市委机要局局长个人先进事迹材料.doc

-范文最新推荐- 市委机要局局长个人先进事迹材料 初见吴秀珍，很容易把她和“家庭妇女”联在一起。她今年47岁，中等个头，简朴装束，齐耳短发，讲话慢条斯理，带有家乡口腔的语气中，似乎还流露出些许小家子气。笑起来的时候，两只眼睛眯成一条线。与人论理说到激动处，眼泪也会结伴而来。“锅勺妇女”总是这样的。但看她的工作业绩，你会不由得对她刮目相看。她领导市委机要局，牵头在全市党政机关中，组建了从市到各县（区）和乡（镇）的计算机通信网络，使莆田市党政部门通信方式，由原先传统的电话通知、邮寄和传真，改进为快捷、高效、资源共享的计算机数字通信方式，顺应了时代的潮流，实现了通信进步和变革。在很多人还不知道互联网为何物的时候，这一张党政内部计算机通信互联网络已经覆盖住了全市。全省设区的九市中，这是头一遭，不啻于一场革命。作为九市机要局长中的唯一女性，做出这样的成绩，确实不容易。 吴秀珍在工作上以严谨著称。走入机要局，内外整洁明亮，军容整饬，工作紧张有序，让人感到为之一振。这是一个保持了多年先进的集体。进人、选人是最能体现她的严谨作风的。从1998年至今，全市机要部门选进了13名大专院校毕业生，每一位都是经过组织程序严格审查的。当时，莆田市的就业形势极为紧张，但是吴秀珍顶着各方压力，坚持原则，不徇私情，绝不放宽进人条件，为此，她得罪了不少人。与工作人员交谈中，你能感受到，倘若有人在工作上疲沓马虎，在她的威严面前会显得尴尬万分。无疑，她是一个治业严谨且“刻薄”的人，当我们回头再注意揣摩她的似乎掺着“小家子气”的话语时，换位思考，我们也就明白了莆田市机要局为什么能保持多年先进的原因，领悟到严谨的艰辛和可钦可敬。吴秀珍是一个很有事业进取心的人。爱岗敬业，奋发向上，努力奉献，可概括出这位基层机要领导干部的特点。她是很善于带兵的，一个集体在她的带领下，工作虽清苦，但却能拧成一股绳，大伙情愿在这里刻苦中奉献。机要部门承担着昼夜值班工作，这是一项雷打不动的硬任务。而技术开发又是发展和创新的关键，必须要投入大量人力。在创建网络初期，这对矛盾显得格外突出。针对人手少、工作任务重的现实，她除了合理安排好日常的工作外，充分发挥科技干部的作用，有的负责软件开发，有的负责设备的选型与线路布置、设备安装、调试等工作。她很注意发挥榜样的力量和作用，把自己也当成工作的一分子，承担了大量局内日常的文电办理工作，以便让其他人手能腾出来。她做到官兵一致，和大家一同熬夜搞设计，一同在机房吃快餐。在这个“家长”带领下，许多关键环节，如网络技术设计等方面问题，在没有外援的情况下，硬是依靠本局力量，一个个地予以攻克。为了能创造一个拴心留人的环境，她善于做思想工作，绝不仅限于口头。有些工作份外的事她也在操管。薛志远，这位年轻的大学理科毕业生，前些年因他的爱人还在外地工作，总让他在繁忙工作之余，夹杂着少许遗憾。为了解决这一两地分居问题，吴秀珍一点也不含糊，就当作自家的事一样，出面去找领导，一回回地代表腼腆的薛志远去找接收单位协商。几经奔波和周折，问题终于解决。而组织关怀的作用是不可低估的，报答的最好方式就是努力工作。就是这个薛志远，在工作中起了积极的骨干作用，几回工作做到累倒病倒，用他的话说就是绝对无怨无悔。从我做起，带头身体力行，要求别人做到的，自己先做到，这是她的一个显著特点。机要工作的专业性和技术性总是不断地在发展和进步，要求更新的周期越来越短。这位当年福州大学无线电专业毕业的大学生，被市直机关党工委评为“理论学习好书记”的她，从不以领导自居，继续刻苦学习，带头钻研业务。她也和一般工作人员一样，掌握着具体的业务操作能力，因而在工作需要时，也能成为普通的一员。计算机汉字录入是机要人员的一项基本技能，在要求全局人员录入要达到一定的水准时，她首先就为大家作出了表率。别看她岁数已不算年轻，但她的录入水平，每小时也达到7000多字，这已是优秀的成绩了。这使得局里年轻人都不敢有丝毫的懈怠和放松。当市委对组建计算机网络计划予以充分肯定并同意后，许许多多具体的和想象不到的困难接踵而至，诸如资金、人员、设施等等。但最难的，莫过于做通人的思想工作。她要求大家分头做工作后，自己也不下于几十次专程到县、区和乡镇解释、宣传和辅导。当时许多部门对组网并不十分理解，认为多少年来办公通信用电话、邮寄和传真不是也过来了，搞网络不是多此一举？