甘肃省公务员面试题及解析2.doc

.模拟题汇总：甘肃省公务员面试题及解析1.大学生毕业后有的下基层，有的自主创业，你怎么看？【参考答案】每个大学毕业生都有自己的职业理想，希望找一个满意的职业，作为实现自己人生价值的平台。对此，我们应予以充分的肯定。但这种职业理想应建立在现实的基础上，如果像有些毕业生坚持非高薪不干，非大企业不进，非省会城市不去的择业观念，那恐怕在现实中往往会碰壁。只要把自己的理想与国家、社会的需要统一起来，把个人的就业选择同现实的条件结合起来，下基层和就业都能发挥自己的特长为国家做出贡献。比如说下基层，大学生在基层工作，发挥的空间更大，他们不仅能锻炼自己的能力，而且能了解到基层的具体情况，为日后的工作打下基础。就拿医学院的硕士生、博士毕业生来说，在城市里，他们毕业之后只能当实习或者医生，很难有用武之地，但是到边远的基层之后，发挥的空间更大，既能锻炼自身能力，又能了解基层情况，还能培养他们的职业道德，人道主义精神。用这种办法长期轮换下去，边远山区和毕业生双双受益。同样自主创业也能发挥大学生的才能。所以，只要树立正确的就业观，360行，行行出状元。都能为国家、社会和人民做出应有的贡献。2.上班时一群上访者冲进你的办公室，你将如何处理？【参考答案】第一，热情接待上访群众，上访群众人数不多的话，可以找个空会议室让群众坐，人数较多的话，倒点水给群众，首先在行动上告诉群众，我们是很愿意为群众解决问题的。第二，稳定群众情绪，自己首先要沉着、冷静，不能慌乱，用理性来引导群众的激动。要告诉群众冲动与激愤并不能解决任何问题，要冷静下来，双方开诚布公的把问题说清楚，才能更好的解决。第三，要让群众或者群众代表反映想上访的问题，我要耐心的倾听，并作好详细的记录。第四，对于在我能力和权利范围内的问题，我会马上给群众解决，对于不能马上解决的问题，我要事后汇报领导或转到相关部门。而且要向群众解释政府的政策，避免群众的误解造成更大的误会。第五，如问题没能及时解决，让上访群众代表留下联系方式，也把我的联系方式留给上访群众代表，告诉他们对于问题的解决，有消息我会马上通知他们。第六，做好工作记录，向领导和群众及时沟通情况。3.近年来西方节日在中国越来越盛行，与之相比青少年对于中国传统节日的认识明显不足。传统节日已沦为一个吃饭、放假、打折促销的噱头。对于青少年对传统节日认识不足，你怎么看？【参考要点】1、点明问题本质，青少年对传统节日认识不足的危害。2、分析这一现象产生的具体原因(1)青少年自身的认识偏差，对于我国的传统化的不重视，加之外国文化的大量涌入，反而对外国文化过于追捧，在年轻人人群中出现很多哈韩，哈日一族等等。(2)包括网络，电视在内的媒体也过于宣传外来文化及节日，反而只在逢年过节去报导我国传统文化，导致青少年盲目的跟从。(3)很多商家借着传统节日的机会搞各种与传统文化无关的活动，只为盈利，如打折、促销等，而且市民也从中看到了好处，导致往往忽视了节日本身的意义。(4)政府传统的宣传过于老套，没有新意，尤其是对于年轻人，提不起他们的关注和兴趣，导致传统文化与他们的生活还没有有机的结合起来，反映出我国的文化软实力仍然不足。3、相应的提出对策(1)从学校家长出发，增加对青少年的教育，多传授与传统节日相关的知识，典故，让他们知道传统节日的意义。(2)媒体应多报道与传统节日相关的新闻及活动，商家也应该在搞活的同时注重传统节日本身的涵义。(3)政府应发展新型文化业态，区别传统，利用高科技手段跨领域宣传，多利用网络文化，动漫游戏等加强我国文化软实力。4.120急救车在出车救援的时候常常没有车给让路，导致救援时间受阻。对于这种现象你怎么看？【参考要点】1、说明这一现象本质反映出我国公民的整体道德素质有待提升。2、分析原因(1)人们的社会公德心的缺失，自私自利的心理作祟，也有一部分人认为我不让，会有别人让的。(2)国家缺乏相关的规章制度，对于不给救护车让路没有具体的处罚措施。3、提出对策(1)对于人们加强宣传教育，多为他人着想，懂得谦让。