



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
总裁办公会管理规定第一章 总则第一条 为规范福建华泰集团有限公司(以下简称“公司”)总裁办公会议事程序,保证总裁及各部门负责人依法行使职权,履行职责,承担义务,结合公司实际,特制定本管理规定。第二条 本管理规定适用于公司。第二章 总裁办公会与会人员第三条 总裁办公会由总裁办召集。第四条 总裁办公会成员包括总裁、副总裁、董秘、总裁特别助理、总裁办主任、人资行政总监、采购总监、财务总监,上述人员具有表决权。与会议所议事项相关的部门负责人可列席会议,无表决权,在议案表决时须离场。第五条 总裁办公会以周例会的形式召开。第六条 每周六下午16:00为例会召开的时间。第七条 会议由总裁主持,总裁因故不能参加,由总裁授权董秘或总裁特别助理主持。第八条 遇特殊情况时,总裁可临时召集总裁办公会。(1) 总裁提出时;(2) 总裁授权人认为必要时;(3) 有重要经营事项必须立即决定时;(4) 二名以上总裁办公会成员提议的决策或需要沟通协调的事项;(5) 有突发性事件发生时。第九条 总裁办公会成员不得无故缺席会议,因故不能出席会议时,会前一天应向总经理请假,并出具“授权委托书”委托授权人参加会议,并由授权人行使表决权。第三章 总裁办公会议事程序第十条 总裁办公会由公司总裁办承办的会务事项。第十一条 专项议案提前2天提交总裁办,总裁办汇总后提请总经理,经审批后提前1天分发参会人员。第十二条 提交总裁办公会研究讨论的议题,应做到准备充分、材料详实。对需要会议决策的事项,提交议题的参会人员及相关部门需认真调查研究,进行可行性论证,提出可供选择的预案或建议。第十三条 每项议题由分管领导、部门负责人做主题发言,要阐明议题的主要内容和主导意见。总裁办公会的主持人应充分调动与会人员的积极性,使各位参会人员对所讨论的议题充分表达意见。第十四条 如参会成员对议案无异议,属于一致通过,由参会人员签署书面同意意见。第十五条 如遇到意见明显分歧,主持人可建议暂缓表决,待进一步调查研究、交换意见后再议。如提案人坚持采用表决,则实施投票表决程序,投票表决实行一人一票的表决制度,按三分之二多数通过的决策原则,由参会人员签署书面同意或反对意见。第十六条 未通过议案待补充材料后再议和表决,表决三次未通过议案不再进行表决,由参会人员签署书面同意或反对意见。第十七条 总裁办公会研究讨论的问题和决定的事项,未经会议批准传达或公布的,与会人员不得向外泄露。第四章 总裁办公会议定事项的实施和督查第十八条 总裁办公会内容应以会议纪要的形式由总裁办如实笔录。记录应载明以下事项:(1) 会议名称、时间、地点; (2) 主持人、出席、列席、记录人员之姓名;(3) 讨论事项及与会人员意见;(4) 与会人员投票表决记录;(5) 出席人员要求记载的其他事项。第十九条 会议纪要由公司总裁办负责保管和存档备查,借阅会议纪要需经总裁批准。第二十条 会议决议以红头文件形式下发,由总裁签发,并加盖公章。第二十一条 会议决议的跟踪落实工作由总裁办负责,纳入与会人员的绩效考核。第二十二条 总裁办公会形成的决议、决定事项,每位成员必须服从,并按照分工负责组织实施,不得进行抵触或按个人意愿行事。凡总裁办公会研究的重要事项,需由相关人员向下次总裁办公会汇报落实情况。第二十三条 决策成员应对总裁办公会决议承担责任。总裁办公会决议违反法律、法规或者公司章程、董事会授权,致使公司遭受损失的,参加决议的决策成员应负相应责任;但在表决时表明不同意见或反对并记载于总裁办公会记录的决策成员,可免除责任。第五章 附则第二十四条 本工作细则由公司总裁办拟定,经公司总裁签批后生效。第二十五条 附件:附件一、会议纪要示例附件二、会议签到表附件一、会议纪要示例福建华泰集团有限公司2011年第 号会议纪要一、会议时间:二、参会人员: 三、会议地点:四
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 青岛版(六三制)数学四年级上册第六、七单元综合素质达标试卷(含解析)
- 2025年公需科考试试题(含答案)
- 2025年秋季新学期第一次班主任工作培训会校长讲话:凝心抓班级管理携手促育人实效
- 2025年高校大学生群体常见诈骗手法测试题(附答案)
- 2025年高考政治时政热点题及答案
- 长沙民政学院试题及答案
- 香港雅思考试题库及答案
- 宇宙英语试题及答案
- 宗教与教育领域-洞察及研究
- 中介合作机构管理办法
- 公路声屏障安装施工合同
- T/CECS 10400-2024固废基胶凝材料
- 劳动纪律管理培训
- 《文字之旅》教学课件-2024-2025学年苏少版(2024)初中美术七年级上册
- 《胰高糖素样肽-1受体激动剂联合胰岛素治疗2型糖尿病专家共识(2025版)》解读课件
- 精酿啤酒介绍
- 2023年护理质控工作总结
- 大学生创新创业基础(大赛案例版)课件 第12章 大学生创新创业大赛
- GB/T 1040.1-2025塑料拉伸性能的测定第1部分:总则
- 河北版初中《信息技术》第二册全册
- 电竞青训合同协议
评论
0/150
提交评论