大学生职业素养提升与就业指导-企业招聘PPT课件.ppt

大学生职业素养提升与就业指导第二章企业招聘 1 企业用人理念 2 要训练以上三种动物爬树 哪种更加容易 企业用人理念选对人比培养人更重要 3 用人单位要什么 4 Case中国电信广东公司 本部 1 计算机 通信及相关专业全日制本科以上学历2 专业课学习成绩优秀 精通java c 编程并愿意从事相关工作 3 熟悉数据业务和网络管理 应用管理系统及理论 主流软件的系统架构 熟悉测试理论 具有一定的UNIX 主流数据库 shell或其他脚本语言者等相关基础 4 具有良好的团队精神 工作积极热情 责任心强 5 良好的书面表达和沟通协调能力 6 能够承受较大的工作压力和加班 产品开发工程师 5 1 计算机 通信及相关专业全日制本科以上学历2 专业课学习成绩优秀 3 熟悉数据业务和网络管理 应用管理系统及理论 主流软件的系统架构 熟悉测试理论 具有一定的UNIX 主流数据库 shell或其他脚本语言者等相关基础 4 具有良好的团队精神 工作积极热情 责任心强5 良好的书面表达和沟通协调能力 6 能够承受较大的工作压力和加班 7 有集成项目实施经验或CISCO 华为 IBM HP SUN ORACLE等认证的优先 中国电信广东公司 本部 产品测试工程师 6 Case中兴通讯股份有限公司 岗位 IT软件开发主要职责 1 负责功能模块的设计模型 数据库设计等总体模块设计 2 负责指导模块开发工程师完成功能实现 并对编码质量进行监控 主要任职要求 1 本科及以上学历 本科要求4年以上工作经验 研究生2年以上工作经验 2 熟悉JAVA和HTML开发技术 有3年以上开发经验 3 熟悉Oracle或SQLServer 有3年以上相关数据库应用开发经验4 有良好面向对象软件结构知识 理解软件三层结构的设计原理 熟悉常用的设计模式 5 熟悉RationalRose PowerDesigner等常用设计工具 熟悉rationalclearcase RequisitePro等工具者优先 6 能承受工作压力 具有较强责任心 沟通能力 具有良好的团队合作精神 7 讨论 企业的招聘要求中为什么要用以上的招聘要求 从以上的招聘要求中找到通用技能 专业技能以及核心技能 对比你现在的能力 你距离招聘要求的差距 8 核心素质基于企业战略 企业价值观 每一位员工都必须具备的能力 客户导向团队合作积极进取立足创新求真务实正直诚信 核心能力CoreAttributes 专业能力ProfessionCompetencies 通用素质有关基本素质 人际关系 领导以及分析思考方面的能力 这些能力适用于多个角色 但重要程度和精通程度有所不同 例如 会计和财务人员可能都有分析能力或注意细节的能力 1 通用能力SharedCapabilities 1 2 2 专业素质某个特定角色和工作所需要的特殊的技能 通常情况下 专业素质大多是针对岗位来设定的 3 3 企业对人才能力的分类 9 部分企业招聘流程 10 宝洁招聘流程 11 12 摘录自HiallBBS 某招聘网站简历筛选系统 电脑筛选网申提交的简历 13 笔试题目之 解难能力测试 14 面试问题 宝洁八问 请你举一个具体的例子 说明你给自己确定了一个很高的目标 然后达到这个目标 请举例说明你在一项团队活动中如何团结他人 并且起到领导者的作用 并带领团队最终获得所希望的结果 请你描述一种情形 在这种情形中你必须去寻找相关的信息 发现关键的问题事项 并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果 15 宝洁八问 4 请你举一个例子说明你是怎样通过事实来说服他人的5 请你举一个例子 说明在完成一项重要任务时 你是怎样和他人进行有效合作的 请你举一个例子 说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用 请你举一个具体的例子 说明你是怎样评估形势 将精力集中在最重要的事情上从而获得你所期望的结果 