能源资源节约控制程序.docx_第1页
能源资源节约控制程序.docx_第2页
能源资源节约控制程序.docx_第3页
能源资源节约控制程序.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

四川广义微电子股份有限公司Sichuan General Microelectronics Co., LtdDocument NO.: xxxx-xxx-xxx Version: V0001文件编号:标准作业指导能源资源节约控制程序版本:V001生效日期:2017.03.15页数:3修订一览表版次变更依据修订内容生效日期作者V001新建2017.03.15雍雄能源资源节约控制程序1. 目的加强材料与能资源的有效管理,最大限度的提高能资源的有效利用率。2. 范围适用于公司原辅料和水、电、天然气的消耗管理。3. 参考 无4. 定义 无5. 职责35.1 设备主管部门负责燃气、电、水消耗的管理,以及节能减排措施的组织和落实工作。5.2 生产部负责原辅料的消耗控制管理。5.3 行政后勤部门负责纸张使用、消耗的管理。5.4 安全主管部门负责节能的宣传和监督工作。5.5 公司所有员工都应自觉遵守节能的相关规定,养成良好习惯。6. 控制要求1234566.1 原辅料的消耗控制6.1.1 设备管理部门负责建立设备控制程序、组织设备使用部门制订设备使用操作规程,加强设备的正常使用与维护管理。6.1.2 工艺技术部门负责选用、开发节能和环保型的工艺、材料。6.1.3 设备管理部门及项目部负责节能设备的选用和现有设备的节能改造。6.1.4 各部门应加强质量管理与品质控制,减少不合格品,提高材料的利用效率。6.2 用电控制6.2.1 设备管理部门负责合理布局电力网线,对耗电量大的设备,应合理使用并加强日常检修。6.2.2 采购或使用的用电设备功率应和生产工艺要求相匹配,避免“大马拉小车”和超负荷运行。6.2.3 杜绝设备非正常运转现象。6.2.4 新安装的电灯应尽可能采用“节能灯”。6.2.5 所有用电设备、办公室和会议室电气开关均应落实责任人。6.2.6 在照明开关处张贴节约用电标识,照明灯做到“人离灯灭”。6.2.7 在使用空调区域的空调开关处张贴节电标识:夏天30,冬天10方能开启空调,空调设置温度夏天27,冬天20。6.2.8 公司人员离开工作场所时应关闭所有空调、生产设备。6.2.9 设备管理部门每月对用电情况进行检查,对存在的问题及时采取措施。6.2.10 具体管理、考核等办法参照能耗定额执行。6.3 用水控制6.3.1 行政后勤部门负责公司水管、水龙头以及用水设施(设备)日常维修保养,对存在问题不能解决的应及时报设备管理部门;6.3.2 行政后勤部门应定期检查公司内水管、水龙头、以及用水设施(设备)的使用情况,防止跑、冒、滴、漏现象检查。6.3.3 在用水设施(设备)的区域张贴节水标识。6.3.4 公司员工应注意节约用水,养成节约用水的习惯。6.3.5 绿化养护人员在浇灌绿化植物时应注意节约用水。6.3.6 行政后勤部门每月对用水情况进行检查,对存在的问题及时采取措施。6.3.7 具体管理、考核等办法参照能耗定额执行。6.3.8 设备管理部门负责主管网的维护与保养工作。6.4 压缩空气、燃气消耗控制6.4.1 对能源消耗量大的设备加强日常使用管理,减少空运转现象。6.4.2 加强能源消耗量大的设备的日常维护保养和检修,防止跑冒滴漏。6.4.3 加强压缩空气、燃气输送管道的检查和维护,防止压力过高、过低等现象,防止燃气的泄漏。6.4.4 设备管理部门每月对能源消耗情况进行检查,对存在的问题及时采取措施。6.5 复印、打印纸张使用控制6.5.1 行政后勤部门在公司用纸设施(设备)的区域张贴节约用纸的标识。6.5.2 公司员工在复印、打印纸张时,应充分利用,尽可能双面使用,以达到节约资源、减少固废的目的。6.5.3 行政后勤部门应做好纸张消耗的统计和管理。7. 附页无3 / 4版权属于四川广义微电子股份

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论