幼儿园争创市五四青年先进集体事迹材料.doc

-范文最新推荐- 幼儿园争创市五四青年先进集体事迹材料 幼儿园争创市五四青年先进集体事迹材料xx第二幼儿园，是阿旗唯一的一所自治区级示范园，始建于1974年。现有教职工45名，党员14名，团员18名，35周岁以下教师34名，占全园教师总数的76%，学历均达到大学本、专科水平。是一个以青年为主，朝气蓬勃、奋发进取的集体，是阿旗教育系统上最具朝气与活力的生力军。近年来，在各级党委、政府、团旗委和教育主管部门的领导下，在社会各界的关心支持下，幼儿园本着办“社会满意、家长放心、孩子快乐”的奋斗目标创新发展，再攀高峰，2006年7月份，顺利晋升为阿旗唯一的一所自治区级示范园，使我园的工作不断迈上新台阶。同时，我园的先进事迹被收集到内蒙古自治区示范园集粹选中。在文明创建活动中，我园积极探索、大胆创新，坚持文明办园、文明育人、文明建设的规范化，制度化和经常化，使我园的三个文明建设不断得到升华，促进了幼儿园整体办园水平的再提高。几年来，我园先后被评为赤峰市级“文明单位”、“文明单位”标兵、“示范园”、“一类甲级幼儿园”、“幼儿教育先进集体”、“思想政治工作先进集体”、“优胜工会”、”五四”青年先进集体、“综合治理先进单位”、“示范家长学校”、“安全示范单位”；自治区“档案目标管理一级先进单位”；连续多次被评为旗级“学校管理先进集体”、“目标管理工作优胜单位”、“校务公开先进集体”、“素质教育优胜单位”、“五好支部”、“优胜工会”、“综合治理先进单位”、“青年文明号”、“名学校”，“规范化党支部”，等，幼儿园先进事迹荣登中国名幼儿园大典。在创建“五.四青年集体”活动过程中，为提高创建工作水平，建立良好的机制，成立创建工作小组，制定相关工作计划。在创建过程中，我们始终自觉营造浓厚的学习氛围，努力创造有利的学习条件。伴随着“学习三个代表”重要思想、“保持共产党员先进性”、和“社会主义荣辱观教育”学教活动，幼儿园做到党有号召，团有行动，积极响应旗团委的号召，紧密围绕教育局及园内工作，提出了“高举旗子，不变调子，喊响号子，建好班子，推动总体工作再上台阶。”的指导思想，把创建活动贯穿于整个工作之中，并根据幼儿园的工作特点开展了各项工作。使党团工作真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，切实把广大青年吸引在团的旗帜下，团结在党的周围。“青春在耕耘的沃土上闪光”记录了我园创建“五.四青年集体”活动的真实事迹。幼儿园坚持“以德治园”，积极开展“三明创建”活动，领导班子更是率先垂范，以身作则，带动了幼儿园师德水平的整体提高，教职工人人能自觉遵守“幼儿园师德承诺八不准”和“幼儿教师职业道德规范”，使我园比师德比奉献的优良园风不断发扬光大。在青年教师中，幼儿园结合五.四、七.一、十.一、等节日开展“争做时代先锋”演讲会、“歌唱祖国演唱会”、“学习身边人做身边事”座谈会、“读一本好书”交流会等，大力表彰教师中的典型，弘扬了优良的师风。在教职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”20字道德规范。我们还开展了学雷锋精神，树文明新风。本着“服务班级、服务学校、服务社区、服务老师、服务家长、服务幼儿”的原则，提出“为您服务”的口号，组织“学雷锋青年志愿者”活动。锻炼劳动意识，增强服务意识，培养团结精神。广泛开展“永远跟党走”主题团日活动。讴歌党团的光辉历史，颂扬伟大的“五四”精神，增强青年教师爱党爱国的信念，促进幼儿园的精神文明建设。同时我们还开展了帮扶和结队的活动。我们以创建和谐幼儿园为目标，营造了良好的环境氛围，发挥示范作用，加强自身建设，着力培养高素质的青年教师群体。创建学习型园所是幼儿园近年来努力的方向,幼儿园十分注重提高青年教师的科学文化及业务素质。鼓励教师参加更高一级的学前教育，提高学厉档次和专业水平。采取“立足园本、面向全体、整合提高、分类指导、科研促进、随机应变”六大策略，分阶段实现目标。走出去，参加社会上举办的培训，让青年教师开扩眼界。先后派教师去xx、xx、呼和浩特、赤峰等地培训、学习。给任务、压担子，让青年教师快速成长。浓厚的学习氛围使我园青年教师每周都能主动利用业余时间学习弹、唱、跳、画的基本功，学习如何观察评价幼儿，记录幼儿的成长过程，学习如何反思教育行为，提高教育策略等。同时，青年教师还利用了自己的休假时间学习制作电脑课件，英语口语、普通话，提高了自身的业务水平。幼儿园在每周的业务学习时间里结合教育工作的开展召开讨论会、研讨会、论文评比、说课等一列促提高活动。良好的氛围，培养了一支精良的青年教师队伍，这里有全旗幼教届唯一的国家级优秀教师、自治区级优秀教师、自治区级教学能手、赤峰市优秀教师及全能优秀教学能手、赤峰市教育科研骨干教师。