(2)政府完善相关的法律法规，对于出现与就护车抢道，占路的车辆予以相关的惩罚。5.有网上爆料人称，在某市城乡结合部有病死猪加工流入市场。你是食品监管局的工作人员，领导让你组织调查，你怎么办？【参考要点】1、向网络爆料的人了解情况，向领导请示协助人员，联系其他相关部门人员共同参与，如工商、公安等部门，对人员进行分组；2、对各大副食品市场，农贸市场进行走访调查，并询问群众及卖家，对猪肉采样化验；3、对城乡结合部的各个加工点进行明察暗访，了解具体情况，掌握证据；4、将调查结果及证据上报领导，等待进一步的指示。6.某省交通部门建议拆除城市主干道绿化带，为了缓解城市交通拥堵问题。这一政策引起社会群众广泛的热议。对此你怎么看？【答题要点】1.破题表态：政府出发点是希望通过扩宽道路缓解交通压力，可以理解，但这么做是缘木求鱼，杯水车薪，不能真正解决问题反而会因为绿化减少而影响环境。2.问题分析：强调绿化带诸如美化环境，装点城市，降低车祸严重性等作用，因此不能拆除绿化带。具体分析造成交通拥堵的真正原因（1）刚性需求，市民机动车保有量增加；（2）交通管理，没有合理的交通管理措施，执行力和应对突发状况的能力不够好。（3）设计规划，城市市政建设和设计规划没有做好长期考虑，在城市综合交通建设过程中没有做到合理利用交通资源，包括绕城高速，地铁施工等等。3.对策：（1）面对刚需，合理引导，进一步保证公共交通能够最大程度满足公众需求。（2）道路交通管理中要实时跟进，提高响应速度，管控交通突发状况。（3）设计规划，做好未来更长时期内的城市建设规划，目光长远。7.单位组织安全生产学习活动，但是单位同事不配合，觉得不以为然，请问你怎么办？【答题要点】1.安全生产学习活动非常重要。2.要深入了解一下同事不以为然、不配合的原因。原因可能有部分老同志倚老卖老；单位员工对生产安全的重要性认知不够；本次活动内容和形式上不够吸引人；活动时间与大家工作时间有冲突。3.根据所了解的原因细致开展组织的过程。向老同志强调安全生产的重要性，说服其主动参加，起到带头作用；根据大家工作时间调整活动时间，并广泛征求员工意见，改善活动的内容与方式；通过不安全生产引发严重后果的事例讲解、图片展览等形式，让广大员工认识到安全生产的重要性。4.以此为契机确定每月最后一周为安全生产周，并选取义务宣传员，负责收集整理以及宣传安全生产知识。8.你是新到单位的同事，对业务不熟悉，一位群众前来办理业务，你科室的领导和同事都不在单位，这项业务必须要马上办理，请问你怎么办？【答题要点】1.明确核心目标。尽管领导和同事都不在，但必须保证尽快帮群众办理业务。2.多措并举解决问题。询问、记录群众的诉求，打电话给相关工作人员，询问如何办理；可以找单位其他熟悉此业务的同事，协助办理；3.将处理过程进行总结，等领导回来之后进行汇报，并从中认识到自己的不足，对单位业务还不熟悉，通过各种手段提升自我。9.学校的钟楼吵到附近居民，居民像上级反应，学校将这件事叫你来处理，你怎么处理？【答题要点】1.向领导和之前负责接待的人员了解相关情况，也要向居民了解一下具体情况，并承诺解决。2.开展座谈会，讨论更改学校单调的铃声变为音乐类型。和校园广播台协商，适当降低广播音量。和居民再次强调，铃声和广播是教学管理和校园活动正常项目，希望能理解。10.有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看？【答题参考】这句话告诉我们要发挥自己的水平，做出更大贡献必须有明确高远的目标。志不强者智不达。如果没有远大的目标，就无法发挥自己的水平。在现实生活中这样的例子比比皆是。例如，索尼公司的创始人之一盛田昭夫，曾经带领他的团队，在对录音机的制造和结构一无所知的情况下，决定造一部世界上最好的录音机。这在当时听起来简直有点”荒唐”，但索尼公司的开发人员通过共同努力，克服重重困难，在目标的指引下硬是把它研制出来了。正是在这样一个非常高的目标激励下，索尼公司才能创造一个又一个奇迹，并成长为世界上首屈一指的工业巨头。