请你举一个具体的例子 说明你是怎样获得一门技能并且将它用于实际工作中的 16 面试评价 三个等级 1 2分 能力不足 不符合职位要求 缺乏技巧 能力及知识 3 5分 普通至超乎一般水准 符合职位要求 技巧 能力及知识水平良好 6 8分 杰出应聘者 超乎职位要求 技巧 能力及知识水平出众 17 具体项目评分 说服力 毅力评分 组织 计划能力评分 群体合作能力评分等项目评分 最终3个结论供面试官选择 拒绝 待选 接纳 聘用1个人 须经所有面试经理一致通过方可 最后的评估多采取1票否决制 任何1位面试官选择了 拒绝 该生都将从面试程序中被淘汰 18 国家开发银行招聘流程 国开行 1 笔试1 如公务员考试的行测题 2 笔试2 作文 1小时 3 面试1 大组讨论 12人 组 每人准备5分钟后针对问题自由发言 4 面试2 多对一面试 19 壳牌招聘流程 1 笔试 填表及论述题 5个题目 2 面试1 分别与两个考官交谈 每人30分钟 话题广泛 如奥运会 环境保护 交通 城乡差别 3 面试2 发一份20 30页的公司虚构材料 阐述你对其短 长期的发展规划 20 腾讯面试 技术类岗位 21 腾讯面试 技术类岗位 22 第三章求职材料准备 23 求职材料的内容 求职信个人简历成绩单外语等级证书技术等级证书职业资格证书各级荣誉证书其他相关材料 24 求职材料的内容 如今 企业为节省招聘时间 提高招聘效率 都要求毕业生将所有求职材料浓缩为简历 面试时才要求毕业生提供相关证明材料 25 何谓简历 简历是一种自我营销的工具 实际上也是职业设计的驱动力 撰写的简历背后还包括了职业规划 目标定位 计划实施和付诸行动 26 求职过程 职业规划 目标定位 了解职位 盘点自我 增强补拙 推销自我 证明成就 实现目标 有多少四年 可以重来 27 简历制作 贯穿整个大学期间 你在大学期间所培养出来的素质及能力 将通过简历首次展现给你未来的雇主 说服你的未来雇主 你就是他要找的千里马 28 简历的内容 简历 自我营销的工具 视频简历 29 你的角色某招聘网站的招聘顾问助理工作量巨大 时间紧迫每天任务协助不同公司物色合适人材收集简历 判断申请人适合什么职位但在开始前 30秒阅读 判断求职者的求职意向相信自己的直觉 角色扮演 30 招聘人员特征 抱有怀疑态度简历不要掺杂水分都很忙碌看1份简历不会超过1分钟 请一开始就要展现你的核心优势将你和其他人作比较突出你的与众不同没有必要给你机会表现自我 而非要求HR给予你机会 31 招聘单位 岗位的选拔要求 不同企业不同岗位 1 选拔要求 2 简历希望读到的信息 对应简历 国有企业事业单位 1 选拔要求 2 简历希望读到的信息 3 国有型简历 1 选拔要求 2 简历希望读到的信息 3 外企型简历 外资 私营 民营企业 32 Forexample 33 简历的内容 个人信息求职目标教育背景工作 实习经历奖励技能其他个人信息 3 5 个人信息 姓名 地址 电话 电邮求职目标 企业 职位教育背景 学校 专业 课程 成绩工作经历 职位 时间 职责 成果奖励 奖学金等技能 与工作要求相关的技能其他个人信息 需要补充或强调的信息 34 简历的内容 个人信息 086 133 0000张 女hang 出生日期 19 11地址 上海市 路 弄 号 室户口 上海 35 软件工程简历分析 个人信息部分 36 求职目标 行政助理职位 能运用办公室管理方面的兴趣 训练与经验 管理培训计划方面的职位 最终目标在参与营销管理层 谋求能运用我在生物学方面的学识 并有晋升前途的职位 针对应聘公司的职位 显示自己对该工作的热诚及憧憬 拥有AA和BB技能 谋求公司的CC职位 谋求CC职位 最终目标是 软件工程简历分析 37 简历的内容 教育背景 2007 9 今 华南农业大学经济管理学院农林经济管理专业学位 管理学学士 2011年7月 专业描述 国家重点专业GPA 3 3 5排名 20 150主修课程 统计学 90 100 宏观经济学 87 100 软件工程简历分析 38 简历的内容 个人经历 回顾编排呈现 