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文档简介

拓展方案 1 单位名称 学员年龄 男女分布 学员人数 培训时间 2016年月培训地点 培训目的 团队熔炼 团队建设 团队凝聚力 参训分析 2 3 外展培训揉合了高挑战及低挑战的元素 学员在个人和团队的层面 都可透过危机感 领导 沟通 面对逆境和辅导的培训而得到提升 外展培训强调学员去 感受 学习 而不仅仅在课堂上听讲 研究资料表明 传统课堂式学习的吸收程度大约为25 而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75 能更加有效地将资讯传授给学员 外展培训正是一种典型的户外体验式培训 外展培训这种形式既安全又有一定的趣味性 易于被学员接受 但外展培训的最终目的 是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去 如果缺乏专业培训师的指导及意见 则很难达到理想的效果 通过外展培训 整合团队 发掘每个人的最大潜力 这就是外展培训的真正意义 外展的意义 4 5 一天拓展流程表 6 7 外展培训方案 破冰起航 项目介绍 导入拓展训练的主题 分组及布置队长 起队名 队训 队歌及LOGO 团队文化展示 活动流程介绍 团队收获 打破人际坚冰 有效预热团队 开放自我 明确培训目的 产生学习意愿 积极参与 行程良好的团队氛围 为接下来的培训做好心里准备 达到融冰的目的 8 外展培训方案 急速60秒 项目介绍 要求队员在规定的60秒 在制定区域内破译30张卡片 各队交替进行 每队只有一人可以进入区域内 且每轮都会有所调整 增加难度 团队收获 项目计划性与策划行能力 团队之间的沟通和分工的重要性 当团队遇到困难和压力时 如何调控自己 认识自身潜能 增强自信心 克服心里惰性 9 指压板上的挑战 挑战一 原地跳绳 挑战二 背部穿行 挑战三 双向跳马 挑战四 负重跨栏 挑战五 疯狂单杠 10 指压板上的挑战 实战篇 11 外展培训方案 挑战NO 1 项目介绍 要求各个小组通过练习 强化团队合作与沟通 最后在300秒内依次完成6个小项目 用时最少者为胜出 强雷的成功欲望勇往直前的意识 天衣无缝团队配合 60 成功率 会让每一支挑战成功的队伍在经历数次挫折 是百合 体验成功的一瞬间 欢呼雀跃 甚至 喜极而泣 的感觉 团队收获 在团队宣泄中提升战斗力 挖掘每个人具备的挑战毅力和热情 建立完美的团队 使团队向更快更高更强目标迈进 12 趣味运动会 13 外展培训方案 总结 欢庆活动胜利 总结自己活动之所得 交流心得 由主带培训师归纳 并由学员发言 总结两天活动的收

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