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附件3:东莞市民办中小学教师队伍情况调查问卷 尊敬的老师: 您好!感谢您参加本次问卷调查!东莞民办教育是本地教育的重要组成部分,民办教师与公办教师一样,都是本地教育发展的主力军。本调查旨在了解东莞市民办中小学教师队伍建设的现实现状,以更好地分析东莞民办师资队伍建设存在的问题,为决策部门制定相关民办教师政策提供数据依据与有益参考。 本调查采用匿名方式,调查数据只为科学研究而用,对您提供的信息绝对保密。谢谢您的支持!东莞市教育发展研究与评估中心课题组 一、单项选择1.性别:口 男 口 女2.年龄:口 20周岁以下 口 20一25周岁 口 26一30周岁 口 31一35周岁 口 36一40周岁 口 41一45周岁 口 46一50周岁 口 51一55周岁 口 56一60周岁 口 60周岁以上3.您的婚姻状况: 口 未婚 口 已婚 4.您的最后学历(学位):口 研究生(硕士) 口 本科(学士) 口 大专 口 中专及以下 5.您是否有教师资格证: 口 有 口 没有6.您的专业技术职称是: 口 中学高级 口 中学一级 口 中学二级 口 中学三级 口 小学高级 口 小学一级 口 小学二级 口 小学三级 口 未评级 7.您现在所在学校是: 口 小学 口 初中 口 高中8.您在这所学校工作的年限: 口 1一3年 口 3一5年 口 5一10年 口 10一15年 口 15年以上9.您的专业与您任教的科目是否一致:口 是 口 否10.您是否担任班主任工作: 口 是 口 否11.本学期您每周实际授课时数: 口 6课时或以下 口 7一8课时 口 9一10课时 口 11一12课时 口 13一14课时 口 15一16课时 口 17一18课时 口 19一20课时 口 20课时以上12.您每天实际的相关工作时间(包括管理工作、备课、讲课、批改作业、辅导等): 口 6小时及以下 口 7一8小时 口 9一10小时 口 10一12小时 口 12小时以上13.您每天实际从事非教学工作任务(包括跟校车、值日、开会等)的时间: 口 1小时及以下 口 1一2小时 口 2一3小时 口 3一4小时 口 4小时以上14.从参加工作至今,您调动过几个单位: 口 一个 口 二个 口 三个 口 四个 口 五个或以上 口 没有调动过15.近三年您参加过几次由教育行政部门组织的培训: 口 一次 口 二次 口 三次 口 四次 口 五次及以上 口 没有参加过16.近三年您参加过几次由学校组织的培训: 口 一次 口 二次 口 三次 口 四次 口 五次及以上 口 没有参加过17.近三年来您参加过哪些形式的培训:(可多选) 口 一个月以内短期培训 口 一个月以上研修培训 口 到公办学校交流锻炼 口 在职攻读研究生、本科 口 其他(请填写) 18.目前您的平均税后工资收入为每月: 口 2000元以下 口 2001一2500元 口 2501一3000元 口 3001一4000元 口 4001一5000元 口 5001一6000元 口 6001一7000元 口 7000元以上19.您所在学校是否办理了国家要求规定的“五险一金”:口 未办理 口 办理但不齐全 口 已完整办理20.目前单位为您购买的社会养老保险为每月: 口 100元以下 口 100-150元 口 150-200元 口 200-250元 口 250-300元 口 300-350元 口 350-400元 口 400-500元 口 500元以上21.您认为比较合理的民办教师工资标准为每月不低于: 口 2000元 口 2500元 口 2800元 口 3000元 口 3200元 口 3500元 口 3800元 口 4000元 口 4000元以上22.您觉得您在民办学校的工资待遇与本地区范围其他行业同条件人员相比是: 口 较高 口 差不多 口 较低23.目前您对职业压力的感受:口 较小 口 较大 口 非常大 口 没有感觉24.您对目前的工资福利待遇水平感到: 口 比较满意 口 感觉一般 口 不太满意 口 很不满意25.您认为您的教师权益得到了:口 完全保障 口 基本保障 口 部分保障 口 没有保障26.您觉得您现在的社会身份是:口 教师 口 打工者 口 企业员工 口 其他27.您对教师职业的想法是: 口 不管环境如何,愿意一直从事教师职业 口 既然当了教师,就尽教师的责任和义务 口 作为谋生手段 口 如有机会,将会离开教师队伍 口 其它(请填写): 二、多项选择 28. 目前您在工作与生活中遇到了哪些方面的问题:(任选六项)口 学生基础差、学习兴趣不高 口 教学设备不足、工作条件差 口 工作负担沉重 口 工作业绩得不到合理评价 口 专业技术职务晋升难 口 缺乏学科带头人的引领口 不受领导重视 口 人际关系紧张 口 子女上学或就业难 口 身体状况不佳 口 退休有后顾之忧 口 培训进修机会少 口 经济负担过大29. 目前您参加培训遇到的主要困难是:(任选三项) 口 教师少、工作任务重、离不开 口 学校不提供便利条件、缺少培训经费 口 培训地点太远、交通不便 口 培训激励机制不完善 口 培训课程设置不合理 口 培训部门师资力量薄弱 30. 您认为影响民办学校教师队伍稳定的主要因素:(任选三项) 口 工作压力大、工作时间长 口 教师职务晋升难 口 制度不

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