当然，高目标不应该成为不切实际的空想。如果制定的目标不切实际，那么我们的目标就不可能完成。因此，我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性，这样才能走在对手的前面，立于不败之地。一旦目标不切实际，就会损失惨重，不但“劳民伤财”，还将挫伤积极性。11.你在做年度报告汇总时发现基层上报的数据有不真实的情况，你该怎么处理？【参考要点】1、再次核对数据或查阅资料，确认是否是自己操作失误；2、如果确认有误，应积极主动与数据提供单位的相关负责人联系解决；3、继续整理其它数据，待新数据呈报上来后进行汇总分析、呈报领导4、如果在核对数据过程中发现基层单位存在瞒报、漏报等恶劣情节应上报领导处理。12.某市委书记在一次会上说党员干部要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服，你怎么理解“一样”和“不一样”？【答题参考】对于题目中的“一样”和“不一样”，我是这么理解的：第一，我们党的每一名党员干部都来自群众，都是广大群众中的普通一员，党员干部要和群众“一样”，就是每位党员领导干部都要始终把自己看做是人民大众的一员，不管当多大的官，都还是百姓之一。党员干部只有在思想上树立群众观点，才能时时处处从群众的利益出发想问题，做决定才能保持党群之间的鱼水之情。第二，“不一样”就是指党员干部在生产、工作、学习和一切社会活动中，要特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，时刻发挥自己的模范带头作用，面对急难险重的工作，党员干部就要冲锋在最前面，真正发挥共产党的先锋队作用。第三，“一样”和“不一样”，看起来是相反的，实际上是辨证统一于党员干部身上的。没有与群众“一样”的意识，就会背离党的宗旨，丧失群众立场，失去群众基础；没有与群众“不一样”的意识，则会在关键时刻站不出来，模范带头作用就无从发挥，失去群众的信任和拥戴。只有做到“一样”、“不一样”的统一，才是一个合格的共产党员。13.两位不同单位的领导同时希望你到他单位工作，一个领导好相处，相对不严格，另一个很严厉，不苟言笑，你选择哪位？【参考答案】领导希望我去他的单位工作是对我工作能力的认可和信任，对此我非常荣幸，领导的信任是对我的鼓励，我会更加严格要求自己，不断提高自己各方面的能力和素质。关于两位领导的不同工作方式，或严格或宽松，各有其特点和优势，这不应该成为我选择工作单位的决定因素。作为新人，无论去哪个单位，都需要我尽快适应工作环境，适应领导的工作风格，多多学习迅速提高，配合领导和同事完成各项工作。对于目前工作单位的选择，我将从以下几个方面进行综合考虑：第一，领导对待工作与下属的态度代表着一个单位的组织文化和工作氛围，但这并不是我选择工作的决定因素，无论是什么样的领导方式，作为下属，我们都应该尊重和服从，积极适应领导的工作风格，配合领导和同事顺利开展工作。第二，我会综合分析自己的兴趣、特点、优势，结合两个单位的工作环境和工作内容进行考虑，在深入认识自己的基础上思考自己更适合哪一份工作，哪一份工作更能发挥自己的特长和价值，有更多的锻炼机会，能尽快提升工作能力。在综合考虑之后，选择更适合自己的工作。在工作当中，领导的管理方式或者严厉或者宽松，体现的是一个单位的组织文化和工作氛围，不应成为我工作态度或严谨或懈怠的指向标，真正的衡量标准应该是工作能力的提升和工作效率的保证。把领导的严厉当作鞭策，把领导的宽松当作对自己的信任。无论在哪个单位，都应该自觉遵守单位的规章制度，做好本职工作，坚持学习，努力开拓，积极创新，提高工作效率。14.单位日常工作中，有些事情是时间紧急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常紧急。你处理这些事情会怎么做。【参考答案】在工作的过程中，合理安排好时间与工作的计划，是完成一项工作的基础。常常会遇到紧急程度与时间安排相冲突的事情，这就要求我们有效地安排时间，合理布局。