旗级教学能手、学科带头人也居全旗之首。我们要以“五四青年集体”创建活动为契机，通过自己的一言一行和实际行动证明了“五四青年集体”是我们幼儿教育的需要，我们愿用优质、高效、规范、文明的工作，为幼教事业的振兴奉献赤诚的忠心和火热的青春！ xxx同志，年加入中国共产党，年月进入xxx工作，2006年月任车间液化气装车站站长至今，主要负责液化气槽车好、小瓶出厂工作和党支部组织委员工作。参加工作以来，xx同志始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想及和谐社会理念，勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，在理论水平、操作技能等方面都取得了优秀的成绩。自任车间液化气站站长起，他立党为公，一心扑在工作上，几年如一日，尽心尽力，无私奉献，表现出令人振奋的浩然正气，勾画出人生一道亮丽的弧线，诠释了“共产党员”先进性的深刻内涵。他认认真真做事，清清白白做人。作为一名基层班组管理者，他始终以党员的标准严格要求自己，坚持实践“三个代表”重要思想，认真完成车间领导交办的工作和任务，做到了“三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心，善于听取不同方面的批评和建议；身正就是凡是要求下属班组人员做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；公正按照政策法规、规章制度及操作规程办事。“三实”即工作务实、作风扎实、成绩真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经常深入群众调查研究，坚持走群众路线。成绩真实就是工作中实事求是，有一说一、有二说二，经得住实践的检验，不言过其实。工作中，他发挥党的先锋模范作用，身先士卒、身体力行，为保证沧炼液化气安全顺利出厂呕心沥血，每天车间最早在设备罐区巡检的总是他，最晚离开工作岗位的也是他，每逢遇到槽车班有加班任务，他总是主动留下，与加班人员一起工作，但却从未向车间领导索要过一次加班费。xxx同志立足本职，突出以安全工作为中心，对班组人员严要求、严管理，将液化气出厂任务、设备安全完好工作、廉洁教育等工作纳入重点工作目标管理，坚持日检查、日通报、月总结，强化任务意识，最大限度调动职工抓安全、促生产的自觉性和积极性。他党性强、作风民主、团结同志、讲诚实守信。坚持事事从工作出发，按党纪国法、规章制度和操作规程办事，在班组建设和管理上充分发扬民主，集思广益，认真吸收班组成员的意见，实行民主决策，与大家坦然相见、真诚相待，配合默契，齐心协力，营造了内部团结、宽松和谐的气氛。他既是一名党员、更是一名党的管理干部，对班组职工爱护有加，善于抓好党员、群众的教育管理。他有一个6字准则，那就是“严是爱，松是害”，把严格要求作为爱护班组职工最有效的形式，十分注意与党员、群众的情感勾通，关心职工疾苦，经常同职工交心谈心，倾听职工心声，了解职工工作生活情况，竭力为职工排忧解难。同时狠抓基层党小组组织建设，培养入党积极分子。班组中有一名老职工，前几年由于工伤调入油品二车间。x站长在工作中通过观察、与之交谈以及侧面了解，发现目前这名老职工的家庭由于种种原因不太和睦，及时找老职工和他爱人沟通思想、耐心劝解，主动想办法为老职工解决了家庭矛盾，了却了他的后顾之忧，使他高高兴兴专心致志地在其岗位上努力工作。他就是这样，总能用恰到好处的耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位、情感投入到位。他把对党员、群众要求工作上的严格和生活上的关心有效地结合，得到了大家由衷的尊敬和爱戴。他党纪党规意识强，清正廉洁、艰苦朴素、勤俭节约。清正廉洁是他生命中最圣洁的精神高地。作为一名液化气装车站站长，按照时下一些人的眼光，他有着很多“发财”的条件和机会，但他却对此“视而不见”，始终坚持一个共产党人的“道”。他说：“利用职权捞好处，那不是共产党的章法，是共产党的干部，就得按党的规矩来！”他是这样说的，也是这样做的。2008年春节前夕，液化气在市场上很紧缺，价格每天都会有不同程度的涨幅，早一天，甚至早半天装车都会有很高的利润。某日上午，一个液化气销售老板在“熟人”的带领下找他“说情”，想请他给“下边”打个招呼看能不能“加个塞”早点装车。为了“表示诚意”，送给他一个装有购物卡的红包。被他当场义正辞严地拒绝了，并严肃地给这名老板上了一堂教育课。建筑商只好灰溜溜地到队伍中按顺序排队了。在装车客户中，流传着这样一种说法：“走后门，别找老x，准碰一鼻子灰。”在他的以身作则、率先垂范下，.整个液化气站拒腐防变蔚然成风。