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文档简介

护理管理培训心得体会 1 汇报内容 理论学习学习收获学用转化计划展望 2 理论学习 护理管理概论护理质量敏感指标的建立护士岗位管理和绩效考核医院护理教学管理加强护理安全管理 提升护理管理质量 3 学习收获 科学化管理是护理管理的核心人性化管理是护理管理的根本核心竞争力是护理发展的支柱创新型人才是专业发展的动力有效的沟通是管理效果的保证 4 学用转化 什么是核心竞争力 5 核心能力 竞争优势之源 麦肯锡 著名管理咨询公司 定义 洞察预见能力 一线执行能力 管益忻定义 组织独有的 优异的 扎根于组织之中 能形成可持续竞争优势的能力核心能力又经常被称为核心竞争力 6 核心能力 竞争优势之源 资源 有什么能力 会干什么核心竞争力 过人之处 内在的OR外在的 7 核心能力 竞争优势之源 简而言之核心能力 资源 能力等整合 升华 认同和延展等一个漫长过程发育而成 是一个组织持续竞争的优势源泉和要超越竞争对手的内在能力 8 核心能力 竞争优势之源 普拉哈拉德等提出 树型 理论解释核心能力 9 核心能力的特点 溜不掉 偷不走 买不来 拆不开 带不走 核心竞争力 难模仿 系统整合性 组织性 10 核心能力的独特性 比别人抢先的那一点 核心竞争力 您所在的科室所具有的独特性表现在哪些方面呢 11 核心能力 竞争优势之源 经过整合和提炼 能够在跨业务跨部门进行传递学习的技能 具备长期竞争优势 有进入潜在发展开拓的能力 所在整个组织层面上的竞争能力 知识体系和应用能力 核心竞争力 1 2 4 3 12 什么是护理人员的核心能力 13 14 全面吗 完善吗 合理吗 您做到了哪些 还需加强哪些 15 计划展望 管理科学化人才多元
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