《能量之源一光与光合作用》学案.doc_第1页
《能量之源一光与光合作用》学案.doc_第2页
《能量之源一光与光合作用》学案.doc_第3页
《能量之源一光与光合作用》学案.doc_第4页
《能量之源一光与光合作用》学案.doc_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

能量之源一光与光合作用学案一、预习目标预习“绿叶中色素的提取和分离”实验,初步把握实验原理、目的要求、材料用具和方法步骤。二、预习内容:绿叶中色素的提取和分离实验1实验原理:绿叶中的色素不止一种,不溶于水,但可以溶于 ,所以可以用 来溶解提取色素。它们在层析液中 不同,在滤纸上的扩散 也就不同,这样,在滤纸上可将各种色素分离开。这种分离色素的方法叫 法。2目 能量之源一光与光合作用学案 的要求:(1) 能量之源一光与光合作用学案 。 (2) 。3材料用具:新鲜的绿色叶片(如菠菜叶片)。 干燥的定性滤纸,棉塞、试管架,小试管,小烧杯,研钵,玻璃漏斗,尼龙布,毛细能量之源一光与光合作用学案吸管,剪刀,培养皿盖,药勺,量筒(10mL)。 无水乙醇, ,二氧化硅,碳酸钙。4实验步骤:(1)提取色素称取绿叶剪碎 ,得到滤液。研磨时要在研钵中放入少许 能量之源一光与光合作用学案和 。(2)制备滤纸条:如何制备 。(3)画滤液细线:画线的要求是 。(4)分离色素:将适量的层析液倒入试管中,将 轻轻插入 能量之源一光与光合作用学案层析夜中,随后用 塞紧试管口。注意,不能 。也可用小烧杯代替试管,用 盖住小烧杯。5观察和记录:三、提出疑惑同学们,通过你的自主学习,你还有哪些疑惑,请把它写在下面:课内探究学案一、学习目标1说出绿叶中色素的种类和作用。2正确使用实验器材,完成“绿叶中色素的提取和分离”的实验操作。二、学习重难点:说出叶绿体中色素种类及作用。三、学习过程探究一:绿叶中有哪些色素呢?1实验原理:(1)色素提取的原理: (2)色素的分离原理:2.阅读教材P97-99讨论回答下列问题:(1)下列试剂的作用是什么? 无水乙醇的作用: 二氧化硅的作用: 碳酸钙的作用: 层析液的作用: 过滤研磨液时,能否用滤纸过滤?为什么?(2)滤纸条为什么要剪去两个角? 为什么要重复画滤液细线?如果只画一次会怎么样呢?(3)收集到试管中的滤液,为什么要用棉塞塞严管口?层析时烧杯要加盖,为什么? 为什么滤液细线不能触及层析液?如果接触了又会怎么样呢?(4)滤纸条上出现了几条不同颜色的色素带,其排列顺序怎样?能量之源一光与光合作用学案宽窄如何?这说明了什么?3结果及分析从色素带的宽度知色素含量的多少依次为: 。从色素带的位置知色素溶解度的大小依次为: 在滤纸上距离最近的两条色素带是 ,距离最远的两条色素带是 ( ) (含量 ) ( )叶绿体中的色素 ( ) (含量 ) ( )探究二:绿叶中四种色素对光的吸收有什么差别吗?1.叶绿素a和叶绿素b主要吸收: 胡罗卜素和叶黄素主要吸收: 2.思考题:(1)叶片呈现绿色的原因是什么?(2)为什么许多植物到了秋天叶子就变黄了?红叶是怎么回事呢? (3)温室的顶棚用红 能量之源一光与光合作用学案色玻璃还是绿色玻璃好?四、反思总结色素的种类颜色含量溶解度扩散速度吸收光谱叶绿素(占总量 )主要吸收 主要吸收 类胡萝卜素(占总量的 )主要吸收 主要吸收 五、当堂检测1提取和分离绿叶中色素的正确 能量之源一光与光合作用学案顺序是 ( )A进行纸层析制取滤液在滤纸上划线将实验材料剪碎后研磨B制取滤液进行纸层析在滤纸上划线将实验材料剪碎后研磨C将实验材料剪碎后研磨在滤纸上划线制取滤液进行纸层析D将实验 能量之源一光与光合作用学案 材料剪碎后研磨制取滤液在滤纸上划线进行纸层析2.在圆形滤纸的中央,滴上叶绿体的色素滤液进行色素分离,会看到近似同心的四圈色素环,排在最外圈的色素是 ( )A橙黄色的胡萝卜素 B黄色的叶黄素C蓝绿素的叶绿素a D黄绿色的叶绿素b3用纸层析法将色素进行分离,在滤纸条上出现的最窄的一条色素带的颜色是 ( )A黄色 B橙黄色 C黄绿色 D蓝绿色4.刚光通过三棱镜能显示出七种颜色的连续光谱。如果将一瓶叶绿素提取液放在光源和三棱镜之间,连续光谱就会出现一些黑色

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论