重点突出三个RResponsibility 责任Result 结果Relevant 相关 三星原则 39 活动 一起来STAR STAR法则可以轻松地体现工作经历 S 情况 Situation T 任务 Task A 成就 Achievement R 结果 Result 40 求爱从STAR开始 S 暗恋校花 校花追求者众多 T 把校花变成自家花 A 找老乡套了套关系 认识了校花的舍友 买通校花舍友帮忙说好话 每天给校花发不下50条短信 校花生日在她宿舍楼下用蜡烛围成心形 站在中间弹吉他唱歌求爱 R 校花接受了自己 锻炼了勇气 毅力 沟通 组织及创新能力 41 活动 一起来STAR STAR法则可以轻松地体现工作经历 S 情况 Situation T 任务 Task A 成就 Achievement R 结果 Result 请大家回顾大学经历过的最成功的一件事情 用STAR法则表达给旁边同学 42 STAR原则写经历 大学 学生会文娱部部长广州2007年 2008年领导文娱部举办各项活动 并负责招新及选拔 组织 策划院级文体活动 制订团队工作计划 安排工作任务 协助中国移动举办 彩铃创造先锋大赛 绝大部分选手退出的情况下 通过ColdCall方式说服20名学生 负责为期1个月的 一二 九 冬季体育节中的棋类竞技项目 在现场报名人数远远超过预期的情况下 制定规则 合理分工 避免了混乱场面 确保竞赛的顺利进行 筹集各项活动赞助经费近2万元 锻炼了组织协调能力 团队合作精神和人际沟通技巧 43 情况 situation 绝大部分选手退出 现场报名人数远超预期 任务 task 领导文娱部举办各项活动 负责招新及选拔 组织 策划院级文体活动 制订团队工作计划 安排工作任务 举办十大歌手大赛 负责棋类竞技项目 成就 achievement 筹集各项活动的赞助近2万元 说服20名学生参加中国移动 彩铃创造先锋大赛 保证 一二 九 冬季体育节中棋类竞技项目顺利进行 结果 result 锻炼了组织协调能力 团队合作精神和人际沟通技巧 软件工程简历分析 44 简历的内容 奖励 国家奖学金1次2008 2009学校二等奖学金3次2007 2010学校 优秀共青团员 2次2008 2010 软件工程简历分析 45 简历的内容 技能 英语 强调口语 除了考试成绩外 可以在工作经历中写 工作语言为英语 计算机 不用 熟悉 可以写 熟练操作 软件工程简历分析 46 性格描述方面 原稿 性格开朗淳朴 与人为善 正直诚实 责任感强 组织能力强 踏实刻苦 修改稿 性格开朗淳朴 与人为善 在大学期间被推举为 宿舍舍长 并连任两年 47 工作经历方面 原稿 工作得到领导肯定 受到同事们的好评 英文版 Myworkishighlypraisedbymybossandco workers 修改稿 2008年工作业绩突出 年终评估为15名销售中的第3名 英文版 Hadexcellentperformancein2004 WasrankedNo 3among15salesrep sinannualevaluation 48 关键词体现优势 强调符合企业和HR需要的关键词关键词涉及三方面内容技能 能力 竞争力 对于技能的应用 相关的教育培训和实践经验 Keyword 49 如何确定企业和HR关注的关键词 研究招聘广告宣讲会上与招聘人员 雇主交谈换位思考 站在企业及招聘人员的角度思考一般性关键词其他来源 50 简历写作的 六宗罪 张冠李戴夸大其词煞有其事瞎编乱造过犹不及拼写错误 51 使用数字和比例使用简历概述标明绩效和成果运用黑体和加粗等效果有所言 有所不言 52 小明是非常优秀的学生 大二参加了全国挑战杯 共有四个人的团队获得了全国挑战杯金奖 于是 2006年 现在 大学 专业 多次获得励志奖学金 2007年参与全国挑战杯竞赛获得金奖2006年 现在 大学 专业 共4次获得励志奖学金 平均绩点3 5 top15 intheclass 2007年参与全国挑战杯 项目 车载广告在实际生活中的运用 本校1