面对如此思想反差，她做工作不乏苦口婆心。终于功夫不负有心人，入网单位日见增多，尝到甜头的部门，对这一高科技成果啧啧称赞，因反响颇大，遂形成良性循环，才形成今天市直部门联网已达到50多家，乡镇达100的喜人局面。这位“家长”把机要局当成自己的家，生活中真正的“小家”与之相比就“寒碜”多了。她除了平时和年轻人一样参加昼夜值班，这几年春节和其他节假日值班最高频率的就是她。1998年以来，为了保证有足够的时间投入创建网络工作，她索性自己就住进了局里，当年值班时间多达280多天。1999年14号台风袭来，破坏力空前。当天省、市紧急部署抗灾救灾，需要上传下达的文电一份接一份，机要局内信号不断。恰在这时，她父母住的将要旧城改造的老房子因多处进水，危在旦夕。她在乡镇担任领导工作的爱人也在组织抗灾，抽不身来。家里老人不时来电话催她回家看一看，拿个主意。此时工作岗位如同火线。她平静说服老人后，无言地选择坚持留下工作。直到台风过后工作稍有和缓的第二天上午，她才匆匆抽身回家看了看。只见老房子已遭强台风袭击，两位老人惊恐万状。她稍微安顿解释一番后，又默默走出家门，回到局里，回到自己钟爱的事业和重要的工作岗位上。因为，这个大“家”不能因为她而受到任何影响。她对事业的执著和“偏爱”，也得到了亲人的理解、支持和看齐。不久前，上大学的儿子假期结束离家返校时，她恰巧处理紧急文电没能到车站送行。几天后，她在计算机里收到了儿子从北京校园发回的email：“妈妈，那天与在工作的您告别的一刹那，我看到了您通红的眼眶和欲滴的泪水。我能感到您对我的慈爱，但更能理解工作在您心中的份量。我一定会好好学习，学成归来后，也能像您一样多做贡献。”看到这样的话语，做母亲的她，当会“英雄泪满襟”。其实，“标杆作用”岂止在儿子？它无声地引导着大家应该怎样去对待工作。 在多年默默的耕耘中，她做出的业绩和奉献，既是履行机要战士的神圣职责，也是一个共产党员对入党誓词的具体实践，也成为许多基层机要领导干部的一个缩影。新的一年已经来临，在有的人看来“工作就那个样”的机要部门，吴秀珍又想干些什么呢？按她的性格，总有着做不完的工作。刚刚创建完网络，她该不会就此“罢休”。我们得知不久前，她组织市委机要局在全市同行业中发起开展“评比网络技术能手”和征文比赛活动，也搞得红红火火。当我们提出这个问题的时候，她平静地一支手理拢耳边的短发，依旧带着乡音：“追求总是无止境的。我想下一步，在现有网络的基础上，加大开发力度，上一个新的台阶，以更好地发挥网络作用来做好本职工作。”说到这里，她又笑了起来：“由于工作的特殊性，很多人都不一定能了解我们的工作。不了解就不了解嘛，其实，人总还是要有一点精神的。”说完她又笑了起来。在笑中，手帕也在揩着涌出的泪水，这里诠释着她的艰辛与豁达，成功和欣慰。在这泪水中，我们不再看到一个寻常的女性，看到的是一个强者，一个事业的强者。是啊，“人是要有一点精神的”，这是一位伟人说过的。我们有理由相信，在机要战线这一方许多人还陌生的小小领地里，这里的事业定会不断地取得进步和辉煌。正如新世纪的阳光，每一天都是新的。  *西新华发行集团*县新华书店有限责任公司关于深入开展万名干部下基层三问三解三服务三促进活动五月份工作总结的报告中共*县委创先争优活动办公室：按照县委创先争优活动办公室对三问三解三服务三促进活动的要求，我店5月份三问三解三服务三促进工作情况总结报告如下：一、加强领导，深化活动主题。邀请帮扶联系点白雀寺镇白杨坪村两委参加我公司全体干部职工会议，共同全面认真学习提高对开展三问三解三服务三促进活动的认识，牢固树立务实为民的理念;拓展活动领域，深化活动主题，创新活动方式;加大实施力度，认真协调和解决好影响当地经济发展和社会稳定的突出问题;确保干部驻村时间，了解民意民情、倾听群众呼声，切实将活动做实做好。二、深入基层，搞好各项具体工作。我店始终坚持领导干部带头下基层的工作原则，按照帮扶干部和群众的自身以及当地特点，进行一对一的帮扶。5月份以来，各干部驻村超过4天，宣讲政策一次，听众20多人次，走访农户8家，梳理总结和解决问题3件，举办文化下乡展销1次，为4户特困家庭送去1200元的慰问金，同时积极为困难户优化和确定发展致富项目2个，真正将各项工作做实做好，为广大群众致富引好路服好务。三、扎实开展，梳理工作实效，促进作风转变。