遵守工作纪律-打造“西点”铁军般执行力---副本PPT课件.pptx

遵守工作纪律打造 西点铁军 般执行力 人在职场系列之 讲师 杜明 2020 3 18 1 小场景 路上大塞车 大家都争先恐后抢道的时侯 你心里想的是什么 在医院里大家都按号就诊 突然有几个人前来插队的时侯 你心里想的是什么 谈谈你对 纪律 的看法 认为遵守 纪律 好还是不好呢 2020 3 18 2 纪律的概念 纪律就是规则 是要求人们遵守组织确定了的秩序 执行命令和履行自己职责的一种行为规范 是用来约束人们行为的规章 制度的总称 自律是纪律的重要组成部分 干部必须带头遵守有形的规章制度和无形的企业文化 这是贯彻纪律的关键 2020 3 18 3 纪律的种类 员工基本行为规范 员工日常工作和职业规范 员工岗位作业指导书 员工岗位工作流程 公司发布的各项规章制度等 可分为考勤纪律 工作纪律 奖惩纪律 会议纪律 廉政纪律 安全生产等涉及到员工行为规范的 都属于劳动纪律的范畴 2020 3 18 4 纪律的作用 教育和警示他人 惩前毖后 治病救人 保障企业持续有序发展 国有国法 军有军纪 企业有规章制度和劳动纪律 没有规矩 不成方圆 过去共产党靠什么赢得天下 很重要的一个因素就是在八路军 新四军时期制定的 三大纪律 八项注意 不论是当年的革命时期 还是现在的经济建设时期 不论哪个行业都离不开严明的纪律来作为最基本的组织支撑和保障 2020 3 18 5 没有纪律的后果 人员懒散 士气低落 环境脏 乱 差 工作效率得不到提高 异常事件多次重复发生 团队缺乏创造力和竞争力 组织发展基础不稳固 客户满意度得不到提升 2020 3 18 6 纪律的重要性 组织纪律是军队的战斗力 也是企业的生产力 想演奏好一首交响乐 只有听从指挥 才能演奏出动人的乐章 在一个组织 团队里 假如没有纪律的约束 工作秩序肯定是杂乱无章 不但工作无法正常进行 工作效率也无法得到保证 不能产生任何工作绩效 只能等着被竞争对手打败 2020 3 18 7 抗战胜利70周年阅兵式图片 2020 3 18 8 抗战胜利70周年阅兵式图片 2020 3 18 9 抗战胜利70周年阅兵式图片 2020 3 18 10 纪律与我们的关系 纪律可以统一我们的行为 并为我们的工作保驾护航 一个优秀的企业 其规章制度涵盖到经营 生产 服务等方方面面 让员工处处有章可循 并养成良好的工作习惯 2020 3 18 11 伟人守纪律的小故事 1 列宁 按次序理发 有一次列宁去克里姆林宫理发室理发 当时 这个理发室只有两个理发师 忙不过来 很多人都坐着排队 等候理发 列宁进去后 大家连忙让座 并且请列宁先理 可是列宁却微笑着对大家说 谢谢同志们的好意 不过这样做是要不得的 每个人都应该遵守公共秩序 按照先后次序理发 他说完后 就随手搬了一把椅子 坐在最后一个位置上 2020 3 18 12 伟人守纪律小的故事 2 周恩来 无论谁都要遵守制度 一次 周恩来去北戴河 需要看世界地图和一些书籍 工作人员给北戴河文化馆打电话 说有位领导要看世界地图和其他一些书籍 接电话的小黄回答 我们有规定 图书不外借 要看请自己来 周恩来便冒雨到图书馆借书 小黄一见是周总理 心里很懊悔 总理和蔼的说 无论谁都要遵守制度 2020 3 18 13 纪律就是令行禁止 吴王有一天问孙武 我看了你的书 写得不错 那你能不能把妇女训练成有素的军队 孙武说可以呀 吴王就把他的两个宠妃和宫女给了他 在训练之前 孙武宣布了纪律 如果不听者立斩 孙武在队伍面前 开始训练喊口号 两个妃子带头嘻嘻哈哈 几次教导后两个妃子仍不听令 孙武就地将两个妃子斩首 剩下的宫女都乖乖听令照做了 孙武练兵结论 纪律面前 人人平等 师出以律 古今中外 莫不如此 2020 3 