按劳分配为主体多种分配方式并存用PPT课件.ppt

第一框按劳分配为主体多种分配方式并存 第七课个人收入的分配 1 1 我国的分配制度是什么 一 按劳分配为主体 现阶段 我国实行按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 2 为什么 生产决定分配 生产资料所有制决定分配方式 在社会主义初级阶段 实行公有制为主体 多种所有制经济共同发展的基本经济制度 相应地就必然实行按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 2 生产力 生产关系 分配方式 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产资料所有制 决定 决定 决定 3 适用范围 前提 分配依据 分配内容 分配结果 公有制 国有 集体 国有控股企业 劳动 数量 质量 个人消费品 多劳多得 少劳少得 地位 主体 个人消费品分配的基本原则 3 按劳分配 在公有制经济中 在对社会总产品作了各项必要扣除之后 以劳动者向社会提供的劳动 包括劳动数量和质量 为尺度分配个人消费品 多劳多得 少劳少得 1 基本内容和要求 4 3 按劳分配必须存在于公有制经济 但公有制经济中 并非所有的分配都是按劳分配 其中的福利性分配和保障性分配不属于按劳分配 4 农民的土地收入问题 农民承包土地收入 按劳分配 农民出租土地收入 按土地要素分配 农民受雇于土地的收入 按劳动要素分配 注意 按劳分配的实现形式只存在于公有制经济中 1 公有制企业 含公有制控股企业 国家机关 事业单位职工的工资 奖金 津贴 绩效工资等 2 农村家庭联产承包责任制收入 5 讨论探究 按需分配 需要什么就有什么 不论工作态度 工作成绩 贡献大小 效率高低 干与不干 干好干坏一个样 平均主义 6 生产力的发展水平不高 按劳分配 物质基础 7 平均主义 必然养 懒汉 导致人人都不努力工作 无法调动人们的积极性 劳动还是人们谋生的手段 劳动的性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 劳动的特点 按劳分配 直接原因 8 由我国现实经济条件决定 前提条件 物质基础 直接原因 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 3 按劳分配 不能按需分配 不能平均分配 根本因素 2 实行按劳分配的必然性 9 走进海尔看分配 10 破旧厂房 原国有企业青岛电冰箱厂是今天海尔的前身 实行平均主义的分配制度 不论成绩 贡献大小 实行大平均 大锅饭 严重挫伤了员工的积极性 员工士气低落 工作消极 出工不出力 企业效益连年下滑 最后亏损达147万元 严重束缚了企业的发展 11 按劳分配 透过海尔看分配 以劳动的数量和质量为尺度 向劳动者分配个人消费品 实行多劳多得 少劳少得 海尔集团实行高效的薪酬制度 将工资与员工的工作绩效相结合 工资分配只看效果 不论资历 由同岗同酬观念转变为同效同酬观念 在海尔 高素质 高技能获得高报酬 人才的价值在工资分配中得到了充分的体现 12 分配制度改革后的海尔 全球第一大白色家电品牌 中国 十大世界级品牌 之首 13 没有分配制度的改革 就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅饭 海尔今天只能是 贫穷到永远 张瑞敏 14 透过海尔分配看意义 海尔的薪酬管理制度 充分调动了广大员工的积极性和创造性 对于挖掘员工潜能 确保企业高速 稳定 健康发展起到了至关重要的作用 今天工作不努力 明天努力找工作 的危机感深入海尔员工的心中 学习技术 提高素质 争当先进 在海尔蔚然成风 15 收入与劳动成果联系 社会主义性质的分配 积极性 创造性 学习科学技术 提高劳动技能 否定剥削制度 消除两极分化 按劳分配的意义 促进生产发展 平等社会地位 3 坚持按劳分配的意义 16 我在一家私营企业当技术顾问 有一份丰厚的报酬 1 按生产要素分配的种类 按技术要素分配 二 多种分配方式 17 股民投资股票获得的收入 按资本要素分配 18 我是私企员工 每月工资5500元 按劳动要素分配 19 我是外资企业的总经理 按管理要素分配 20 按生产要素分配 劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 信息要素 土地要素 非公有制 私有制控股的企业中工人的工资 奖金 津贴 存款 债券 股票收入 技术入股 技术转让 专利使用 经理 CEO 提供市场信息 管理方案和问题解决方案等收入 土地流转 