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精品文档 建筑工程公司办公人员工作服配发制度 建筑工程公司办公人员工作服配发制度提要：总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量 建筑工程公司办公人员工作服配发制度 1本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。 2为使本制度顺利执行，总务部对每一套工作服配制管理表。管理表的项目包括： (l）规格与编号； (2）购人日； (3）购人价格； (4）配发日； (5）配发对象； (6）上交日； (7）换发日； (8）换发负责人。 3各分部为加强工作服管理，也应制订工作服管理表。管理表内容同上。 4向每一员工颁发工作服使用证，以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。 5工作服的规格与编号 (l）工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以S、m、L和B表示； (2）工作服编号方法为：百位数为制作年度最后一位数：十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发顺序。 衣服编号缝在第二与第三个扣子内侧，裤子编号缝在第一个与第二个扣子的内侧。无扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。 6管理人员各套工作服的穿用期间分别为：12月1日至次年3月31日，4月1日至5月l日，10月1日至11月30日。其他人员为：10月1日至次年5月31日，6月1日至9月30日。 7办公人员必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。 8除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。 9工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。 10员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。 11总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量，提交给总务部。 12工作服到货后，由事务室负责验收。 13事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。 14配发工作 (l）事务室根据员工体位记录，自各类工作服穿用期间开始日前2d，开始配发工作服。分部的工作服配发也应如此； (2）配发工作服时，事务室应填制工作服管理表，填发工作服使用证，后者随工作服一起交员工或分部； (3）配发新工作服时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服管理表和工作服使用证丘填写有关项目； (4）在配发工作结束后，事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知，督促其补办。 15事务室对由各分部上交的工作服，应作下列项目的检查，在填写下列记录后，人库保管。 (l）实物与管理表记载项目是否一致； (2）实交数量； (3）是否成套； (4）清洗状况； (5）修补状况； (6）有无污损； (7）布料磨损程度； (8）褪色或变色程度。 如经检查，上交工作服无法穿用时，应将有关情况报告主管上级，由其作出处置决定。 16对于员工丢失工作服，不按要求穿着工作服，严重污损工作服等违纪行为，事务室应将详细情况报告主管上级，并提出详细处理意见。 本制度自
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