劳务外包项目工作指南PPT课件.ppt

劳务外包项目指南 1 1政策篇 2方案篇 3流程篇 目录 2 2011年7月1日 社会保险法 规定 进城务工的农村居民依照本法规规定参加社会保险上海市政府发布沪府发 2011 26号和27号文件 与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员 简称 外来从业人员 应当参加本市城镇职工基本养老和基本医疗保险2012年2月15日上海市政府发布沪府办发 2012 3号文件 劳务派遣单位和用工单位应当指照 社会保险法 的规定 依法履行社会保险登记和缴纳义务 劳务派遣用工行为发生在本市的 劳务派遣单位和用工单位应当依法为劳务派遣员工办理社会保险登记 并按照本市标准 在本市缴纳社会保险 相关社保政策 3 政策对企业的影响 例 以一家雇佣50名外来人员的中小企业为例 社会保险成本变化如下 原综合保险 292 50 12 17 5万元现社会保险 723 50 12 43 4万元 注 按2012年度拟测算 设社平工资增幅10 为4285元 则以上费用按最低缴费基数计算 成本增加25万一倍多 4 劳务外包与劳务派遣的区别 概念方面 5 劳务外包与劳务派遣的区别 政策方面 6 1政策篇 2方案篇 3流程篇 目录 7 本项目运作模式 员工 劳务公司 签订劳动合同 用人单位 提供劳务外包等服务 保险公司 独家合作 提供保险保障 8 保险保障服务 9 其他劳务服务 1 处理劳动纠纷 包括工伤停薪留职期间的待遇纠纷 员工私自离职纠纷 解除劳动合同的就业补助金纠纷2 代发工资3 劳务咨询 10 项目成本优势 注 以20名员工参加为例 11 项目综合优势 帮助企业规避用人风险 员工与劳务公司建立劳动关系 减少企业用工成本减少员工缴费负担 省2076元 人 年 员工保障提高 医疗 工伤等保障优于社保保障员工保险理赔采用一次性领取方式 减小通胀损失 12 1政策篇 2方案篇 3流程篇 目录 13 本项目合作流程及细节 1 2 3 4 5 6 7 8 劳务公司 1 名称 杭州恒兆劳务服务有限公司2 地址 长宁路855号22楼A座3 电话 62116663 62116613 52342620 523426214 行车路线 地铁2 3 4号线中山公园站下 公交 20 855 737等所需材料 1 营业执照副本原件及复印件 1 2 组织机构代码证副本原件及复印件 1 3 企业公章4 转外包人员花名册 模版见附件 5 人员有效身份证复印件 正反面 2 用人单位退工 办理录用手续 签订协议领取合同 返回劳动合同 汇总缴金名单 付款缴费 解除合同 购买保险 签订劳务协议协议主体 用工单位与劳务公司协议范本 一式两份 详见附件领取劳动合同协议主体 劳务公司与外劳人员协议范本 一式三份 详见附件 返回劳动合同1 转外包员工签字确认2 用工单位于领取合同5个工作日内返回已签订完毕的劳动用工合同 汇总名单1 每月25日前汇总下月缴金名单2 名单汇总格式模版见附件3 将汇总名单以 公司名称 年月 缴金名单 邮件主题发送至 hengzhaolw 邮箱 付款时间每月28日前根据名单数对应款项缴费收款账号户名 杭州恒兆劳务服务有限公司账号 95110154800001111开户行 上海浦东发展银行杭州分行余杭支行 保险购买劳务公司核对名单与款项一致后向保险公司缴纳保费 解除合同用工单位与员工解除劳动关系 退工流程详见下页PPT 14 用工单位退工流程 缴纳三险 养 医 工 农村户籍的外来从业人员 填写登记表 办理退社保 完成退工 去所在区县的外地劳动力管理所填妥 外来从业人员退工备案登记表 缴纳五险 养 医 失 工 生 城镇户籍的外来从业人员 填写登记表 Titleinhere 去所在区县的外地劳动力管理所填妥 外来从业人员退工备案登记表 Descriptionofthesubcontents 完成退工 办理退社保 带好在外劳力已敲章的 外来从业人员退工备案登记表 去社保中心办理退社保手续 外管所各区地址 详见附件 登记表 一式两份 区县外管部门 用工单位各留一份 扫描件见附件所需携带材料 填写完整的 登记表 和公章 外管所各区地址 详见附件 登记表 一式三份 区县外管部门 社保中心 用工单位各留一份 扫描件见附件所需携带材料 填写完整的 登记表 和公章 社保中心各区地址 详见附件 登记表 一式三份 区县外管部门 社保中心 用工单位各留一份 扫描件见附件所需携带材料 企业的社保缴费卡和外劳所以盖章的 登记表 一份 15 本项目保险理赔流程 搜集材料 递交材料 受理理赔 一般理赔 工伤认定能力鉴定 搜集材料 递交材料 受理理赔 理赔结果 工伤理赔 搜集相关理赔所需材料 具体材料请见下页PPT 递交相关材料至恒兆劳务公司理赔受理点 具体地址请见第6页PPT 保险公司接收理赔材料并受理 理赔结果 10个工作日内 保险公司将给出理赔结果 搜集相关理赔所需材料 具体材料请见下页PPT 递交相关材料至恒兆劳务公司理赔受理点 具体地址请见第6页PPT 保险公司接收理赔材料并受理 10个工作日内 保险公司将给出理赔结果 搜集相关理赔所需材料 具体材料请见下页PPT 16 本项目保险理赔所需材料 