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财务会计指导书范文 财务会计单项实训指导书 一、实训教学目的和要求课内模拟实训的目的是让学生掌握所学的基本知识和基本理论，通过模块化的单项实训，使学生掌握某一会计岗位（如出纳岗位、材料核算岗位、固定资产核算岗位、工资核算岗位、收入费用利润核算岗位、往来核算岗位、报表核算岗位等）的技能操作，培养学生良好的会计专业基本功，为将来从事实际工作奠定良好的基础。 二、实训任务通过实训使学生熟悉某一会计岗位如出纳岗位、材料核算岗位、固定资产核算岗位、工资核算岗位、收入费用利润核算岗位、往来核算岗位、报表核算岗位等原始凭证的种类、格式、内容、填制方法，及其业务流程，凭证的传递手续等内容。 掌握各岗位会计核算技能，形成岗位核算能力。 三、课程实训内容实训一出纳核算岗位实训内容 1、填写有关空白原始凭证； 2、根据实训资料编制记账凭证； 3、登记现金日记账和银行存款日记账并结账； 4、编制银行存款余额调节表。 要求 1、熟悉出纳核算岗位的工作职责； 2、了解现金收付业务，掌握有关原始凭证的填制方法； 3、明确银行结算业务的程序，能够填制有关原始凭证； 4、掌握现金日记账和银行存款日记账的登记方法。 实训二资金核算岗位实训内容 1、根据资料开设“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”总账； 2、根据资料编制记账凭证 3、根据记账凭证登记“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”总账，并结账。 要求 1、熟悉资金核算岗位职责； 2、了解所有者权益的取得或形成以及减少的凭证手续； 3、掌握所有者权益的取得或形成以及减少的账务处理。 实训三固定资产核算岗位实训内容 1、依据各项经济业务，填制有关原始单据； 2、依据原始单据填制有关记账凭证； 3、依据记账凭证登记有关账簿要求 1、熟悉固定资产核算岗位职责； 2、正确划分固定资产与低值易耗品界限，进行固定资产分类与计价； 3、掌握固定资产增、减的明细分类核算及核对； 4、进行固定资产折旧额核算，编制固定资产折旧计提表； 5、掌握固定资产清查方法，编制固定资产盘盈、盘亏报告表； 6、正确核算在建工程成本，严格审核在建工程支出，及时进行账务处理。 实训四材料核算岗位实训内容 1、按计划成本计算材料存货日常收发结存的价值 2、计算收入材料实际成本与计划成本的差异并逐笔结转； 3、对低值易耗品进行摊销核算； 4、按会计要求填制各类原始凭证； 5、依据经济业务及各类原始凭证编制相应的记账凭证； 6、依据记账凭证登记各类明细账；要求 1、熟悉材料核算岗位职责 2、审查汇编材料采购用款计划，防止盲目采购； 3、学会计算材料的实际采购成本，能对材料准确计价； 4、按计划成本计价方法进行材料采购的总分类账和明细分类账的核算； 5、掌握材料成本差异率及发出材料应分摊成本差异的计算 6、编制收、发材料凭证总表； 7、认真填制库存材料盘点表，掌握对盘盈盘亏和报废的材料处理程序和方法。 实训五工资核算岗位实训内容 1、依据考勤表，按月薪制编制工资结算表； 2、依据工作通知单、工作班产量记录按计件工资编制工资结算表； 3、按税法要求确定代扣个人所得税； 4、编制工资分配表，并填制记账凭证； 5、计算填制职工福利费提取计算表并填制记账凭证； 6、依据有关凭证登记“应件工资”明细账。 要求 1、熟悉工资核算岗位职责； 2、掌握工资和各种奖金支付的规定，分析工资计划的执行情况； 3、正确计算工资表，办理代扣款项，计算应发实发工资，编制工资汇总表； 4、掌握工资分配的核算，编制工资分配表，填制记账凭证； 5、掌握工资的明细核算，正确计提工会经费、职工福利费和教育经费； 6、依据记账凭证登记“应付工资”明细账。 实训六利润核算岗位实训内容 1、计算主营业务利润、其他业务利润、营业利润、利润总额； 2、根据资料计算年度应交所得税总额，并编制应交所得税凭证； 3、根据计算净利润、应提法定公积金、应提法定公益金的数额； 4、根据有关资料编制有关凭证； 5、根据有关资料登记有关账簿。 要求 1、熟悉利润核算岗位职责； 2、掌握利润总额和利润分配的核算方法； 3、熟悉税后利润分配的顺序，明确“本年利润”和“利润分配”账户之间关系。 实训七往来核算岗位实训内容 1、根据资料填制相关原始凭证； 2、根据资料编制记账凭证； 3、登记有关明细账。 要求 1、往来核算岗位职责； 2、了解往来核算岗位的业务种类； 3、编制有关的会计凭证并登记有关的明细账。 实训八总账报表岗位实训内容 1、根据资料编制资产负债表； 2、根据资料编制利润表及利润分配表。 要求掌握根据科目汇总表登记总分类账户的方法。 四、学时分配表序号实训一出纳核算岗位实训二资金核算岗位实训三固定资产核算岗位实训四材料核算岗位实训五工资核算岗位实训六收入费用和利润核算岗位4实训七往来核算岗位实训八总账报表岗位合计实训内容技能训练课时444484436 五、考核办法（一）考核方式 1、单项模拟实训成绩由科任教师掌握； 2、综合实训成绩平时由科任教师掌握；期中、期末考试由考评小组统一阅卷。 （二）综合实训考核标准 1、平时手工操作占60%，其中 （1）实训操作中的独立性及实习态度、纪律性占20%； （2）经济业务处理