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文档简介
企业党委书记党建工作述职报告 1 基层党建工作是党的建设的基石。作为省国资委党建工作的第一责任人,我深知基层党建工作的重要性,把创新基层党建工作作为重大政治任务,作为加强意识形态建设、密切联系群众、提升企业核心竞争力、促进国有经济转型跨越的重大举措,进行谋划和推动。一年来,团结带领党委一班人认真贯彻落实中央和省委要求,以深入开展基层组织建设年为契机,坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展,重点抓了以下工作: 一是强化党委班子自身建设,精心谋划年度党建工作。 我坚持把党委班子建设作为党建工作的重要基础,严 格执行中心组学习制度,进一步规范党委议事和决策程序,着力提高党委的领导能力和水平。同时,围绕党的主题教育 实践 活动和国资监管工作,在年初组织召开了委党委会,对党建工作进行了专题研究,出台了关于进一步改进和加强国有企业党建工作的意见、关于加强省属企业以党建带团建工作的意见等一批加强和改进企业党建工作的规范性文件,并通过年度监管工作会议,向企业党委部署了党建工作任务。 二是突出服务企业职工群众的价值取向和转型跨越的中心任务,精心组织党内集中教育活动 。在深入开展基层组织建设年、创先争优和保持党的纯洁性教育等主题实践活动中,我把服务企业职工群众、推动企业转型跨越发展作为两大核心任务,一方面指导企业党委建立党员服务站 (点 )2846 个、党员责任区 (示范岗、先锋岗 )9791 个,全年基层党组织共化解矛盾纠纷 9791 件、调处信访积案 1424 起 ;另一方面,组织企业积极应对金融危机,着力解决经济结构不优、转型项目落地不快等问题,推动企业经济规模和实力不断提升,国有资产保值增值率达 社会贡献率达 三是 总结 推广企业党建工作中的先进经验,着力创新基层党建工作。 我对焦煤集团 “干部上讲台、培训到现场 ”和太钢集团 “党务公开 ”的先进经验高度重视,安排专人组织开展了总结推广工作,在基层党组织中形成了学先进、赶先进、求创新的良好氛围,有效提升了员工队伍素质,落实了党员在党内事务中的知情权、选举权和参与权。对省监管企业党建工作的实践进行理论研讨和总结 ,先后公开出版发行了求实 为党旗争辉等书籍。 四是加强意识形态建设,扎实做好党员教育、管理和服务工作。 我把加强意识形态建设作为基层党建的首要任务,督促企业党委实施党员 “素质工程 ”,加强教育阵地建设,企业形成党员教育栏目 7 个、教育网站 47 个、教育基地 55 个。我委和省委党刊总社合作创办了先锋队 ?国企党建杂志。针对部分车间、班组无党员的状况,采取发展新党员与合理调整党员分布的办法,逐步消除党员空白班组,实现党员管理和教育的 “全覆盖 ”,为抵制错误思潮、弘扬主旋律、传播正能量发挥 了积极作用。 五是创新组织活动的内容和方式,提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。根据企业跨地区、跨所有制,甚至跨国境发展的新形势,督导企业及时组建新的党组织,保证企业业务发展到哪里,党的工作就延伸到哪里。督促各企业党委把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点,积极开展党员品牌工程、党员攻关项目等活动,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,成为企业发展的内在推动力量。 一年来,我在抓基层党建工作方面虽然取得了一些成效,但也存在亟待加强和改进的地方,主要是我个人在抓国资监管和企业转型上投入的时间多,但在 抓党建工作上投入的精力不足,抓的不细,导致基层党建工作发展不平衡,新组建、微小型企业党建工作薄弱,个别企业存在弱化党建工作的现象,有的企业党组织党建工作在体制机制、方式方法上与现代企业制度要求不相适应等。 下一步,我将以党的十八大精神为指导,进一步强化责任意识,下更大功夫,以改革创新精神加强党的建设,主动适应国资国企改革的新需要,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,不断提高党建工作科学化水平。 一是在工作谋划和部署上,坚持围绕中心、服务大局,牢固树立 “党建工作也是生产力 ”的理念, 切实把党建工作融入到产业扶贫、项目建设等重点工程的全过程,把推动企业深化改革、深度转型、职工生活水平提高作为党建工作的出发点与落脚点,进一步提高党建工作实效性。 二是在制度建设上,坚持 “双向进入、交叉任职 ”制度,保证党组织在重大问题决策上有效参与,增强基层党组织的政治核心作用 ;创新领导干部选拔任用制度,多渠道选用 人才 ,促进企业领导人才有序流动、合理配置,提高班子领导力和执行力。 三是在价值取向上 ,强化群众观念,增强服务意识,以党的群众路线教育实践活动为契机,加强作风建设,补精神之钙,祛 “四风 ”之害 ;强化意识形态工作,加强思想政治工作和精神文明建设,传播党的声音,讲好国企故事,进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。 四是坚持高素质复合型要求,有计划地安排党务工作人员与经营管理人员进行岗位交流,进一步提升党务工作者队伍的整体素质。 五是坚决贯彻落实党内监督条例 (试行 )和党风廉政建设责任制的有关规定,把党组织监督与监事会监督、职代会监督、审计监督等结合起来,形成监督合力。统筹兼顾国家、企业、 职工三者利益关系,积极协调各种利益矛盾,促进企业和谐发展。 企业党委书记党建工作述职报告 2 在上级党委的正确领导下,在公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标,充分发挥政治优势,化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞干劲,进一步转变了员工思想观念,振兴了员工的二次创业精神,维护了改制第二年安定团结的局面,为公司挖潜增效,抗击金融危机,扭转安全被动局面,加快企业发展提供了有力的保证,现将2014 年本 人抓党建工作述职如下: 一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济 。 作为合煤公司党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。 2014 年是我们合煤公司改制的第二年,在上级党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司的生产经营目标 , 我们根据非公企业的特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式 ,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、经营的实际,使广大党员 在思想上、行动上适应公司的运行机制,把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照 “抓组建、抓规范、抓提高 ”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公企业党建工作的基础。 二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。 我们结合企业改制后的内部机构变更情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人,并对原桂中厂、鑫昌厂 、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司,按 *市委要求,下文明确这四个公司党组织的主管部门 ;组建了贵州办事处党支部,下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门,哪里就有党的工作 ;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施,相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。 三、深入调查研究,理清党委工作思路。 为了掌握全公司党建工作的动态,制定企业改制后党建工作的措 施和方案。