1 用工单位所在地的区 县劳动保障行政部门的工伤认定决定书2 国家卫生行政部门认定的医疗机构出具的被保险人的医学死亡证明或公安部门出具的法医鉴定书 3 如被保险人为宣告死亡 须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件 4 如被保险人为交通事故死亡 须提供交通管理部门出具 交通事故责任认定书 5 被保险人户籍注销证明6 被保险人殡葬或火化证明7 理赔申请书8 理赔申请资格确认表9 所有法定受益人 含配偶 父母和子女 的有效身份证明 及其与被保险人的关系证明 工伤身故 工伤伤残 工伤住院 非工伤住院 1 保险人指定或者认可的医疗机构出具的医疗费用原始收据 电脑打印的费用明细清单 出院小结复印件 2 被保险人有效身份证明 3 理赔申请书4 需要理赔转账给付的被保险人须在理赔申请书上做转账授权并提供银行帐号复印件 1 用工单位所在地的区 县劳动保障行政部门的工伤认定决定书2 市劳动能力鉴定中心出具的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定结论3 被保险人有效身份证明 4 理赔申请书5 需要理赔转账给付的被保险人须在理赔申请书上做转账授权并提供银行帐号复印件 1 用工单位所在地的区 县劳动保障行政部门的工伤认定决定书2 保险人指定或者认可的医疗机构出具的医疗费用原始收据 电脑打印的费用明细清单 出院小结复印件 3 被保险人有效身份证明 4 理赔申请书5 需要理赔转账给付的被保险人须在理赔申请书上做转账授权并提供银行帐号复印件 17 本项目工伤的认定与鉴别 认定工伤 一 在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害的 二 工作时间前后在工作场所内 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 三 在工作时间和工作场所内 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 需公安机关法院出具的相关证明 四 患职业病的 五 因工外出期间 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 需提供因工外出及下落不明的材料 法院宣告失踪的期限是2年 宣告死亡的期限是4年 六 在上下班途中 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 客运轮渡 火车事故伤害的 机动车事故需提供公安部事故责任认定书 需对方承担主要肇事责任 七 法律 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 视同工伤 一 在工作时间和工作岗位 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 二 在抢险救灾等维护国家利益 公共利益活动中受到伤害的 需提供相关机关出具的认定书 三 职工原在军队服役 因战 因公负伤致残 已取得革命伤残军人证 到用工单位后旧伤复发的 职工有前款第 一 项 第 二 项情形的 按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇 职工有前款第 三 项情形的 按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇 工伤排除 一 故意犯罪的 二 醉酒或者吸毒的 三 自残或者自杀的 18 工伤认定流程 认定申请从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断 鉴定为职业病 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断 鉴定为职业病之日起30日内 向用工单位所在地的区 县劳动保障行政部门提出工伤认定申请 用工单位未按前款规定提出工伤认定申请的 从业人员或者其直系亲属 工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断 鉴定为职业病之日起1年内提出申请 用工单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的 在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用工单位负担 认定材料 一 工伤认定申请表 二 与用工单位存在劳动关系 包括事实劳动关系 的证明材料 三 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 或者职业病诊断鉴定书 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间 地点 原因以及从业人员伤害程度等基本情况 提出工伤认定申请 除提交本条前款要求的材料外 还可以提交用工单位 相关行政机关或者人民法院已有的证明材料 