国际商务职业调查.doc

国际商务职业调查 国际商务是超越了国界产生的围绕企业经营的事务性活动，主要是指企业从事国际贸易和国际投资过程中产生的跨国经营活动。国际贸易包括货物、服务和知识产权交易；国际投资，主要是指国际直接投资，包括独资、合资和合作经营。国际商务就业走向： 国际贸易运输、保险、报关等各种代理业务机构的从业人员；外贸专业公司储运和制单部门的业务人员；中外合资、外商独资企业进出口部门的初级管理和业务人员；有外贸经营权企业的外贸部门的管理和业务人员本专业学生具有法商结合的知识结构，理论知识扎实，并有较强的实际操作能力和用外语进行商务沟通的能力，适于在跨国公司、外向型企业和外资企业等从事国际商务活动的商务代表、国际商务师及国际化经营的高级管理人才；或者在涉外经济贸易部门及政府机构从事对外经营管理、政策法规制定与实施，以及国际化商务活动策划的综合性高级专门人才。以浙江行业人才市场需求情况:江浙地区进出口贸易发展势头强劲，又有着良好的港口优势，据资料显示在2013年1月，浙江省的进出口总额为686.7亿美元，同时该地区的私营企业数量多，出口比重不断上升，比如在浙江义乌小商品市场从事外贸业务的企业有9333家，外贸出口占整个市场成交额的1/3。在这种发展势头下，江浙以及长江三角洲地区已经成为我国经济增长速度最快的地区，外贸人才的需求量也巨大。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的外贸工作岗位主要是出口营销、单证处理、报关、报检四项工作，它们所占比例分别为：24、36、22、18。企业对外贸人才的新需求首先表现在不仅要能掌握最新的专业知识，而且要有实务操作的能力，同时还必须持有国家颁发的资格证书。随着2004年7月1日新外贸法的出台，外贸准入门槛大幅降低。而作为我国传统外贸大省的浙江，拥有进出口经营权的企业已近10万家，对外贸专业人才的需求自然“水涨船高”。2005年我国外贸企业将逾40万家。新老外贸企业对人才的需求“叠加”，无疑将使国际经贸类人才缺额骤增。仅以每家新建企业需57名外贸专业人员计，全国就需180250万人。而目前我国外经贸从业人员中拥有外销员资格证书者仅有8万余人，据有关部门的统计，2006年平均每家外贸企业需要新增外贸专业的人才为2.5人，2007年每家外贸企业预计需要新增外贸专业人才3.5人，比2006年增加40%，2008年，每家外贸企业预计需要新增外贸专业人才为4.2人，比上年增加20%。在调查中显示，2012年需要的外贸专业的人才中本科以下学历的占需求人才总数的34.8%。外贸专业初级人才供不应求的现状由此可见一斑。教育部明文规定：中等职业学校培养与我国社会主义现代化建设要求相适应，德、智、体、美全面发展，具有综合职业能力，在生产、服务一线工作的高素质劳动者和技能型人才。他们应当具有基本的科学文化素养、继续学习的能力和创新精神；具有良好的职业道德，掌握必要的文化基础知识、专业知识和比较熟练的职业技能，具有较强的就业能力和一定的创业能力。因此中职学校培养的应该是“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位的一批初级技能人才。”为适应地方经济和社会发展对人才的需求，培养和造就能胜任单证制作、跟单、办理货运、报关与商检、外销业务以及其助理等工作，能面向涉外经济贸易部门、外资企业、外运公司、商检等单位从事对外贸易与管理工作的有较强实践能力的国际贸易应用型初级专门人才就显得十分必要。 根据2013年1月份针对国际商务与电子商务市场占有率调查 上图说明了电子商务与国际商务有了明显差距,造成国际商务这行业下降的因素具体如下: 经历了国际金融危机的挑战，中国外贸在今年上半年又开始了恢复增长之路。据海关数据显示，6月份进出口总值达2547.7亿美元，刷新了08年7月的记录，创历史新高。然而，2010年，欧洲主权债务危机、贸易摩擦和其他世界经济变化使得外贸走势的不确定性明显增加。在国内，由于劳动力涨价、出口退税政策调整、汇率变动等因素的叠加影响也让一些外贸企业对未来的发展趋势感到难以把握，中国外贸依然面临艰难险阻。 影响国际贸易重要的四个因素:1.科学技术不断进步. 2. 跨国公司的发展.3.世贸组织的成立.4.电子商务的兴起.交易的商品往往需要长途运输,在运输过程中,可能会遇到各种自然灾害.意外事故和其他外来风险,故通常都需要办理各种保险,以转嫁可能出现的风险.此外,国际贸易易受政策.经济形势和其客观条件变化的影响,尤其在当前国际局势动荡不定,国际市场竞争和国际摩擦越演越烈以及国际市场汇率经常浮动和货价变化情况下,国际贸易的不稳定性更为明显,国际贸易中的海盗活动和欺咋事件频繁发生,这就进一步加大了从事国际贸易的难度.国际商务市场预测分析报告 国际商务人才在福建省，特别是沿海地区，缺口很大。对福建沿海近200家外贸企业的问卷调查显示：外贸企业对国际贸易技能型人才有较大需求；对高职国际贸易专业人才需求较大的岗位主要有业务员、跟单员和单证员、报关员、报检员等；外贸企业对这些岗位从业人员的进出口业务能力、外语语言能力以及职业道德与素养要求不是很高，而中职学校毕业生比较适合这些岗位。只要通过对中职学校的学生加强职业道德教育、优化课程设置等途径，提高毕业生的职业核心能力和职业素质，为福建沿海地区的外贸企业提供合格的一线业务人才还是有必要的。据有关资料提供的数字，到目前为止，福建沿海有近3万家加工贸易企业。按这一数字计算，福建的外贸企业总数应在4万家以上。而这些企业大部分集中在沿海地区，因此这些企业对国际贸易人才的需求基本能反映福建沿海地区对国际贸易人才的需求。按照每家企业需求11人计算，可得出珠三角地区未来三年内对国际贸易人才的需求在40万人以上。外贸企业设置的国际贸易岗位主要有外销业务员、跟单员、单证员、报关员、商检员等岗位。约65的企业分别设置业务员、跟单员、单证员、报关员、报检员等岗位；约25的企业则采取“一脚踢”的岗位设置方式，即由业务员兼做其他岗位的工作；还有约10的企业只设置业务员、跟单员等个别重要业务岗位，单证、报关、报检等工作采取委托或外包的形式请他人代劳。大中型企业多采取第一种方式，采取后两种方式的主要是中小型的民营企业。问卷显示，外贸企业对不同岗位人员的需求有较大差异。在未来3年预计需要招聘的2076人中，外销业务员1059人、跟单员374人、单证员270人、报关员166人、报检员145人、其他62人，从以上数据可以看出，福建沿海的外贸企业在未来3年中对各种岗位人员都有一定的需求，但需求的主体还是外销业务员