20 xx年3季度工作总结（700字）.doc

20xx年3季度工作总结（700字） 20xx年3机动总结一、建立健全设备管理制度及规程我车间在3着手编制车间内部考核办法，其中包括机动工作考核内容，目前该项工作尚在进行中，计划4季度完成。二、员工培训再次组织车间全员进行岗位职责学习培训，计划4季度进行考核，保证员工业务能力不断提高。三、主要设备情况主排水泵房4#水泵吐出端开裂，在本季度完成检修，目前已正常运行。8月x日电梯井断绳，现已处理完毕，经过近半个月运行观察电梯已正常使用，车间内部开设了事故分析会，安全会对事故进行了进一步分析，并对电梯平时保养做出了一系列措施，使其在以后运行中杜绝类似情况发生。颚式破碎机衬板磨损超限，在本季度完成了衬板更换，对边护板进行了掉头处理。1#副井液压系统2级制动不保压的问题已处理完毕，设备运行隐患得到及时排除。四、预算外工程完成情况1自动化改造水泵房改造机械部分已大部分完成，真空抽水系统已具备运行条件，电控部分计划4季度完成。35kV变电所自动化改造已完成。1#副井自动化改造安装已完成，计划4季度完成调试。2.井下变电所安装工程在3季度，我车间按照公司安排快速高质量的完成了井下牵引变电所和井下采区变电所的安装，目前两变电所已正常投运。3井下运输系统在3季度，我车间作为甲方代表监督完成了井下-400、-500两水平卸载站的安装工程。另完成了两水平轨道衡系统的安装及调试。完成运输牵引电机车和矿车的维修改造工作。目前，井下运输系统已正常运转。五、存在的不足1、车间各项点检记录存在重复及填写不规范不真实的情况。需继续修订记录本内容，加强对员工的考核管理。2、设备备件管理不够精细，备件的规格和数量统计工作需进一步加快进度。六、下季度的工作计划1.出台车间内部考核制度。2.规范设备运行和点检记录。3.完善设备备件管理工作。4.完成主井、1#副井井架梯子和井架封闭工作。5.井口保暖工作提升动力车间20xx年x月x日 第二篇：20xx年3季度工作总结 800字 人事科20xx年三总结 一、开展20xx年大学生到基层医疗卫生单位选拔考务工作。根据中共河南省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅、省教育厅、省卫生厅、省中医管理局关于做好20xx年面向农村医疗卫生机构选拔高等医学院校毕业生工作的通知（豫卫人20xx32号）文件精神，从6月x日起，我市选拔医学院校毕业生报名工作正式开始。今年是实施此项工作第三年，我市今年继续选拔262名毕业生，其中研究生3名、本科生55名、专科生204名。选拔对象为择业期内（20xx年、20xx年、20xx年毕业）高等医学院校毕业的临床医学、预防医学、中医学、药学、中药学、中西医结合、妇幼保健、医学影像、检验、护理、全科医学、卫生法学等专业的普通全日制硕士研究生、本科生及专科生。根据选拔工作要求，局人事科会同我市11县市卫生局（卧龙、宛城二区不参加选拔工作）共同进行了选拔工作定岗计划前期摸底，掌握基层医疗卫生单位在卫生专业、学历层次等方面的需求情况，将我市选拔名额分配到各县市卫生局。同时将报名要求，名额分配、定岗计划、联系电话在南阳市卫生局网站进行公布，在南阳晚报发布报名消息，广泛宣传报名选拔招聘工作。面向基层医疗机构选拔医学高校毕业生工作是全面提高基层卫生人才队伍整体素质、服务水平和促进大学生就业的重要举措。对于选拔到县级医疗卫生机构工作的全日制硕士研究生、本科生，到乡镇卫生院工作的全日制本科生、专科生，由省卫生厅提供研究生、本科、专科学习期间国家规定的学费、住宿费、教材费。对选拔到中心卫生院以外的偏远乡镇卫生院工作的高等医学院校本科以上毕业生核定专项编制，工资由县级财政部门给予保障，服务年限满6年者，承认其事业单位正式工作人员身份，享受相应待遇。对选拔到中心卫生院以外的偏远乡镇卫生院工作的高等医学院校全日制专科生，凡取得执业医师、药师、护士资格，其它专业人员取得技师（士）职称的，工资由县级财政部门给予保障，实行岗位管理。目前，报名工作正在进行中，准备参加选拔考试的毕业生，可登录河南省卫生厅网站和南阳市卫生局网站（）查询相关信息，根据公布的选拔计划选择岗位，到南阳市卫生局人事科报名并参加资格审核。整个报名工作于6月x日结束。 季度工作总结20xx年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区的下，、油田公司纪委、市监察下，十七届五中全会会议精神区委、安排部署的工作，圆满了季度工作任务，现总结汇报如下。一、工作情况（一）学习政治、知识，自身 季度工作总结自20xx年x月x日开车至20xx年x月x日停车检修，总计开车时间为2595.95小时，作业率83.2%；处理吹渣14637湿吨，合计14842.15干吨，平均小时处理量5.64湿吨。吹渣平均品位4 总结时光飞逝，20xx年在不知不觉中已经悄悄的过去了。回首这过去的一年，无