18 14 纪律与执行力的关系 一个企业的使命说来也非常简单 就是把已经制定的计划变成现实 也就是照你写的做 2020 3 18 15 什么是执行力 余世维说 执行力就是按质 按量的完成每一项工作任务 但质和量要有一定的标准 达到了怎样的标准才算完成任务 柳传志说 所谓执行力就是选拔合适的人到合适的岗位上来 2020 3 18 16 什么原因导致执行力不强 首先是在观念上轻视 其次是因为责任感不强 标准不高 得过且过 最后 纪律意识差 对上级的决定 要求不求甚解 并在执行中放水 2020 3 18 17 什么原因导致执行力不强 观念上轻视细节 长期以来 我们在思想上对小事重视不够 没有认识到细节决定成败 更没有认识到执行力关乎到我们的成长 不注重细节 细节做不好影响做事的成效 做事不成功影响竞争力 竞争力不强影响企业的兴衰 就是这么一个简单的道理 小事做不好 细节做不到位 个人就得不到进步 企业就不可能有发展 2020 3 18 18 什么原因导致执 责任感不强 标准不高得过且过 我们的会议经常开得没有成效 每次会议之后 要做的事情往往是没有责任人 没有完成的时间 没有检查人 导致异常事件没有得到改善 问题重复发生 会开完事就完了 大家回到工作中后原来怎么做还是怎么做 还有不少人在工作中遇到一点困难就畏缩不前 找借口 强调客观理由 最后不了了之 工作方法也有问题 没有正确去做事 为做而做 流程制度不完善 没有保障功能 正常的做事流程是 计划 任务 执行 检查 成果评价 奖惩 循环 而我们目前的现状是 有工作没计划 有计划没任务 有任务没执行 有执行没检查 有检查没结果 有结果没奖惩 2020 3 18 19 如何提高执行力 提升执行力首先要从改变观念和心态 制定工作计划 改进工作作风 改良工作流程 完善公司制度 落实结果检查等方面着手 干部要对计划落实 会议改进 提升执行力负主要责任 各项工作的执行结果必须与绩效挂钩 各项任务必须有其责任人 各级负责人必须有职责 做到有职必有责 授权有检查 结果有奖惩 最后 各单位负责人是执行的第一责任人 要对本单位计划落实 会议改进 提升执行力负主要责任 郭士纳曾说过 你重视什么就检查什么 不检查就等于不重视 2020 3 18 20 什么是真正的执行力 蓝色花瓶 的故事 2020 3 18 21 毛泽东 反对自由主义 摘录 因为是熟人 同乡 同学 知心朋友 亲爱者 老同事 老部下 明知不对 也不同他们作原则上的争论 任其下去 求得和平和亲热 或者轻描淡写地说一顿 不作彻底解决 保持一团和气 结果是有害于团体 也有害于个人 不负责任的背后批评 不是积极地向组织建议 当面不说 背后乱说 开会不说 会后乱说 心目中没有集体生活的原则 只有自由放任 事不关己 高高挂起 明知不对 少说为佳 明哲保身 但求无过 命令不服从 个人意见第一 只要组织照顾 不要组织纪律 不是为了团结 为了进步 为了把事情弄好 向不正确的意见斗争和争论 而是个人攻击 闹意气 泄私愤 图报复 2020 3 18 22 听了不正确的议论也不争辩 甚至听了不法分子的话也不报告 泰然处之 行若无事 见群众不宣传 不鼓动 不演说 不调查 不询问 不关心其痛痒 漠然置之 见损害利益的行为不愤恨 不劝告 不制止 不解释 听之任之 办事不认真 无一定计划 无一定方向 敷衍了事 得过且过 做一天和尚撞一天钟 自以为有功 摆老资格 大事做不来 小事又不做 工作随便 自己错了 也已经懂得 又不想改正 自己对自己采取自由主义 毛泽东 反对自由主义 摘录 2020 3 18 23 当前公司内存在的不良工作作风 无视组织纪律和规章制度 目无程序 不服从工作分配 不执行组织决议 将自己凌驾于组织之上 只要权力与利益 不要责任与义务 工作散漫 办事拖拉 