进行检查 . 入现场与听取汇报相 结合 ,通过察看 ,询问 ,综合分析 ,得出明确结论 . 检查明细表 ,逐项认真填写 . 充分发动全公司职工 ,广泛听取职工意见 ,边检查 ,边整改 ,边提高 . 罚分明 ,对于好的要表扬 ,奖励 ,对于差的要批评 ,惩罚 树立好的典型 ,达到共同提高 . 结提高 要写出总结 ,找出差距 ,制订出整改计划 . 8 附则 制度适用于 司各部门 . 制度从下发之日起执行 ,不足之处以公司相关文件 ,制度为准 . 制度由 司 负责解释 . 安全生产检查制度范文三： 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持： “安全第一、预防为主 ”的方针。保证员工在生产过程中的安全和 健康 ，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办 公室。其主要职责是： (1) 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 (2) 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 (3) 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 (4) 根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、 保健 食品发放标准，并监督执行。 (5) 监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消 除生安全事故隐患。 (6) 遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 (7) 总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 (8) 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 (9) 伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。 (10) 对公司外部的信息和基层情况上传下 达，做好信息反馈工作。 2、 司各部门必须成立安全小组成，负责： (1) 对本部门的员工进行安全生产教育。 (2) 制定安全生产实施则和操作规程。 (3) 实施安全生产监督检查。 (4) 贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、 全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。 (详见机构表 ) 4、 安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、 各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、 各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、 各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、 各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及 时报告上级或安全员，并迅速予以排除。 10、 对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育 (即生产部门、车间或班组、生产岗位 )才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。 11、 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶 (含厂内机动车 )的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能 从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。 四、 工程、设备仪器 1、 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 2、 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。 3、 产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型 电气设备 ;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。 4、 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 5、 凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 (称三同时 )。 6、 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 7、 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有 害的作业，必须有防护设备。 8、 生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线 ;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。 9、 有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 10、 雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。 11、 被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。 12、 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。 13、 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。 五、起重设备、电梯的安全 1、 签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。 2、 新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单 位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有 (经技术监督局备案认可的 )维修保养点或正式委托保养点。 3、 起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。 4、 工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。 5、 负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。 6、 确需聘请外单位人员安装、维修 、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。 7、 起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。 8、 起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。 六、员工劳动安全和保护 1、 根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教