面对工作中出现的时间紧急但不是很重要的事情，我们可以边处理边思考，也就是摸着石头过河。紧急但不是很重要的事情，一般都是我们在工作中遇到的突发事件，面对这些突发事件，我们应当在第一时间做出决定，将工作先进行下去，之后在工作进行的过程中，合理思考，调整工作的思路与安排，进行工作的细化安排。但是在这类工作完成之后，我们需要进一步的总结与归纳，为以后完成这类工作提供可借鉴的经验。面对工作中出现的非常重要但不是很紧急的事情，就要求我们要思考清楚之后再进行。工作中面临的这一类事情往往是极其重要的，这类的事情要求必须一丝不苟地完成。由于时间不是很紧急，所以面对这类工作的时候，我们就应当先进行详细的计划安排，并且视工作的重要程度将计划报领导审批、修改，经过不断的完善之后再按照计划有条不紊的进行。在日常的工作中，我们要视不同的情况来合理安排自己的工作时间与偏重，有效地提高办事的效率。15.谈谈你对领导干部的带头作用的理解？【解题思路】领导干部的带头作用在公务员工作中的重要作用。从不同的角度展开论述题目的问题。最后表达自己的工作态度。【参考答案】领导干部的带头作用所产生的影响力直接影响着政府工作的实际效果。所以领导干部的带头作用在实际的工作中，有着重大而深远的意义。第一，领导干部的带头作用关系到各项工作的完成。领导是一个单位的决策者，决定着本部门的发展方向，领导的带头作用可以带动本部门的人员，激情迸发，努力工作，为部门共同的任务贡献自己的力量，确保各项工作保质保量的完成。第二，领导干部的带头作用对群众有这重要的引导作用。解放战争时期，我们所处的环境是非常艰苦的，但为了祖国的繁荣和富强，人民群众上下一条心。当时我党工作最主要的形式就是领导干部的带头作用。当前，经济发展带来了物质的文明，也带来了贫富的差距，更重要的是人们思想的差距。领导干部的带头作用日渐显现出来。领导干部的带头作用就是无声的命令，对广大群众有着举足轻重的引导作用。第三，领导干部的带头作用关系到政府的形象和公信力。领导干部都有较高的政治素质。能以较高的思想政治觉悟，忠实地实践三个代表的重要思想，践行科学发展观，自觉弘扬正气、驱除歪风，以自身的人格力量树立榜样。这对政府的形象和公信力有很大的提升作用。16.家庭教育、学校教育、社会教育，在你的经历中对你影响最大的是哪个，为什么？【试题分析】个人经历可以随意发挥，但要注意对自身的影响一定要谈正面的、积极的影响，并且最好是和面试职位相关的信息，另外要注意三方面对一个人的影响是缺一不可的，所以不要完全否认任一方面的影响，要注重三者之间的联系。【参考答案】我认为对我影响最大的是社会教育。家庭教育是一个人成长的基础，从小养成的习惯能伴随我的一生；学校教育是我成才的关键，使我掌握知识和学习的方法。但对我来说更重要的影响是社会教育，因为前两种教育的目的都是为了让我们掌握生存的技能，能立足于社会，但效果都是在实践中检验的，作为80后的年轻人，我和大多数同龄人一样有着优越的家庭环境和良好的学校教育，当我大学毕业经历了找工作的挫折后才发现我更需要工作的能力，而这都需要我在工作中不断的积累，要不断的学习才能与时俱进。17.市里正在组织党风廉政建设，要你进行一次党风廉政建设的调查，你怎么做？【参考答案】市里组织党风廉政建设，进行党风廉政建设调查的意义一方面是为了掌握实际中存在的问题，以便制定相应政策，另一方面也具有宣传的效果，使大家了解党风廉政建设的重要性。首先要设计问题，可以到信访局了解群众最关心反映最多的党风问题，选择有代表行的问题设计调查问卷，第二步将采用书面问卷和网络问卷两种调查形式，其中网络调查是一种新兴的调查形式，可以反映广大网民的真实呼声，可以再政府网站上加上相关链接，注意实施前的精确调试。书面问卷可以采用派发的形式，向有关单位发放问卷，并要求回收率和客观性，最后在问卷回收后及时进行数据统计，形成书面报告结果，并总结经验教训。（个人认为，可以先确定调查的范围：到底是在机关单位内部还是包括全体群众，在机关单位内部，可以征集各部门的自查报告，召开座谈会等形式，查找问题。