sc007节能降耗管理办法.doc

浙江九天空间钢结构有限公司 文件编号：ZY/QES072013节能降耗管理办法版次/更改：1/01目的加强能源管理，科学合理的利用能源、资源、杜绝浪费现象，确保公司一体化方针、目标、指指的实现。2 适用范围公司总部、各部门、项目部在活动、产品、服务中涉及的能源、资源消耗和各个方面，均适用于本办法。3 职责3.1 综合管理部负责制定并组织实施本办法3.2 公司总部各部门负责制定本部门的节水、节电、纸张等工作管理措施，并监督落实。3.3 项目部安全员负责节水、节电具体降耗指标，组织实施用能设施、设备、器具的节能技术改造，纠正现场用能过程中的违章浪费现象。3.4 采购部负责制定材料用量，监督材料的使用，消除浪费现象。4工作程序4.1 公司的能源包括水、电和燃油几个部分。4.2公司的资源包括固定资产、原材料、辅助材料、消耗材料、办公用品和人力资源几个部分：a)固定资产：主要分为办公设施、施工设施、工作场地。b)原材料：主要为工程施工主导实物材料:钢材、水泥、沙子、石子。c)辅助材料：主要分为焊条、粉煤灰、白灰、石粉。d)消耗材料：主要分为防水材料、防火材料、油漆、密封粘接材料。e)办公和劳保用品：主要分为办公电器类、办公家具和桌椅类、文化用品类、生活用品和劳保用品类。4.3 能源、资源的使用4.3.1水的使用 水的使用原则如下所示：（1） 严格按照工艺要求（包括生产、生活和绿化等）和合理使用的原则操作，减少误操作和不良品的产生，直接和间接避免水的过量消耗；（2） 在保证生产经营质量的前提下，在经济技术允许和合理的前提下，尽可能采取循环（3） 用水、水再利用的技术和方式进行生产经营；（4） 加强责任心、健全检查制度、完善保养手段，提高设备设施的完好率，尽可能避免水的跑冒滴漏现象。4.3.2电的使用 电的使用原则如下所示：（1）严格按照工艺要求（包括生产、生活和后勤等）和合理使用操作，减少误操作和不良品的产生，直接和间接避免电的过量消耗；（2）在保证生产经营质量的前提下，在经济技术允许和合理的前提下，尽可能采取节能、功率补偿等技术和方式进行生产经营；（5） 加强责任心、健全检查制度、完善保养手段，提高设备设施的完好率，尽可能避免电的过量消耗现象。（6） 空调使用夏季降温不低于26度，冬季升温不高于20度。4.3.3燃油的使用 燃油的使用原则如下所示：（1） 严格按照工艺要求（包括生产、生活和绿化等）和合理使用操作，减少误操作和不良品的产生，直接和间接避免燃油的过量消耗。（2） 在保证生产经营质量的前提下，合理安排生产，提高燃油的利用率。（3） 加强责任心、健全检查制度、完善保养手段，提高设备设施的完好率，尽可能避免燃油的跑冒滴漏现象，避免造成浪费和事故。4.3.4原材料和辅助材料的使用原材料和辅助材料的使用原则如下所示：（1）严格按照生产工艺技术要求采购合格的原辅材料，避免影响生产经营的正常进行，造成各种资源包括人力资源的浪费；（2）严格按照施工工艺要求（包括办公、生活和后勤等）和合理使用操作，减少误操作和不良品的产生，避免原材料和辅助材料的过量和不合理消耗；（3）在保证生产经营质量的前提下，在经济技术允许和合理的前提下，尽可能采取节材（更新工艺技术、设备革新、材料套裁和再利用等）的技术和方式进行生产经营；（3）加强责任心、健全培训和检查制度、完善保养手段，提高员工的熟练操作水平，提高设备设施的完好率，尽可能避免原辅材料的过量消耗现象。4.3.5消耗材料的使用 消耗材料的使用原则如下所示：（1） 严格按照施工工艺要求（包括办公和生活）和合理使用操作，减少误操作和不良品的产生，避免消耗材料的过量消耗和浪费；（2） 在保证生产经营质量的前提下，在经济技术允许和合理的前提下，尽可能采取节材的技术和方式进行生产经营；（3） 加强责任心、健全检查制度、完善保养手段，提高设备设施的完好率，提高员工的熟练操作水平，提高设备设施的完好率，尽可能避免消耗材料的过量消耗现象。4.3.6办公和劳保用品的使用 办公和劳保用品的使用原则如下所示：（1） 在保证和满足生产经营和管理需要的前提下，在经济技术允许和合理的前提下，尽可能采取循环使用和再利用的技术和方式进行办公和劳保用品的使用；（2） 加强责任心、健全检查制度、完善保养手段，提高设备设施的完好率，尽可能避免办公和劳保用品的不合理使用和消耗。4.3.7 综合管理部指导各部门实施能源、资源管理，对于能够以量化管理的要实施指标化管理，不能实施量化管理的实施操作合理化管理。各相关岗位按照以上原则管理能源资源的使用和操作。4.4 能源、资源使用的检查 综合管理部负责公司能源、资源使用情况的监督检查工作，人力资源部负责公司人力资源使用情况的监督检查工作，安全管理部负责按照环境和职业健康安全运行控制程序的要求在日常监测测量时抽查各部门的资源管理情况，各部门负责自行检查各自的资源使用情况。 财务部定期统计各种能源资源使用情况，人力资源部负责公司人力资源使用情况，并将情况及时反馈给各部门，使各部门及时了解各自的资源使用情况、并根据实际情况进行经验教训的总结。4.5 不符合、纠正与预防 对于各种检查中发现的不符合现象，按照不符合、纠正和预防措施