房屋出租和转让金 1 按生产要素分配的种类 21 2 生产要素按贡献参与分配的意义 1 是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性 合法性的确认 2 体现了国家对公民权利的尊重 对劳动 知识 人才 创造的尊重 3 有利于完善按要素分配的体制机制 让一切创造社会财富的源泉充分涌流 有利于增加居民收入 推动经济发展 22 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师 月月有工资 年终有奖金 妈妈在一家外资企业做财务工作 去年增加了工资 姑姑是农民 除了承包集体土地种植蔬菜外 兼营蔬菜收购和运输 收入也有所增长 二叔开了一家个体杂货店 虽然忙些累些 可收入不少 三叔与他人合办了一家服装厂 自己直接经营 去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍 小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的 小吴的爸爸是姑姑是妈妈是二叔是三叔是 按劳分配 按劳分配 按资本要素分配 按劳动要素分配 按资本要素分配 按生产要素分配 国有经济 集体经济 外资经济 私营经济 个体经济 23 走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式 充分调动不同层次员工的积极性 薪酬从几千元到几百万 基层营销人员 基本工资2000元 软件工程师 基本月薪8000元 高层管理人员 如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁 杨元庆 2003年年薪为600万元 1999年 联想开始推行员工持股计划 其中 15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿 前联想集团总裁 柳传志 现虽已退居二线 但其所持有的联想股份如果以每年0 1 的收益计算 年收入为300万元 劳动 技术信息 管理 资本 24 误区一 劳动收入等于按劳分配收入 误区二 凡是工资收人都属于按劳分配 区分 按劳分配 按劳动要素分配 误区三 公有制基础上的分配都是按劳分配 按劳分配 按劳动要素分配都是劳动收入 公有制中的工资收入是按劳分配 私营经济 外资经济中的工资收入属于按劳动要素分配 公有制中的福利分配和社会保障收入不属于按劳分配 分别对应的是公有制经济 私营经济及外资经济 25 区分 合法的劳动收入和合法的非劳动收入 合法的劳动收入包括按劳分配 按劳动要素分配 合法的非劳动收入包括按资本 技术 信息 管理 土地要素分配等 一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都得到保护 区分 科技人员的收入属于哪种分配方式 公有制经济 工资 按劳分配 非按劳分配的福利性分配和社会保障收入 股份制企业凭技术入股 按技术要素分配 私营企业和外资企业受雇佣 按劳动要素分配 26 居民家庭收入 工资性收入 劳动报酬 主要部分 转移性收入 财政补贴 养老金等社会保障收入经营性收入 商业买卖收入 小摊小贩等财产性收入 利息 股息 红利 租金 房屋 土地 车辆 收藏品等 27 生产关系 生产力 分配制度 决定 所有制结构 一 按劳分配为主体 二 多种分配方式并存 1 内容和要求2 必然性3 意义 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 决定 决定 人与人关系 本课小结 1 是什么2 为什么 1 种类2 具体形式3 意义 28 以农业生产为主要收入来源在国企上班在私营或外资企业工作存款利息收入炒股股息收入下岗领取生活保障金房屋出租 按劳动要素分配按劳分配按资本要素分配按土地要素分配社会福利 保障收入 试一试连一连 个体经济收入 29 1 我国现阶段的基本经济制度 与分配方式之间的关系是 A 按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度B 两者都是社会主义生产关系的基础C 前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的 后者由生产关系决定D 基本经济制度决定了分配方式2 社会主义制度下个人消费分配的基本原则是A 按劳动分配B 按酬付劳C 按劳分配D 按生产要素分配 D C 30 3 为了让科技真正进村入户 某农科院把农民和科技人员 绑 在一起 使农民的利益和科技人员的利益统一起来 这种 捆绑 不是 生拉硬扯 而