去年 3 月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的 8 个生产矿进行调查研究,在掌握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕经营目标抓党建,推动企业经济发展的公司党委工作总思路,实现了党建工作 “围绕中心 ”、 “贴近实际 ”到 “融入经济 ”的新突破。一是融入领导体制,实行公司、基层矿、区队三级党组织 “一岗两责,交叉任职 ”的领导体制,避免了过去 “两张皮 ”的现象,创新了民营企业党建工作,为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理,为 “同步运行 ”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治优势,又推动了企业的稳定和谐发展。2014 年,在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不 佳,停产时间过长的情况下,公司还实现利润 2203 万元 (不含支付改制费用 ),员工年收比上年增长 四、组织开展解放思想大讨论的教育活动 ,促进企业创新发展。 根据上级的部署,去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,作为公司党委书记,自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论,各级管理人员和广大员工树立了效益观念,克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的 思想,员工责任意识、竞争意识普遍增强。 五、注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到 ;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自觉遵守,因此,制度执行得很好。 六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。 七、开展党内扶贫帮困活动。 为切实开展好扶贫帮困活动,我们在开展扶贫帮困活动中,坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓,针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象,坚持对重病党员的走访,送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施,建立生活困难党员台账制度,做到了精心组织,积极落实,确保了帮扶活动收到实效。去年 “七一 ”和春节慰问困难党员 32人,发放慰问金以及慰问品共计 6136 元。帮助 7 名困难党员申报并且领到了党内互助金,让他们感受到了党组织的关爱和温暖。 八、加强党员的政治理论学习和组织观念教 育,增强党员意识,提高党员素质。 我们坚持抓好党员的学习和教育工作,加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署,把新的党章发放到每个党员的手中,以支部为单位组织党员学习新党章,并组队参加 *市 “党的知识 ”竞赛,并荣获三等奖。 企业党委书记党建工作述职报告 3 目前,全区共组建非公经济组织党支部 18 个,共有党员 123 人。 8 人被评为 优秀共产党员和优秀党务工作者,电信宾馆等 2 家党支部被评为 优秀基层党支部,传奇公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面,我就全区非公党建工作简 要述职如下: 一、主要做法及成效 1、抓活动,非公党建有活力。传奇旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动,电信宾馆开展的党员服务四型小区创建活动,华天假日大酒店开展的 “向党员看齐 ”示范岗活动,以 “微服务 ”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日,共组织非公企业 70 多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动,免费为游客发放旅游服务指南6 万余份,提供旅游咨询 3000 余人次,解决实际困难 27 起,为提升南岳对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。 2、抓队伍,组织建设有成效。组织开展党的 群众路线教育实践活动,整顿了 3 个组织纪律比较涣散的党支部 ;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育 ;组织开展 “党员到社区报到、到家门口服务 ”活动,尤其是传奇公司 34 名党员全部深入岳庙社区,开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。 3、抓培养,后续发展有保证。推荐、选拔了 22 名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班,占全区入党积极分子总数的 25%。把 31 名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库,作为重点培养对象。 二、主要问题及原因 1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小,以小微企业为主,生产经营活动不稳定,特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响,生产经营活动季节性强,党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常,小微企业党建工作相对滞后。 2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族,是临时工,拿企业主的钱,归企业主管,只要企业效益好、老板有钱发工资就行,参加组织活动、发挥党员作用解决不了 “吃饭 ”的问题,淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的 情况时有发生,员工流动性大,党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多,考虑党员的权利义务少,雇佣意识强于党性意识,党员身份意识淡薄,不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。 3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担,一些企业主担心开展党建工作会增加工作量,占用生产经营时间,增加开支,多一层负担,对企业党建工作缺乏热情,被动应付。 分析产生这些问题的原因,主要表现在三个方面:一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业,搞好生产经营和管理,为经济社会发展多作贡献,甚至认为企业 办不好、党建不好办,在工作中缺乏一抓到底的韧劲,对各非公企业党支部书记总是 “以和为贵 ”,工作上不敢讲硬话,有怕得罪人的思想,过于依赖党员的自觉性,对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻,对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评,对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走,看一看,但是流于形式的多,精心指导的少,对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导,造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性 强、政策性强,习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多,缺
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