哈尔滨退休金计算方法

哈尔滨退休金计算方法 哈尔滨市现行养老金计发办法由三种办法组成，即我们通常称的 “原办法 ”、 “新办法 ”、“试点办法 ”，以三种办法中的高值享受养老金。其中：新办法比原办法高出部分，要予以封顶限制。 1999 年 7 月 1 日至 2000年 6 月 30日退休的，准予计入高出部分的 10 % ; 2000犯年 7 月 1 日至 2001 年 6 月 30 日退休的，准予计入高出部分的 20%; 2001 年 7 月 1 日至 2 002年 6 月 30 日退休的，准予计入高出部分的 30 % ;以此延续计入，至 2004年 7 月l 日以后退休的 ，准予计入高出部分的 50 % ，由于实行了试点办法，以后不再延续计入。 从 2004年 7 月起，实行养老金试点计发办法。试点办法比原办法 (原办法与新办法对比后的高值 )高出部分予以封顶限制。 2 004年 7 月 1 日至 2004年底退休的准予计入高出部分的 10 % ;以后每年按 20%的比例递增。 2009年以后退休的，按实行计算的标准执行。 “原办法 ”是指按国发 (1978 ) 104号文件规定享受养老金人员，退休时以 1995 年末封存的档案工资，加上 1996社平工资增量 的 40 % ( 19 96年 7 月至 1997 年 6月退休的 24元， 1997 年至 1998 年 7 月退休的 5 ， 1998 年 7 月至 1999 年 6 月退休的 18 . 57 元，共 48 . 33 元 )为基数，按参加工作时间确定计发比例后，再加上国家、省、市规定的各项补贴 (档案工资是等级工资的，工人 元，干部 160 ，享受全薪待遇的 162 . 50 元 ;档案工资是岗位技能工资的，工人 132 . 50 元，干部 134 . 50 元，享受全薪待遇的136 . 50 元 )等待遇计发的养老金。 “新办法 ”是指按 国发 (1997 ) 26 号、市政府 ( 1999 ) 33 号令及实施细则规定计发的养老金。根据某职工在岗时缴费情况及工作年限由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、调整金构成。 基础养老金：上年度市区企业职工平均工资 20 % 个人帐户养老金：个人帐户存储额 120 过渡性养老金：被保险人的指数化月平均缴费工资乘以实行基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法前 (1996 年 6 月 30日 )缴纳基本养老保险费年限 (含视同缴费年限 )再乘以 1 . 4 %。 调整金： 80元。 “试点办法 ”是 2004年 7 月 1 日起按黑劳社发 ( 2004)67 号黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法 计发的养老金。 基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金组成。 基础养老金 =(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 +本人指数化月平均缴费工资 ) 2缴费年限 (含视同缴费年限 )l%。 本人指数化月平均缴费工资 =职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 职工本人平均缴费工资指数。 个人帐户养老金 =退休时个人帐户储存额 本人退休年龄相对应的计发月数。 式中 “本人退休年龄相对应的计发月数 ”为 退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 退休年龄 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 计发月数 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145 退休年龄 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 计发月数 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56 注：该表数位为国函【 2004】 36 号确定值。 过渡性养老金月标准为职工本人退休时当地上一年度在岗职工月平均工资与职工本人平均缴费工资指数、视同缴费年限、过渡系数 1 . 2 %的乘积。计算公式为： 过渡性养老金 =职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 职工本人平均缴费工资指数 视同缴费年限 1 . 2 % 实例：某企业职工， 1954 年 12 月出生，性别：女，岗位：工人， 1975 年 12 月参加工作， 2004年 12 月达到法定退休年龄。 1995 年档案封存工资为岗位技能工资 449 元 (等级工资需减去 6 元粮油补贴，计入 “各项补贴 ”项目 ) 按此人 2004年 12 月办理退休手续，用三种办法分别计算。 (一 )、按国发 (1978 ) 104 号文件计发养老金。 按比例计算退休金： (449 + 48 . 33 ) 75 %=373 元 ( 92 ) 29 号文 10 %退休金各项补贴： ( 373 + 44)10 %=42 元 各项补贴： 132 养老金总额： 547 (统筹基金支付时减 6元交通费，属统筹外项目 ) (二 )、按市政府 (1999 ) 33 号令计发养老金。 该人 1996 、 1997 、 1997 三年平均月缴费工资分别为 691 . 17 元、 605 . 92 元、 611 . 08 元。个人帐户累计： 9945 . 02 元。 基本养老金由四部分组成 基本养老金 =基础性养老金 +个人帐户养老金 +过渡性养老金 +调整金。 基础养老金： 9929 (2003 年企业平均工资 )12 20 %= 个人帐户养老金： 9945 . 02 120 =82 . 88元 计算指数： ( 3=(3=同缴费年限： 1996年 6 月 30 日 1975 年 12 月 =20 年 系数： 1 . 4 % 过渡性养老金： 20 =整金： 80 元 按 (99 ) 33 号令计算的养老金： 基础性养老金： 165 . 48 元 个人帐户养老金： 82 . 88 元 过渡性养老金： 346 . 94 元 调整金： 80 元 合计： 675 . 30 元 (三 )、按黑劳社发 (2 004)67 号 (试点办法 )计发养老金。养老金 由三部分组成，即：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。 1996 年一一 2004年个人缴费工资为： 1996 年： 691 . 17 元 1997 年： 605 . 92 元 1998 年： 6 11 . 08 元 1999 年： 2000年 644. 42 元 2001 年： 737 . 09 元 2002 年： 870 . 52 元 2003 年： 1107 元 2004年： 1 6月 1165 元 7 一 12 月 1159 元 缴费年限：退休当年当月减去参加工作时间 2 004年 12 月一 1975 年 12 月 =29 . 08 年 视同缴费年限： 1996年 6 月 30 日一 1975 年 12 月 =20 . 58 年 社平工资取值： 2004年 6 月 30 日前企业社会平均工资为 9929 元， 2004年 7 月一 12 月全部在岗职工平均工资为 12031 元。 指数计算： 107116815929 =2 9 =础养老金 =(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 +本人指数化月平均缴费工资 )2 缴费年限 (含视同缴费年限 ) l % 基础养老金 =(1002 . 5833 + 1002 . 58331 . 3684 ) 2 29 . 08 l % =345 . 25 元 个人帐户养老金 =9945 . 02 195 ( 50 岁相对应月数 )=51 元 过渡性养老金 =职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 职工本人平均缴费工资指数 视同缴费年限 1 . 2 % 过渡性养老金 =1002 . 5833 1 . 3684 20 . 58 1 . 2 %=338 . 81 元 试点办法合计金额： 按 99 年 33号令计算的金额与按国发 (78 ) 75 . 30 元。 试点办法 735 元与原办法 675 . 50 元之差为 59 . 76 元。将超出部分 10 %加入到原办法金额中即 5 . 98 元，最后该人养老金总额为 681 . 28 元 现行办法政策依据及计算方法 黑龙江省劳动和社会保障厅黑劳社发 2009 13号，关于过渡期结束后基本养老金计发办法有关问题的通知 计发办法： 基础养老金 +个人账户养老金 +过渡性养老金 =基