民政局2011年机关岗位大练兵活动方案.doc

舞钢市民政局文件舞民2011 号 民政局2011年机关岗位大练兵活动方案各科室、局属各单位：为切实提高民政局机关干部综合素质和专业技能，现就在全局机关干部职工中开展岗位大练兵活动提出如下实施意见：一、 目标要求 紧紧围绕推进科学发展、跨越式发展的要求，以全员参与，立足岗位，因岗施教，注重实施为原则；以基本知识学习、基本工作技能训练、专业知识学习和业务技能训练为主要内容，通过组织专题讲座、研讨交流、案例评析、模拟操作、考试测验等方式，提升工作人员的岗位技能和服务水平，从而使全体干部职工达到“四个提高”，即：政策法律水平明显提高，业务能力明显提高，工作质量明显提高，办事效率明显提高，为建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、勤政高效的干部队伍打下基础。二、基本原则（一）全员参与。局机关全体干部职工全员参加。（二）立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。（三）注重实效。以科室为单位，区分情况，分类实施，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提高工作水平、解决实际问题上下功夫。三、时间步骤2011年9月至2011年12月，分三个阶段实施。第一阶段：拟定方案（9月上旬）。制定印发大练兵活动的方案；局领导在全局会上进行动员，各科室进行再发动，让广大干部职工知晓大练兵的意义、原则、方法、步骤等，发动干部职工积极参与；各科室结合实际制定本科室的大练兵计划。第二阶段：全面实施（9月中旬至12月上旬）。局机关举办若干期专题讲座；各科室结合岗位工作要求和人员素质状况，实施分类练兵；进行业务考试。第三阶段：总结考评（12月中旬）。个人撰写心得体会；各科室对大练兵活动进行总结。四、练兵方式局机关大练兵采取专题讲座、研讨交流、案例评析、模拟操作、考试测验等方式，灵活开展。专题讲座、考试测验，全局统一组织；研讨交流、案例评析、模拟操作由各科室负责组织。在练兵形式上，采取集中讲座和科室研讨相结合，集中学习和自学相结合。以集中讲座为辅，科室研讨为主；以集中学习为辅，个人自学为主。五、主要任务（一）局机关办公室：1、举办专题讲座。从9月份开始，开展专题讲座。由各科室有关负责人主讲，介绍重点工作和需要掌握的重点情况。2、坚持日常引导。自10月份开始，根据各科室提供的练习题，每周在宣传栏上发布一套自练自测习题。3、组织业务考试。12月上旬，举行一次全局业务考试，考试为闭卷形式。考试范围为时事政治、民政局局中心工作，每周自练自测习题。（二）各科室：1、根据工作实际，制定本部门的大练兵实施方案，科学确定岗位练兵内容和目标，明确主要业务技能标准、重点要求和提高途径。并请于9月15日前报送机关办公室。2、认真落实练兵任务，除全局集中安排外，各科室每个星期至少要安排半天时间进行集中学习研讨，并做好学习记录。3、组织本科室干部职工集中学习和部署、督促本科室干部职工积极开展自学。4、科室都要结合本科室工作至少撰写1篇调研报告或理论文章，在12月中旬报机关办公室。6、经常对口了解指导基层单位大练兵活动，做到上下互动，推动系统大练兵活动深入开展，取得实效。7、编写测验题。结合本部门的业务范围，分别编写10道填空题、10道单选题、5道多选题、5道判断题、1道案例分析题。编写的上述测验题及答案，于10月9日前报送机关办公室。（三）干部职工：广大干部职工在参加集中学习的同时，要根据本科室大练兵实施方案的要求，制定个人学习计划，主动进行业余自学。不仅要学政策、文件，还要注重在工作实践中不断总结，提高技能，增长才干。要开展业余读书活动，并做到学思结合，每个干部职工至少要精读1-2本与本岗位业务有关的书籍，撰写1篇学习心得。五、保障措施（一）建立组织机构。局大练兵活动由局党组统一领导，各科室指定一名同志作为大练兵活动联系人。（二）严肃学习纪律。建立学习考勤制度，坚持做到时间到位、人员到位。集中学习期间，非特殊原因不准请假缺席，确保集中参学率。（三）加强宣传引导。充分利用局域网、简报等载体，广泛宣传大练兵活动的意义、做法和经验，大力营造氛围。以民政信息为主要载体，不定期报道大练兵活动情况。各科室每月至少要向大练兵机关总支办公室报送2篇文字信息或新闻图片。（四）抓好督查落实。局办公室将定期检查、通报各科室大练兵活动开展情况，请各科室和广大干部职工注意做好练兵学习情况的记录，整理归集好相关资料，自觉接受检查。（五）抓好工作结合。坚持学习、工作两手抓，互促进。一手抓好各项本职工作，各项中心工作，一手抓好岗位大练兵，合理调配时间，调配力量，取得本职工作和岗位大练兵双丰收。六、几点要求 （一）提高认识，加强领导。岗位大练兵活动是开展“查摆找补创”活动的一项重要载体，旨在提高全员参与意识和综合素质。全局参学人员要统一思想，提高认识，明确任务，加强组织领导，保障岗位大练兵活动顺利进行。 （二）周密部署，稳步推进。认真谋划，增强岗位大练兵活动的计划性，要对人员合理分类，明确各类人员的练兵重点，细化各个环节，做好督查落实，促进练兵活动顺利开展。要正确处理好练兵活动和工作的关系，既要开展好岗位大练兵活动，又要安排好各岗位的正常工作，做到两不误、两促进。 （三）创新载体，务求实效。要创新载体开展活动，采用办讲座、 知识竞赛、岗位能手评比等多种形式，不拘一格开展岗位大练兵活动；要结合工作实际，开展自学自练活动，明确自学自练内容、要求以及要达到的预期效果，并有针对性地开展检查指导，促进广大机关干部职工自觉练兵；要因地制宜推行岗位练兵活动，尊重机关干部的创造性，力戒教条、形式主义，务求取得实效。 （四）严格考评，保证质量。提高岗位练兵的质量，是确保岗位练