没有时间观念 做到哪里算哪里 执行力低下 说过就等于做过 做事没有结果 工作没有反馈 过程没有控制 遇到任务相互推诿 不想承担任何工作 不知道自己的工作职责 搞不清组织程序和工作流程 浑浑噩噩 得过且过 嘴上说得好听 做事不负责任 只要别人配合 不想自己努力 从不检讨自己 事情没做好总是别人的错 自以为很高明 听不进别人的任何意见 把别人的善意当成恶意 自我孤立于组织之外 知错不改 我行我素 明知自己不对 行动上不肯改变 面子大于纪律 遇事不处理 不追责 你好我好 全部企业买单 缺乏服务意识 情愿让别人跑断腿 自己也不肯动一动 2020 3 18 24 企业纪律 1 遵守国家政策法令 2 遵守企业各项规章制度 3 个人服从企业 下级服从上级 4 员工必须执行企业各级会议形成的决议 5 纪律面前人人平等 6 维护组织团结 不允许搞任何的派性和派别活动 7 坚持原则 顾全大局 8 允许越级监督 不允许越级指挥 允许越级申诉 不允许越级汇报 9 不该说的不说 不该问的不问 不该看的不看 10 严守企业商业机密 2020 3 18 25 向解放军学习 团结 紧张 严肃 活泼 绝不允许任何人无视公司的规章制度 上级授权予谁 谁就要负相关的责任 组织的意志必须在全体员工中得以贯彻 在组织内开展工作没有谈判 只有服从 执行 沟通 协调 责任心就是对自己岗位尽职尽责 努力保质保量完成工作任务 2020 3 18 26 优秀员工的标准 1 敬业精神2 忠诚3 良好的人际关系4 团队精神5 自动自发地工作6 注重细节 追求完美7 不找任何借口8 具有较强的执行力9 找方法提高工作效率10 为企业提好的建议11 维护企业形象12 与企业共命运 2020 3 18 27 我们都在忙什么 真忙 工作负荷太大 乱忙 做事无计划 无目标 无正确的方法 做事不能一次到位 经常返工 瞎忙 看起来都在岗位上 也似乎忙忙碌碌 但工作结果很少 假忙 明明不忙 也不见加班 甚至还有时间做点个人的事情 但一遇到分配工作 就会列出一堆未按时完成的事务证明自己 很忙 2020 3 18 28 面子和自尊 要面子 不是坏事 从某种意义上讲 是自尊心和责任心强的一种表现 问题是怎样要面子 没有一个人愿意遭受别人的指责 没有一个人不喜欢得到他人的尊重 职场上如果不能做好自己的工作 肯定会有上级或其他部门不给你面子 因为你没有给别人面子 没有做好自己的工作 就会影响别人的工作 也就是对别人的不尊重 一个不尊重别人的人又怎么会得到别人的尊重呢 2020 3 18 29 企业的工作作风 企业工作人员的工作作风来自于企业工作人员平时对工作的责任心 紧迫感 危机感和对待工作的一种心态 企业管理的最终目的是为企业增效 为了效益 企业不得不在必要的时候由管理者发出各种的指令 而被管理者为了企业工作的正常进行又必须选择服从 一个好的企业工作人员对待上级布置的工作态度是 先服从 再理解 韩非子说 人性本恶 学者则学治 不学者则法治 这里所说的法治就是企业为了规范员工行为的企业制度 而制度的制定和实施的先决条件就是服从 法国第101空降师官兵的口头禅是 到达 然后战斗 这就是企业所需要的工作作风 2020 3 18 30 自我思考 当你做工作计划或者给同事安排工作时 请明确 5W1Hwhowhenwherehowwhatwhy什么人在何时到哪里用什么方法将什么事情做到怎样 作业者时间或程序地点或场所手段或方法作业对象标准和目的当你执行任务需要其它部门配合时 请牢记 凭借真诚进行沟通 依靠组织开展工作 用善意表达建设性意见和建议 以成文的制度和纪律为执行的依据当你工作中遇到困难时 请提醒自己 成功者经常改变方法 失败者经常改变目标 2020 3 18 31 建立四大工作作风 一 结果导向业绩是硬