通过干部下基层和群众的亲密接触、同吃同住同劳动以及为他们讲政策、出主意、解困难，进一步加深和人民群众的感情，推动党员干部下基层、重实践的工作作风的身体力行，提升基层工作能力和解决突出、复杂问题的应变协调能力，从而在广大人民群众中树立良好的新华形象。四、勤奋努力，推进后续工作的开展。在后期的工作中我公司将做好以下工作：一是将基层党组织建设、党风廉政建设和三问三解三服务三促进活动相结合为广大人民群众解难事促发展;二是突出工作重点，统筹结合，合理安排，联系实际，使活动和业务工作相结合两不误;三是加强领导，严肃工作纪律，深入开展工作，确保取得实效;四是加强宣传和教育，使广大干部职工以饱满的工作热情和强烈的工作责任心投入到三问三解三服务三促进工作当中，力争为农民群众多办实事、办好事，展示新华良好的工作品牌形象。2018年5月25日   矛盾纠纷排查化解、XX疑难问题化解等活动，取得了明显成效。一、狠抓精神传达贯彻，活动部署安排到位全市三问三解活动部署后，市XX局党组立即召开专题会议，深刻领会活动精神实质，研究成立市XX局三问三解活动领导小组，由市政府副秘书长、市XX局党组书记、局长任组长，班子其他成员任副组长，各科(室)科长(主任)为成员，组织机构落实到位;组织全局人员认真学习市委关于深化三问三解开展十大系列活动的通知和市委政法委关于开展大下访、大巡查、大化解活动的实施方案精神，进一步提高干部职工思想认识，增强了干部职工自觉参与、积极践行的意识;结合实际，发下全市XX系统深入开展三问三解活动通知，系统安排了市、县两级XX部门活动开展，明确了目标和要求，细化了责任和标准。二、狠抓领导干部接访下访，深化大下访主题领导干部接访下访工作是我局今年的中心工作之一，也是三问三解活动的重点内容，针对近年来我们此项活动开展情况及存在的问题，采取有力措施予以完善。通过听取群众反映和基层意见，实事求是的评估领导干部接访下访约访回访活动实施效果，及时进行细化调整，下发了关于XX工作落实年活动市级领导干部接待群众工作安排的通知，把今年市级领导干部接待来访群众活动确定为带案下访和包案约访两种形式，对各县区、各部门排查梳理出的本辖区内的疑难XX问题，经市信联办审核后，送达市级领导，按各市级领导联系的县区和部门接访群众、化解问题，确保接访活动有目的、有重点、有成效。为推进工作落实，市XX局2次召开全市XX局长会议，对领导干部下访约访活动检查情况进行了通报，提出了整改措施;2次派出工作组前往千阳县南寨镇、城关镇和金台区金河乡现地了解领导干部下访约访开展情况，总结县区先进经验，并在全市县区进行了推广，统一了涉及领导干部接访工作的领导接访公示牌、接访登记表、XX问题转办表、XX问题督办表等10个表格，实现了市、县、乡镇三级领导干部接访活动的统一。活动开展以来，全市科以上领导干部接访群众上万人次，同解决群众问题近千件，受到人民群众欢迎。三、狠抓矛盾纠纷排查，拓展大巡查深度在三问三解活动中，我们不断深化大巡查活动的开展，把大巡查的目标定位在基层矛盾纠纷排查化解上。加强对各级的督导检查，特别是基层乡镇(街办)、村(社区)两级早期XX问题排查化解的督导检查，坚持联合督导检查与督查专员督查相结合，重点抽查与随机检查相结合，明查与暗访相结合，把各类矛盾纠纷发现在苗头生成前，把XX问题化解在激化扩大前，把人员稳控在串联聚集前，使矛盾纠纷排查化解真正发挥作用，使大巡查工作真正产生良好的社会效应。四、狠抓疑难问题化解，提升大化解质量认真落实市委政法委关于开展大化解活动的要求，把工作重心放在实现一控双降目标任务上，把重点放在化解群众疑难XX问题上，以XX积案化解为龙头，狠抓群众疑难XX问题化解，切实推动事要解决。活动开展以来，市XX局受理中省市交办要结果案件5件，5件全部提前结案;市XX局提出把重点群体请进XX大厅、带着难点问题到基层化解的办法，局领导和接访干部深入基层，现场解决世纪景园小区断水、万祥尚景小区建筑面积纠纷等重点XX问题，以群众的评价直接检验政策的落实，收到了良好的效果;4月中旬，市信联办成立3个督导检查组，市委常委、政法委书记黄超亲自带队，分别对12个县区和高新区XX稳定工作进行全面督导检查，对个别县区接访活动资料不完善、巡查活动留有死角、化解老户XX问题力度不大等问题，进行了现场指导，并限期改进;为了提高基层办案人员的办案能力，4月17日，市XX局组织