年底廉洁谈话记录.doc

年底廉洁谈话记录 谈话记录编号谈话时间谈话地点谈话人员记录人员谈话对象性别出生年月民族汉族政治面貌文化程度本科工作单位职务家庭住址联系电话身份证号谈话内容问XXXX同志，结合当前形势、和你所在岗位、业务领域，你分析一下身边存在哪些廉洁风险？答当前作为XXXXX，管理部门员工的培训工作，横向沟通主要对口财务计划部，是部门少量项目的项目负责人。 比如存在合同履约情况未严格按照合同规定的风险，对乙方管理不到位的风险等。 问对做好自身、所在岗位及业务领域的廉洁风险管控有哪些思考和措施？答 1、严格按合同要求及公司有关制度办理合同支付与合同结算； 2、对于乙方（参建单位）的管理不到位的风险，平时技术交底资料填写要规范；加强日常的检查，确保保质保量的完成。 问对XXXX公司反腐倡廉建设有什么好的意见或建议？答希望XXXX公司进一步加强廉洁教育，进一步加强上下级的沟通，使每个岗位都能够明确自己存在的廉洁风险和对应的控制措施，特别是招投标领域。 其中控制措施关键在落实，希望这样的四种形态的第一种能够继续保持，成为常态。 问你在六大纪律（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）方面有没有需要向组织说明的情况？答XXXXX公司秉着务实的精神，使XXXX提前投产。 个人见证了XXX公司的发展，感到很荣幸。 六大纪律遵守得很好，没有需要向组织说明的情况。 问你经办过项目，在工程招标、设计、施工、资金拨付、验收、结算、履约评价等环节，是否存在以权谋私、吃拿卡要、收受承包商钱物情况？答不存在问在权力寻租方面，是否违规干预招标投标，是否存在与投标人串通投标或打探、泄露招投标及供应商评价管理有关涉密信息等行为？如是评标专家，是否有过收受好处、不公平、不规范履职行为？答没有干预招投标，不存在泄密行为。 我作为评标专家评过3次标，没有上面所说的不规范履职的行为。 问在组织人事领域方面，是否有过买官卖官、拉票贿选、跑风漏气、弄虚作假，违规安排亲属或特定关系人就业，违规兼职、亲属违规办企业的行为？答不存在上述的行为。 问在“四风”方面，个人是否存在超标准超范围接待、公款吃喝（隐形变异）等问题？个人是否有过公车私用、私车公养行为？个人是否有过违规操办“婚丧喜庆”行为？分管范围是否存在对待群众“庸懒散推拖”、“门好进、脸好看，就是事难办”现象？答个人不存在超标接待，公款吃喝的问题。 不存在公车私用等行为，没有违规办“婚丧喜庆”行为。 自己管理的范围内对待被管理人员将心比心，解决实际问题，不存在脱离群众的情况。 问结合你目前的岗位，谈一谈你自身需要改进的地方和下一步的改进计划？答个人认为自己做事耐心不足，性子偏急。 另外工作上循规蹈矩，创新能力不足。 今后我应该不断提升和强化思维能力，在更高更全面的角度上去考虑问题，锻炼自己的耐心，磨练自己的性情，严于律己，宽以待人。 工作上区分循规蹈矩和遵纪守法的区别，不好高骛远也不能停滞不前，勤学习，多思考，勤总结，多积累。 不断提升和强化自己在管理和技术上的创新能力，并让这一部分能力转换成服务公司，服务社会的成果，让自己在工作中感到充实快乐！人员是企业的支柱，涉及人、财、物等方方面面的管理，有权也有责。 今天是组织找你谈话，一是对党员领导干部进行一次专题的廉洁教育、提醒；二是为存在违规违纪问题的人员提供政策出路。 今天的谈话就到这里，请你