若是包括全体群众，则可以从上所述。）18.在公路上，行人和机动车各行其道，道路就会变得畅通；如果行人和机动车互相占到，就会变得拥堵，请你谈一下竞争与合作的关系。【试题分析】本题考察如何正确面对生活中的竞争与合作。竞争与合作有效转化，才能互相促进。【参考答案】竞争产生动力、合作孕育生机！竞争与合作相伴相随，是我们的事业取得成功的两大不可或缺的制胜法宝。没有竞争，事物发展就会缺乏生机与活力；而没有合作，双方都力图损人利已，使得竞争成为零和竞争，变成损人不利已的竞争。合则两利、斗则双输，我们要在竞争中友好合作，在合作中公平竞争。改革开放三十年以来，我国社会主义伟大事业取得巨大成就。这一成就的取得其实就是调动全社会各主体竞争意识，同时保持社会主义优良的团结协作合作意识的结果。我们创造了社会主义市场经济制度，将个人、企业、政府等各类主体的竞争意识充分调动起来，从而使得一切有利于发展生产力、提高综合国力、提升人民生活水平的源泉充分涌流，人民的积极性、创造性被充分调动起来，从而极大地促进了社会生产的发展。而另一方面，正是我们在竞争中的保持了充分的合作，从而避免了恶性竞争的扩大化，避免了大量资源浪费、重复建设、扰乱市场秩序等现象的发生，产生了一加一大于二的效应，使得我国经济在国内外两个市场中充分的竞争和良好的合作中得到飞速发展。对于个人而言，充分的竞争意识和合作意识是个人成长成才成功的必要条件。竞争让人居安思危，竞争让人开发潜能，竞争让人充满激情；而同样合作让人取百家之长，补一己之短。个人的成功建立在竞争的基础之上，更是建立在团队协作、通力合作的集体智慧之上。作为一名可能要进入公务员队伍的年轻人，我在工作中会树立一定的竞争意识，更会培养合作精神。保持友好的竞争的工作态度可以让我们的工作不断地精益求精、做到少出错、不出错；而同时更重要的是要和同事保持良好的合作，形成大局为重、团结协作、互帮互助、共同进步的工作氛围，在团队的力量下将一切工作做好、做真、做实，将自己逐渐培养人一名人民满意、群众放心的优秀公务员。19.有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会；第二种，善于抓住机会；第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人？【参考答案】培根曾说过“善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事业上，人在开始做事前要象千眼神那样察视时机，而在进行时要象千手神那样抓住时机。”我是一个普通的人，我不能每件事都去创造机会，但是在生活工作中我会去寻找机会，为每一件事的成功做好铺垫。当机会来临的时候，我会主动抓住机会。西蒙说“机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。”所以机会永远是给有准备的人。如果你没有准备，当机会来临的时候，你还没有反应，当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过。生活中，工作中，我随时做好准备，做一个能够捕捉机会，能够抓住机会的人。20.某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈看法。【解题思路】在企业选拔人才过程中，追求人才的高素质是企业发展的根本，但是适当的“不拘一格降人才”也是企业吸收人才的必需。【参考答案】“企业即人”是西方企业管理界的一句名言。邓小平同志也曾说过：“企业以质为本，质以人为本，企业的竞争归根到底是人的竞争”。某事业单位招聘70%要求硕士以上学历，体现的是一种对人才的渴望和认可。说明这个事业单位已经意识到人才是企业发展的根本。追求学历只是该事业单位追求员工素质，选拔人才的一种方式。高素质人才代表着高生产力。在现代企业发展过程中，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才在企业发展中的作用变得愈加重要。