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文档简介

盐关街幼儿园领导班子征求意见、查摆问题汇总情况根据船山区教体局党委的统一部署，盐关街幼儿园领导班子紧紧围绕什么主题，按照什么要求，学习什么精神，综合运用什么形式，广泛征求意见，深入查摆“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。一、征求意见和查找问题工作开展情况学校领导班子成员、领导与教师之间开展相互之间交心谈心活动。学校主要领导之间、学校主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间在交心谈心中，领导与教师之间敞开心扉、开诚布公、畅所欲言，谈思想、谈作风，认真分析反馈意见，虚心对待批评声音，不遮掩问题、不回避矛盾，触动思想灵魂，相互沟通交换意见，真诚交心取得共识；同时互相勉励，互相之间提出了一些建设性意见和建议，形成了在谈心中真诚交心、在交心中相互批评、在批评中形成共识的良好氛围，达到了沟通思想、找准问题、增进团结、促进工作的目的。二、作风整改情况及总体评价 在教育实践活动中，学校及时向督导组汇报活动进展情况，听取指导意见；学校领导班子成员自觉接受督查指导，认真对待教职工建议和上级提醒，在继续深入学习的同时，对照为民务实清廉要求，全面总结自己思想、工作和作风等方面的情况，查找存在的问题，深入剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施，在此基础上，认真撰写领导班子和个人对照检查材料，总体效果较好。三、领导班子自身“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义：学风方面存在的问题：平时只把精力、工作重点放在了教学工作上，而忽视了理论学习，没有自觉、主动的学习精神。对教学方面的相关工作要求、部署到位，个别时候有虎头蛇尾现象。（二）官僚主义：有得过且过之时，不能主动去思考问题、解决问题。有个别时候对待工作不负责任，遇事推诿。（三）享乐主义：工作上有安于现状，不思进取的时候，不立新目标，缺乏新动力。（四）奢靡之风：在使用办公耗材时，没有真正做精打细算，勤俭办事。四、涉及群众切身利益的突出问题：学校是否可以解决教师中午在校的免费午餐。五、联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题：由于校园小，不能
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