他不仅工作中是大家学习的榜样，在生活中他的一言一行，一举一动，也是大家学习的典范。他始终保持严谨的生活作风，坚持不懈地对“三个代表”重要思想和党的十七大精神及新党章进行系统学习，尤其在近期开展的“双促”活动中，坚持做笔记，写心得，大力倡导“公正廉洁、凝心聚力、文明办事、热诚服务”的职业道德风尚，践行“勇于创新、志创一流”企业精神，提倡艰苦朴素，勤俭节约，平易近人，朴实大方，在他身上，看不到半点做作，显现出一身正气。xxx同志就是这样，以他的高尚的人格魅力，无私的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在他周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚、涌动着一个精诚团结、廉洁务实、与时俱进的班组，为xx的明日辉煌而不懈努力着! 听从党召唤甘当勤务兵2003年，中央军委决定裁军50万人，这是我军实现“两个根本性转变”的重大决策，也是精兵之路的必然。xxx同志就是在这个大背景下，由海东军分区党委确定转业的一员。保持着“我是一块砖，哪里需要哪里搬”军人本色的他，带着一颗平常心，像百万裁军从野战部队到地方部队一样，又来到地方部门工作。初到城市监察中队这个股级单位，办公条件的简陋、身份转变的落差并没有成为他干好工作的障碍。他深深地知道，既然党组织安排他到这里工作，说明这里需要他；无论是当“官”，还是当“兵”，都是要为人民群众做点事的，何况“兵”更贴近实际、更贴近基层、更贴近群众。在“当好人民的勤务兵”的信念下，他爱上了城市监察这一行。他不爱这一行“将在外君令有所不授”的轻闲，不爱这一行集体行动“拔钉子”的热闹，爱的是这一行与城镇居民的生活、生产息息相关，关系到县城的投资环境，也关系到县城的文明程度和经济发展。从一开始，他就树立了“管理就是服务”理念。好的服务质量，需要好的服务态度、更需要好的服务本领。城市规划、市容、环卫、绿化、市政设施等管理工作责任重大，既要大胆管理，又要文明执法，做起来并不容易。在工作中，他发现服务态度不端正很容易与管理对象发生冲突，这样既影响个人形象，也影响单位形象，甚至影响党和政府的形象，会破坏党与群众的鱼水关系。带着矛盾和问题，他通过学习城建监察杂志，借鉴大城市管理经验，坚持教育与处罚相结合的原则，以法律的手段约束人，以科学的方法管理人，以文明的言语感化人，以公仆的精神服务人，把执法为民的宗旨落实到实际工作中去。在规范广告牌设置上，按照事先告知、说服教育、调查取证、处罚决定、强制执行等法律程序，依法管理，做到了有理有节，有法有情，打开了工作局面。突出一个“勤”字。他坚持勤到辖区巡逻检查，勤发现问题，勤劝说忠告，做到小问题不解决人不离开；大问题不解决不放手。时间一长，管理对象自觉性养成了，小问题只要他走到跟前就得到解决，避免了争吵、扯皮和冲突。突出一个“公”字。处理问题，不分亲疏，同等对待。他对待倚门经营、占道经营、乱停乱放、乱搭乱建等城市管理难点问题，坚持公正、公平原则，避免了管理对象相互攀比，消除了他们的对抗情绪。突出一个“正”字。行得正不怕影子斜。他遵守工作纪律，不接受管理对象的贿赂、宴请和小恩小惠，熟悉政策规定，运用法律条款正确，处理问题管理对象心悦诚服。他不断总结实践经验，自觉学习业务知识，虚心向老同志请教，很快成为业务骨干，得了领导的赏识。特别是他从处理城管小问题上推广依法管理，既教育管理对象本人，又增强广大市民的法律意识，取得了良好的社会效益。爱岗敬业无私奉献xxx同志不管是从事监察员工作还是从事秘书工作，始终以“群众满意”为工作的标准。在工作中，他认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。在单位他是个闲不住的人。在监察队，随着办公室条件的逐步改善，他充分利用空闲时间，将办案的程序、资料整理成电子文件，分类归档，提高了新分配退伍军人的办案效率。在角色转换中，他及时更新知识，熟练掌握了市容管理、城市道路管理、规划管理等政策规定，丰富了自己的工作经验。在办公室，对下级上报的文件、报表，他及时收集汇总，从统计数据中分析研究，掌握工作进展和动态，及时向领导汇报基层存在的困难和问题，提出合理建议，使问题得到及时解决。对待来电、来信、来访，他恪守职业道德，热情接待，及时办理，不能办理的耐心讲明原因限期回复。在修订制度上，自觉维护职工的合法权益，掌握政策规定，勇于创新。就这样他从点点滴滴，微不足道工作做起，得到了领导的肯定和同事们的信任。他善于学习，勤于积累，注重了解下情，吃准上情；善于分析，勤于研究，准确判断，及时参谋，是领导的好助手。在处理个人与集体的关系上，他始终以事业为重。近几年，随着城镇化建设的步伐加快，建设项目增多，涉及民生、民权、民利的事务多，他经常加班加点工作，小孩顾不上照应。