选拔人才，是企业发展的动力。但是在选拔人才过程中应注重德才兼备是标准，高学历也是标准。追求高学历所代表的高素质人才没有错，只不过我认为企业也应该适当的给那些没有高学历但是有真本领，高素质的人才以机会。因为高学历只说明一种教育经历，并不真正可以完全代表高素质，高能力。企业要发展需要的不是那一张纸，而是真正的人才。因此我认为，在企业吸收人才的过程中，以学历为门槛无可厚非，但是适当的“不拘一格降人才”也是企业发展所必需的。21. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流？你在生活中是怎么与人交流的？【参考答案】人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。不管人与人之间地位有多悬殊，人与人之间财富差异有多大，从本质讲，人与人是平等的。所以沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。周恩来总理和时传祥握手，胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这些表达的就是真诚和尊重。人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成等级不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。所以在沟通的过程中，不管怎样的谈话方式，不管怎样的谈话策略，哪怕是工作上的谈判，生活中的解决纠纷，真诚和尊重是必不可少的。所以人与人之间沟通，等级不是最主要的，最主要的是彼此真诚和尊重。我在生活中，不管是和上级领导沟通，还是和同事沟通，最起码的原则就是真诚和尊重。我尊重上级领导的决定，在沟通的过程中即使有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的看法，和上级领导协商。如果领导认为是正确的，我会更加努力，如果领导认为我是错的，我会尊重领导的决定，积极改正，踏实工作。在和同事沟通的过程中，我尊重同事，拿出我的真诚。我相信人与人是交心的，只要你真诚的付出，就会有真诚的对待。所以只有在最基本的沟通原则下，才能谈到更好的沟通方式问题。生活中沟通是时时刻刻发生着的行为，人与人不管是肢体语言还是动作的表达，都是沟通的一部分。所以只要你学会尊重对方，学会用你的真诚去沟通，配以良好的方式，你的沟通结果会是美好的，是成功的。22.现在社会上存在代孝机构，对于这种花钱买孝顺的行为，有人说它冲击了中国传统的孝顺文化。针对代孝业的出现，你怎么看？【参考答案】社会的发展，诞生了代孝这种新型的业务，一批代孝机构也随之应运而生。代孝业的出现，是社会发展的必然。但是，有人认为它冲击了我国传统的孝顺文化，这一观点是有道理的，因为它有可能会“异化”传统孝道，再者，老年人权益保护法也将常回家看看纳入了法条当中。在我看来，代孝业务以及代孝机构的出现，本无可厚非，毕竟是社会发展使然，同时也是部分人的无奈之举，但是尽孝是每一位子女的本分，是用金钱买不来的，尽孝无人能替，最好亲力亲为。代孝业务以及代孝机构的出现，主要是基于以下因素：第一，部分人由于忙于生活，确实没有充足的时间来陪伴父母，这就给代孝业务提供了广阔市场及生存空间，正所谓“有需求才有市场”。赵本山、宋丹丹合作的小品钟点工，说的就是儿子花钱请人陪老父聊天的故事，回归现实生活，就真有不少人由于忙于工作，或者没有与父母同住一个城市，很难做到常回家看看，雇人陪老人聊天等也实属无奈。第二，代孝业务以及代孝机构的出现也跟部分人的观念偏差有关。在有些人看来，只要在物质上满足父母的需求，只要作为子女的管父母了，这就是尽孝，而不在乎尽孝的方式如何，到底是自己亲力亲为尽孝，还是请人代孝，这都无所谓。第三，社会养老机制的不健全，也给代孝业的兴起提供了契机。