材料完整工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请 并且提供的申请材料完整的 区 县劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书 不符合受理条件的 区 县劳动保障行政部门不予受理 并书面告知工伤认定申请人 材料不完整工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请 但提供材料不完整的 区 县劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内 一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 工伤认定申请人在30日内按照要求补正材料的 区 县劳动保障行政部门应当受理 调查核实区 县劳动保障行政部门受理工伤认定申请后 根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实 用工单位 从业人员 工会组织 医疗机构以及有关部门应当予以协助 职业病诊断和诊断争议的鉴定 依照职业病防治法的有关规定执行 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 区 县劳动保障行政部门不再进行调查核实 举证责任区 县劳动保障行政部门进行工伤认定时 从业人员或者其直系亲属认为是工伤 用工单位不认为是工伤的 由用工单位承担举证责任 认定程序区 县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定 并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位 在工伤认定期间 安全生产监管 公安 卫生 民政等部门对相应事故尚未作出结论 且该结论可能影响工伤认定的 工伤认定程序可以中止 决定载明事项 一 用工单位和工伤人员的基本情况 二 受伤部位 事故时间和诊治时间或者职业病名称 伤害经过和核实情况 以及医疗救治基本情况和诊断结论 三 认定为工伤 视同工伤或者认定为不属于工伤 不视同工伤的依据 四 认定结论 五 不服认定决定申请行政复议的部门和期限 六 作出认定决定的时间 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章 告知义务区 县劳动保障行政部门在将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位时 应当书面告知劳动能力鉴定的申请程序 19 劳动能力鉴定流程 市劳动能力鉴定中心负责工伤人员 职业病人员的劳动能力鉴定及工伤人员的再次鉴定等具体事务 鉴定委员会依法建立医疗卫生专家库 进行劳动能力鉴定 如市劳动能力鉴定中心不再接受保险公司的委托 则由保险公司另行指定专业鉴定机构负责工伤人员 职业病人员的劳动能力鉴定及工伤人员的再次鉴定等具体事务 一 填写完整的劳动能力鉴定申请表 二 工伤认定决定 三 医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的有关资料 鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后 应当依法组成专家组 并由专家组提出鉴定意见 鉴定委员会根据专家组的鉴定意见 在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出工伤人员劳动能力鉴定结论 必要时 作出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请劳动能力鉴定的用工单位 工伤人员或者其直系亲属 鉴定委员会在送达劳动能力鉴定结论时 应当书面告知申请劳动能力鉴定的用工单位 工伤人员或者其直系亲属办理享受工伤保险待遇的手续 并提供工伤保险待遇申请表 申请劳动能力鉴定的用工单位 工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的 可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请 对职业病鉴定结论不服的再次鉴定申请 市鉴定委员会应当另行组织专家组 进行再次鉴定 市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论 从业人员发生工伤 经治疗伤情相对稳定后存在残疾 影响劳动能力的 应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定 劳动功能障碍分为十个伤残等级 生活自理障碍分为三个等级 劳动能力鉴定标准按照国家有关规定执行 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后 工伤人员或者其直系亲属 用工单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的 可以提出劳动能力复查鉴定申请 工伤人员的