医院控制药比管理方案_第1页
医院控制药比管理方案_第2页
医院控制药比管理方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

红河州第四人民医院药占比考核方案为进一步加强医院管理，提高医院运行质量和效率，参照省卫生厅关于控制医疗机构药品收入比例的实施意见的精神，结合“医院管理年”活动的相关要求，经研究决定对临床科室药占比进行考核。具体办法如下：一、药占比的计算口径临床科室和临床医生按照我院制定的要求，药占比细化至临床科室，计算口径为：药占比药品/（药品收入+医疗收入）100%。二、药占比的考核标准根据我院2010年第二次药事管理委员会会议讨论通过，各科室药占比制定依据为近两年各科室药占比情况，各科室药占比考核标准如附表。三、药占比的考核1、对科室的考核临床科室当月药占比未达标，扣除科主任当月主任岗位津贴；临床科室全年药占比控制得当的，在年底考核给予加分。2、对临床医生的考核由科室自行制定方案。3、临床医生应遵循合理检查、合理用药、合理收费原则，严禁为了降低药比开大处方后加开一些非必要、不合理的辅助检查。 4、所扣减的科主任岗位津贴上交医院。 5、上述办法适用我院所有临床科室。四、考核的执行1、由医务科和药剂科负责制定药占比考核标准及具体考核工作；院办负责数据测算，并与劳务津贴发放挂钩。2、药占比考核同时作为医师定期考核的重要指标，与职称晋升和聘任挂钩。对考核严重不达标人员，医院将给予推迟晋升、缓聘、降聘、暂停执业等处理。3、本考核办法自2010年7月9日通过试行，2010年8月正式实施。红河州第四人民医院药事管理委员会2010年7月9日 附表：红河州第四人民医院各科室药占比控制指标科 室药占比值备注科 室药占比值备注内一科45%中医科90.0%内二科43.9%疼痛科29.79%内三科43.9%皮肤科42.59%外一科43.9%五官科36.94%外二科31.62%急诊科60.0%妇产科30.97%口腔科10%小儿科55%分 院43.9%麻醉科21.15%脑系科43.9%康复科25%门诊外科32.48% 【下载本文档，可以自由复制内容或自
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论