新梦想工作室寒假工项目校园代理合作协议书.doc

编号： 校园代理合作协议书组 织 单 位 （甲方）： 加盟单位/个人（乙方）： 签 订 日 期： 年 月 日甲方： 法定代表人（授权人）： 地址： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系电话： 开户行： 银行账号： 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律，法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议，共同遵守本协议所有条款。 一 、校园代理合作协议期限一、本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日 二、招聘寒假学生工的数量和岗位二、乙方按照甲方要求招聘 名寒假学生由甲方安排工作，具体工作单位根据甲方合作企业宣传单（附件）确定。 三、学生寒假工的条件三、学生寒假工须具备下列条件（1） 与乙方订定劳动协议书 （2）身体健康 (3) 遵纪守法，品行端正，诚实守信 四、乙方招聘学生时，应组织符合甲方需求的应聘者，并进行证件验证，考核及面试，按时按量推荐合格人经甲方复试，复试合格者交身份证复印件 2张给甲方校园代理负责人 四、寒假学生工的管理五、培训管理1) 岗前培训A乙方应教育入职的员工遵守中华人民共和国法律，法规和规章，保守甲方的各项商业秘密B 甲方有权对参与岗前培训的员工进行考核，并可将考核不合格者退回乙方，并有要求更换新人选的权利2） 在岗培训A 甲方负责对乙方的学生进行在岗培训，使其符合岗位的工作要求B 乙方可协助甲方举办在岗培训6、 人员管理 1) 现场管理A现场管理及对寒假学生工的日常考核由甲方负责，若寒假学生工在生产现场因甲方管理不当或可归咎于甲方的原因发生过失。乙方不承担因此而引起的相关责任。B甲方可根据实际工作需要安排乙方员工的工作时间，但不得违反相关法律法规。C双方管理人员应定期沟通，就本合同提及的服务进行改善2） 员工关系管理A 甲方派驻管理人员（领班，经理）驻厂管理，全面负责寒假学生工的纪律，人事，行政管理事宜和厂方联络协作事宜B 乙方有义务把甲，乙双方签署的校园代理合作协议之事实告知学生寒假工，并且作为乙方和学生签订寒假劳务协议书的其中一项条款。C 甲方全面负责被学生的用工管理，劳务纠纷处理与社保协助办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，协助用人单位与学生签订劳动合同等。D乙方可不定期召开员工会议，了解学生的思想动态，工作表现，遵纪情况以及相关合理要求，并尽力提供最佳服务。 五、费用及支付方式七、 甲方，乙方支付劳务费用 甲方支付乙方，用于乙方的校园代理服务费（如管理，车费等）八、费用标准1） A.学生寒假工的劳动报酬按劳动法规定，与甲方员工同工同酬，每月工资不低于甲方所在地最低工资标准B.学生寒假工的劳动报酬按 元/小时，每月保底工时为 小时2） 甲方提供乙方员工免费住宿3） A乙方的代理费每月标准为 元/人；收费期为 月，不满月按天计费A 乙方的代理费标准为 元/小时/人；收费期为 月，不满月按天计费4） 甲方补助车费标准 元/人（但乙方员工须工作满 天方可补助 元）5） 奖金： 累积招聘人数 奖励 元；累积招聘人数 奖励 元九、支付方式1) 乙方代理费，乙方代理费由每月 日前由甲方汇款转账至乙方（甲方每周二，五转账）2) 乙方奖金，乙方奖金由项目结束后一个月内由甲方召开项目总结大会时以现金形式发放.3) 寒假工学生保底 元每月，但旷工，请假，工作不满月等原因者则无保底 六、甲方权利和义务十、学生有以下情形之一的，甲方可将其退回乙方1） 被证明不符合岗位用工条件或不能胜任岗位工作的2） 不履行岗位职责或违反甲方规章制度的3） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的4） 同时与其他用人单位建立劳动关系的5） 因甲方工作需要，调整用人单位，学生寒假工不愿服从者6） 本协议期内，学生提出提前回校，并经乙方同意的7） 被依法追究刑事责任的8） 法律，法规规范的其他情形。十一、甲方须为乙方个人或团队提供系统的寒假工校园招聘业务培训.十二、甲方应如实告知乙方有关寒假学生工工作要求，劳动报酬及用人单位有关信息等十三、寒假学生工在甲方劳动合作期间发生工伤，甲方应立即通知乙方，由双方协商解决相关事宜十四、甲方按时足额支付本协议的约定的费用 七、乙方的权利和义务十五、乙方具有依法维护寒假学生工合法权益的权利。十六、乙方与寒假学生工必须依法订立条款完备，内容合法的劳动协议，并负责劳动协议的日常管理工作十七、学生寒假工给甲方造成经济损失，甲方追究其责任时，乙方应积极给予协助十八、甲方对乙方与寒假学生工签订劳务协议，等情况进行监管，要求乙方提供劳务协议书等材料时，乙方应及时据实提供十九、乙方应将本协议内容告知寒假学生工，并且对于每一个寒假工学生，须告知其缴纳 元作为寒假工岗位订金，由乙方代收，并每周一将本周内报名订金统一打给甲方公司财务部保管，在学生进入工厂后一周内由甲方财务部统一退还给学生. 八、协议的变更，解除和终止二十、甲乙双方协商一致，可解除或变更本协议1发生特殊情况时，双方可协调变更合约的内容，须提前一周告知对方.二十一、有下列情形之一的，本协议终止1） 本协议期满的2） 学生寒假工发生劳动纠纷，乙方无妥善处理，影响甲方者3） 签订本协议时所依据的其他客观情况发生重大变化，导致本协议无法继续履行的二十二、本协议期满前 7 日， 甲乙双方就本协议期满后是否继续保持代理合作关系进行协商，并根据协商结果重新签订代理合作协议或办理终止本协议的相关手续 九、 违约责任二十三、甲乙双方在协议有效期间，除不可抗力外一方不履行义务或履行义务不符合约定的，承担以下违约责任。1） 乙方需支付甲方押金 元。甲方在乙方输送人员进工厂7天后归还.2） 乙方若无按照甲方约定日期送达80%人力者，甲方得没收乙方押金 元与误工费 元/人（误工费计算方式5人* 元= 元，甲方需求50人，乙方只送35人达成70%，差5位达80%，扣除5人的误工费）3） 乙方未按甲方用工需求，使用童工至甲方未妥善处理者，甲方有权中止合约，并要求乙方罚款 元每位，乙方并需按照法规妥善安置童工，相关费用由乙方全额负担4） 甲方未安排符合条件的寒假学生工导致人员流失20%以上则，赔偿乙方代理费 元/人（误工费计算方式5人* 元= 元，乙方输送符合要求学生工50人，甲方只安排送35人，流失率为30%，差5位在流失率20%内，则甲方须支付乙方5人的代理费） 十、其他二十四、本协议未尽事宜，法律，法规有规定的，按照规定执行，法律，法规没有规定的由双方协商解决，经双方协商一致签订的补充协议与本协议具有同等效力。二十五、履行本协议发生争议的，双方应按照诚实守信，友好合作的原则协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。二十六、本协议一式 份，甲方 份 乙方 份 ，经甲方双方盖章，法定代表人（主