由于我国老龄化速度快于城市化发展进程，使得养老院等社会福利机构供不应求，导致大量空巢老人的出现，给代孝业提供了极大生存空间。第四，相比于民办养老院来说，代孝业具有自身优势。与部分民办养老院相比，代孝机构所提供的服务更为全面、细致，不仅可很好地照顾老人身体健康，还有专人负责陪伴老人聊天、下棋等，这让工作繁忙的子女从心理上更倾向于对其进行选择。代孝业的出现，有一定的市场需求，是社会向前发展的必然。作为一项新兴业务，它确实能为部分忙于生活的人在对父母的尽孝上提供极大便利，有一定的积极意义。但是，不能否认的是，它会在一定程度上冲击我国传统的孝顺文化，异化传统孝道，这是我们不愿意看到的，毕竟，尽孝最好是亲力亲为。古语有云：父母在，不远行。很多老年人身体每况愈下，需要年轻人的照料，同时，退休后有大量赋闲时间，也使老年人的精神生活更需要慰藉，代孝业务虽能帮助照料父母身体，但却难以满足老人的精神需求。随着代孝行业数量的不断增多，规模的不断增大，对代孝行业的规范也成为迫切之举，要切实规范代孝行业，应对代孝业的资质进行审察，业务内容进行规范，服务质量进行监督。其次，政府要积极拓展养老服务，要从空巢老人的实际需要出发，更多发展医养结合及有心理慰藉服务的养老院、托老所、建立社区老年食堂等，由政府出资建设或采取民办政府财政补贴的方式。最后，要加大对传统孝文化的宣传，倡导全社会形成“常怀敬孝之心、常思敬孝之道、常做敬孝之事”的风气，让我们的传统孝道深入人心。作为子女，尽孝还是应当亲力亲为，不时给家中的年迈长辈打个电话，问个平安，心里时刻装着含辛茹苦的父母，挤出时间真正的陪在父母身边，陪父母聊聊天，为父母做些力所能及的事。23.有位哲人说过一句话：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的深化；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。【解题思路】内因是事物变化发展的根据，在生活中，人最大的敌人不是别人,而是自己。在生活中，工作上，只有学会自省，只有不断的超越自己，才是真正的成功。就像美国名言中说到“如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人”。所以真正的自我感悟，是你的人生更上一层楼的最好时机。【参考答案】记得初中的时候，从小被家人娇惯的自己容不得别人说半句不字。一个偶然的机会，我读书看到“生气是拿别人的错误惩罚自己”，恰逢当天和同学闹矛盾心情不好。于是就用这句话告诉自己，别再生气了。第二天上学的时候，见到那个同学我开心的和她打招呼。从此每当自己有不开心的时候，就会告诉自己“生气时拿别人的错误惩罚自己”，心情就会开始转晴。其实很多时候真正让自己开心的不是别人，而是自己。工作中也一样，真正让自己成长的不是别人，是自己。有再多的知识，再多的教训，只要自己不上心，那也是一种奢侈。哪怕是一个小小的点，只要自己用心去研读了，用心去揣摩了，就是一种收获。所以不管生活中，还是工作中，只有学会自己超越自己，才是一种真正的成功。谚语讲到：人之所以平凡，在于无法超越自己。无论是生活中，还是工作中，学会自省，学会自我感悟，学会自我超越，生活会是美好的，工作会是蒸蒸日上的。雨果说“当命运递给我一个酸的柠檬时,让我们设法把它制造成甜的柠檬汁”。同样道理，生活所给予我们的，永远需要我们自己用心去感悟，感悟之后，超越感悟。24.你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中；想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况？如何理解？【解题思路】首先，说明这种现象在生活中很常见，并分析这种现象反映出的生活哲理：做事要有计划性；其次，详细论述此现象给我们带来的启发，即如何培养计划组织协调性；最后，总结升华，生活中要做个有心人，善于发现身边的哲理。