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文档简介

SYB培训必考内容1、 全球SYB项目的目标：致力于发展私营企业，发展经济和促进就业、消除贫困。2、 SIYB的技术要求或者培训周期包括：SIYB市场营销、选择学员、培训需求分析、培训、后续支持服务、监督和评估。3、 十七大文件首次出现“实施扩大就业的发展战略，以创业带动就业”的提法。4、 SIYB体系包括：GYB（产生你的企业想法）、SYB（创建你的企业）、IYB（改善你的企业）、EYB（扩大你的企业）四个部分。5、 SYB十步：将你作为创业者来评估为自己建立一个好的企业构思评估你的市场企业的人员组织选择一种企业法律形态法律环境和你的责任预测启动资金需求制定利润计划判断你的企业能否生存开办企业。6、 SIYB四种培训的结果包括：GYB是产生切实可行的企业的想法；SYB产生能融资的创业计划；IYB是打造微小企业的管理体系；EYB是形成企业发展的战略图。8月17日课程重点内容一、成人学习法则：1、效果法则：环境决定效果2、练习法则：过程决定结果3、有备法则：动机决定态度4：联想法则：实践胜于说教二、参与性的培训方法1、头脑风暴法：一般性头脑风暴法：无任何限制结构性头脑风暴法：有一定限制，如从某个产品开始2、讨论法：开放式讨论分组讨论：一般4-6人，开题：（1）、要典型 （2）、有讨论的空间 （3）、无固定的答案3、角色扮演法：关键：角色挑选、剧本儿4、案例法：5、练习法：个人练习与分组练习，计算等问题一般使用分组练习6、SIYB游戏四大模块：（1）、基本企业周期（2）、供给与需求（3）、赢得顾客（4）、应对多元化市场1、 SIYB培训周期包括哪几部分？答：包括五部分，分别是市场营销、选择学员、培训需求分析、实施培训、后续支持。2、 SIYB后续支持的方法有哪些？答：三种，分别是分组咨询、个人咨询、企业诊治3、 质量控制=监督和评估4、 什么是监督和评估？答：指日常信息收集的连续体系。5、 何谓评估？答：定期对SIYB项目目标进行评价以便确认这个项目的有效性、相关性、可持续性和效率。6、 为什么监督和评估很重要？答：包括7个方面：记录基本数据；确定成果；回顾和评估进展情况；发现并解决问题；改进工作；成本效益分析；保证目标实现。7、 SIYB项目监督与评估的六大表格和材料？答：表名填表人递交时间SIYB入学登记表主讲老师培训前SIYB学员选择流程表主讲老师培训前SIYB每日培训意见反馈表学员培训中SIYB课程结束评价表学员培训中SIYB培训活动报告主讲老师培训后第2
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