事业单位人员聘用合同填写说明.docVIP

聘用合同书一律用黑色水笔书写，字迹清晰、工整。本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。封面1、聘用单位（甲方）：金寨县思源实验学校2、受聘人员（乙方）：（个人签字）第三页甲方（聘用单位）名称： 金寨县思源实验学校 法定代表人或委托代理人： 填写校长姓名 地址：梅山镇新城区江环南路与燕子河路交汇处 邮政编码： 237300 联系电话： 7351303 乙方（受聘人员）姓名：出生年月： 身份证号码：填写要与身份证统一一、聘用合同期限本合同期限按下列第 项执行：（三年内退休的填写：“二”，其余的填写：“一”）（一）本合同期限为 3 年，自 2015 年 7 月 1 日至 2018 年 7 月1 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。（试用期不填写）（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。（部门：填写“教育教学处”“总务处”等；岗位是填写职称如“中高”“小高”等）（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（自己填写，详见本文档第三页的教师岗位职责）第四页五、工资福利与社会保险待遇 （一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 填写“按安徽省事业单位各类人员工资标准执行“ 第七页十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任 1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为： 填写“ 按国家相关政策执行 ” （二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为： 填写“ 按国家法律规定执行 ” （三）双方共同约定的其他违约责任条款（填写无）十一、双方约定的其他事项（填写无）十三、附则甲方（盖章） 乙方（签字盖章）（个人签字）法定代表人或委托代理人（签字盖章） 年 月 日 2015年 9 月 1 日教师岗位职责岗位名称高级教师一级岗位岗位等级五级工作职责1贯彻执行党和国家的教育方针、政策：履行教育法中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3有较强的教学科研能力，成为学科教学带头人。能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课。4完成有关部门所规定的常规工作；做好培优转差工作。5指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。开展活动课，组织学科竞赛工作。积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。6完成学校交办的其他任务。岗位名称高级教师二级岗位岗位等级六级工作职责1贯彻执行党和国家的教育方针、政策：履行教育法中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3有较强的教学科研能力，成为学科教学带头人。能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课。4完成有关部门所规定的常规工作；做好培优转差工作。5指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。开展活动课，组织学科竞赛工作。积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。6完成学校交办的其他任务。岗位名称高级教师三级岗位岗位等级七级工作职责1贯彻执行党和国家的教育方针、政策：履行教育法中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3有较强的教学科研能力，成为学科教学带头人。能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课。4完成有关部门所规定的常规工作；做好培优转困工作。5指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。6完成学校交办的其他任务。岗位名称一级教师一级岗位岗位等级八级工作职责1 、认真贯彻执行 教育法 、 教师法 等教育法律法规，严格遵守 中小学教师职业道德规范 ，教书育人，为人师表。2、自觉遵守学校的各项规章制度，承担班主任、教研组长、和备课组长等其他工作的，应遵守相应的岗位职责要求。3 、积极进行教学方法改革，优化课堂教学，提高课堂效率，能较好地完成教学任务。在教育教学中能指导本学科初级教师的教育教学工作。 4 、每年至少开设一次校级示范课。能积极参与开发校本培训，推动研究性学习，每学期听课不少于 18节。5 、树立“科研兴校”思想，承担课题研究任务，注重经验积累。至少主持参与一个校级及以上课题。积极参加校际教研与交流，努力提高业务水平。6 、及时地总结教育教学经验，在任期内撰写所教学科的教学论文一篇以上或论著，在校级以上刊物上发表。7、服从学校工作安排，能胜任学校及上级主管部门分配的工作任务。岗位名称一级教师二级岗位岗位等级九级工作职责1 、认真贯彻执行 教育法 、 教师法 等教育法律法规，严格遵守 中小学教师职业道德规范 ，教书育人，为人师表。2、自觉遵守学校的各项规章制度，承担班主任等应遵守相应的岗位职责要求。3 、积极进行教学方法改革，优化课堂教学，提高课堂效率，能较好地完成教学任务。在教育教学中能指导本学科初级教师的教育教学工作。 4 、每年至少开设一次校级示范课。能积极参与开发校本培训，推动研究性学习，每学期听课不少于 18节。5 、树立“科研兴校”思想，承担课题研究任务，注重经验积累。至少主持参与一个校级及以上课题。积极参加校际教研与交流，努力提高业务水平。 6 、及时地总结教育教学经验，在任期内撰写所教学科的教学论文一篇以上或论著，在校级以上刊物上发表。7、服从学校工作安排，能胜任学校及上级主管部门分配的工作任务。岗位名称一级教师三级岗位岗位等级十级工作职责1贯彻执行党和国家的教育方针、政策：履行教育法中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3有较强的教学科研能力，成为学科教学骨干。能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课。4完成有关部门所规定的常规工作；承担班主任工作；做好培优转困工作。5指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。开展活动课，组织学科竞赛工作。积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。6完成学校交办的其他任务。岗位名称二级教师一级岗位岗位等级十一级工作职责1贯彻执行党和国家的教育方针、政策：履行教育法中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3有一定的教学科研能力。能够认真开展教学研究，承担公开课。4完成有关部门所规定的常规工作；承担班主任工作；做好培优转困工作。5积极参加教改教研活动，促进教学水平的提高。6完成学校交办的其他任务。岗位名称二级教师二级岗位岗位等级十二级工作职责1贯彻执行党和国家的教育方针、政策：履行教育法中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3有一定的教学科研能力。能够认真开展教学研究，承担公开课。4完成有关部门所规定的常规工作；承担班主任工作；做好培优转困工作。5积极参加教改教研活动，促进教学水平的提高。6完成学校交办的其他任务。岗位名称三级教师岗位岗位等级十三级工作职责1贯彻执行党和国家的教育方针、政策：履行教育法中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3有一定的教学科研能力。能够认真开展教学研究，承担公开课。4完成有关部门所规定的常规工作；承担班主任工作；做好培优转困工作。5积极参加教改教研活动，促进教学水平的提高。6完成学校交办的其他任务。岗位名称高级工岗位等级三级工工作职责1、爱岗敬业，工作要有责任心，上班要穿戴整齐，精神饱满，注意塑造良好的形象。2、对校舍学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护校舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的打扫、保洁；学生用水用电等各项服务工作。岗位名称中级工岗位等级四级工作职责服