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开拓进取 学以致用 提升能力 完善自我-后备干部培训班心得体会7月26日至8月6日，作为后备干部中的一员，我有幸参加了为期十天的玉溪联合企业后备干部培训班，由衷感谢组织为我们提供了此次学习的机会。玉溪联合企业党委对这次培训高度重视，细致安排了此次培训的全部课程，内容涉及管理基础理论、团队建设与干部素质、管理前沿等多个方面，同时还组织进行了企业经营实战模拟沙盘对抗课程。在为期十天的培训时间里，培训部的各位教授、专家结合实际、深入浅出、有针对性的给我们讲解知识，课件生动形象,自己感觉收获颇丰，体会很多。一、丰富多彩的课堂内容，充实了头脑，开阔了眼界此次培训，在学习内容的安排上，可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短的时间内让我们学到尽可能多的知识，接触到更高层的声音，了解更多领域的信息。不仅有提高我们觉悟及理论知识的党史课，更有针对我们如何提高自身素质及领导能力的实践经验课，还有联系实际的沙盘对抗实践课程，真可谓是内容丰富而实际。授课的各位老师、专家和学者，从各个领域、不同角度给我们作了深入分析和讲解，使我们听到了各种不同的声音，对各类问题有了更详细、全面的认识。沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程，虽然沙盘模拟实训只有短短的三天，但在这三天里要我们经营一个企业六年，面对各种不确定的因素，我们遇到了资金不足、产能不足或过剩等一系列问题。作为小组的CEO，很多情况是我在现实生活中没有接触过的问题，在操作过程中就不免做了一些不合理的决定。通过这三天企业经营模拟演练，考验了我们洞察市场、理性决策的能力，能否相互配合综合运用所学知识完成经营任务，了解企业运营过程，团队协作等能力，了解不同管理者所承担的责任以及在决策中的作用，任何一个部门的行为对公司全局的影响。我也真正认识到企业经营的艰辛，真正体会到做CEO的不易作为企业的CEO，需要有很好的沟通、协调和知人善任的能力，需要高超的管理技巧与能力及先进的管理理念，既要站在战略的高度，为企业指明方向；又要站在企业实际运营的角度，照顾到企业各个部门的方方面面，最终使企业价值最大化。二、作为青年后备干部必须加强学习，提高知识储备提高综合素质随着社会主义市场经济的发展和科学技术的不断投入应用，我们的工作领域更加广阔，工作对象更加复杂，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，这些都对干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的、更高的要求，因此，一名年轻的后备干部，学习是必不可少的。这次培训，就像是提供了知识宝库的一把钥匙，为我打开了一扇学习的大门，教会了我学习的方法。此次培训从理论上、知识上我不仅得到了一笔宝贵财富，它更强化了我进取学习的意识，提高了追求学习的兴趣，并且让我感受到了不断学习新的知识对于指导工作实践来说是多么的重要！同时，这次培训也丰富了我的学习方法和学习思路，让我意识到在生活中除了通过读书、看报、听课、网络学习外，还要多多与人交流沟通，正如老师让我们做的小游戏“总经理的烦恼”一样，只有加强沟通，做到团队领导者与队员之间、团队与团队之间相互沟通协调，本来98秒完成的游戏，1秒钟我们就做到了，达到了事倍功半的效果。作为后备干部，拓宽视野、积累经验，交流沟通的学习方式是十分必要不可或缺的。学习会让人的思想更加活跃，眼界更加开阔、思维更加敏捷，这对于我今后的工作来说，无疑将会提供强大的精神动力和智力支持。三、年轻人必须踏踏实实工作，勤勤肯肯做人，提高个人素质和综合能力 一要弘扬奉献精神，敢于“吃亏、吃苦、吃气”，为人处世要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇事多为别人着想，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。二要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，我们每一个人都应该具备文明素质，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子。从每一件小事做起，做文明事，说文明话。三要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。四、求真务实。这四个字是经常挂在我们每个人嘴边的，做为后备干部，要能干事、干成事、踏踏实实干好事。求真务实中，一定要强调“真”和“实”，然后才能去“求”和“务”。造假的事不做，务虚的事不做。在我看来，凡是有利于企业发展的事情，我们都应该不遗余力的去做，这也是我们作为一个后备干部应尽的职责。为期十天的学习虽然结束了，但对我们后备干部的考验才刚刚开始，在接下来的时间里，我将