【参考答案】这种情况我在生活中也经常遇到：满屋子地找眼镜，却发现眼镜就架在自己的鼻梁上；翻箱倒柜地找一件衣服，最后却发现那件衣服就穿在自己身上生活中这种现象司空见惯，却也让人哭笑不得。虽说这些都是小事，但却能反映出我们在做事方面存在的很多问题，最突出的一点就是做事不够沉着冷静，缺乏计划条理，遇事慌不择路，做了很多无用功。计划组织协调性是我们做好一件事的基本前提，也是事情顺利高效完成的有力保障。如何培养做事的计划条理性呢？首先，遇事要保持冷静，理清头绪、分析条理、定好步骤后再有条不紊地实施。特别是遇到紧急情况的时候更要安排好先后顺序，盲目采取行动只会忙中生乱，做了无用功。其次，学会统筹兼顾，全面考虑。遇事不仅要通过身边的事物发现问题，更要从自身寻找原因。事不为难人自难，很多难题的症结其实就在自己身上，要敢于面对自身的不足并积极改进。再次，平日里就要养成良好的心态和生活习惯，合理安排好身边的事物，保持整洁的环境，临危不惧、临多不乱。生活中的小事往往蕴含着大道理，要善于发现和总结，从中吸取经验和教训，并以此指导我们的行动。25.“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。【解题思路】第一，阐述信任对于人生的意义。第二，联系自己实际生活和工作情况展开论述。第三，拔高升华。【参考答案】信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以冲垮社交过程中的障碍。我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作中就被人信任着，这种信任也在不断地督促我进步着。两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中常有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定。但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误而放弃对我的帮助和培养，相反更加用心地帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我担当重要的责任，正是这份信任让我没有自我放弃，使得我正确面对了肩膀上的责任并在工作的过程中得到了成长。我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。予人玫瑰，手留余香，在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人，让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任，我们的生活才能变得更幸福。信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。26.现在坐公交车，乘客都希望公交车能在他的面前停车，但是他上车后却不希望别人再上车，对于这种现象，请结合实际谈谈你的看法。【参考答案】对于题目当中的现象，我们司空见惯。挤公交思维是日常生活中大家普遍存在的一种心态，它折射出的是当前某些乘客对其他乘客缺乏一颗应有的包容之心，反映了现代城市中较为缺乏的包容性思维。民族英雄林则徐曾说：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”社会的和谐、国家的发展、人类的进步离不开每个人的包容。之所以出现题中现象，我认为主要是由以下因素导致的：第一，现代城市快速发展，令人眼花缭乱，但随之而来的是，人与人之间也变得更加冷漠，也真是因为如此，有人提出了“陌生人社会”的观点。就做公交车而言，人情的冷漠，个人的自私，使得很多人在平时生活中，更多注重维护自身利益，唯恐自身利益受到损害，而不去考虑他人利益，基于此，出现题中的这种现象也就不足为奇了。第二，时间成本因素。上车后却不希望别人再上车，一个重要原因便是怕耽误