2012年2月至7月学期测评实施办法.doc

2012年2月至7月学期测评实施办法以综合素质测评办法为依据，结合本学期实际情况制定。综合测评分5个模块 1智育65分、2体育10分、3德育15分、4奖励分 10分，5罚分无上限1智育65分1.1智育素质项（65分）记分方法建议如下：各门课程的平均成绩乘以65%(保留4位小数)（英语+高数+宏观+就业指导+安全教育+VB语言设计+人力概论+管理学）/8*65%2体育10分2.1体育成绩4分 ， 优，中，良，及格和不及格分别是4，3，2，1，0。百分制100-9089-8079-7069-6059-0学分制432105级制优秀（优）良好（良）中等（中）及格（及）不及格2.2体能测试2分。学生体质健康标准达到合格标准（2分）达标2分，未达到0分2.3平时锻炼（4分）。每个同学都有4分的基本分，再根据11人力简明管理办法中有关旷操，迟到的有关规定进行扣分。 3德育15分3.1（1）马克思主义：（1.5分）如果本学期有德育课则按德育课成绩，计算如下：本项分数1.510.50.30百分制100-9089-8079-7069-6059-0学分制5-43.9-32.9-21.9-105级制优秀（优）良好（良）中等（中）及格（及）不及格3.2遵纪守法：（1.5分）学生无被校，系通报批评者的予以1.5分。有校通报，记过，批评的予以0分，有系通报，记过，批评的予以0.5分，违反专业管理办法并多次不改的予以1分。3.3党团活动: ( 2 分) 根据本学期团日活动，参加党团活动积极、突出者。项目出席看电影者参加学雷锋活动唱团歌，颂雷锋出席以上活动所有活动应得分数0.511.523.4社会实践：（2分）在大学生志愿者，国旗护卫队，院学生会，系团总支，系学生会，系艺术协会，系科技协会，社团等工作，或课余谋求兼职，自主创业等社会实践活动同学均予以2分加分鼓励。3.5社会工作3分：根据专业管理委员会体制和学生实际工作制定加分原则。职务班长团支书学委（委员会）学委 （ 委员会）体委 （委员会）卫生委（委员会）其他班委宿舍长课代表分数221.51.51.51.51113.6集体活动（2分）负责、组织、参与学校、系等非比赛性重要集体活动，如集体劳动、篮球赛啦啦队以及其他重要集体活动等等表现突出者。视情况加分 2分，1.5分 ，1分，0分表现表现极突出者突出者一般者不积极者分数21.5103.7公寓管理（3分）参照学校公寓规定的分数和系在宿舍管理方面规定。宿舍卫生由系组织学生职能部门不定期抽查。1专业优秀宿舍2分，其他1分，2宿管检查优秀加1分，其他加0.5分两项相加的最后结果4奖励分104.1出操加分，本学期早操，班会到勤积极的同学加？分4.2积极参加院，系（打酱油也算）比赛式活动（例如科技立项，插花艺术节，礼仪大赛，演讲比赛、征文比赛、红舞歌剧，短剧，大学生创业，合唱，诗歌朗诵，传统为化节，宿舍文化节，心理运动会，系乒乓球比赛，系篮球赛）奖励0.5分，进入初选的奖励1分，进入复赛的奖励1.5分，进入决赛奖励2分。4.3奖状及表扬项目加分（最多加四张奖状，取其组合最高分）（1）凡受省以上表彰奖励或代表学校在省以上各类竞赛或统考中获第1-8名者，分别依次加5分，4分，3.5分，3分，2.5分,2分,1.5分,1分.(2) 凡个人在市获奖前八名者或省级集体项目的前八名者,分别依次加4分3.5分3分2.5分2分1.5分1分0.5分.(3)凡获学校(不含学校各部门)举办的活动或竞赛个人第一名(学校运动会前四名)，或市级集体项目的前四名），每人各加1.5分，1.2分，1分，0.5分，学校集体比赛项目前三名每人每次各加1.5、1.2、1分。在系重要竞赛活动中获得前三名的，分别加1、0.5、0.3分； (4)凡受学校（不含学校各部门）通报表扬者，不论集体或个人，每人次加1分，受系通报表扬者，（每月每人不超过一次）每次加0.5分.重要活动受团委通报表扬奖励个人每人次加0.5分.4.4在院校办公室从事办公助理工作者加1.5分4.5团稿加分（1)交团稿者每次加0.15分,评比优秀者每篇加0.25分,在发表每篇加0.35分,在发表论文每篇加0.5分,在市级报纸发表文章（每篇不少于800字）每篇加1分. 4.6证书加分(1) 本学期专科过四级奖2分、过计算机二级奖2分，考取驾照奖2分。4.7加分条根据院系开出加分条进行加分，必须出示有效证明。4.8活动协助加分组织，协助院系活动（科技立项，插花艺术节，礼仪大赛，演讲比赛、征文比赛、红舞歌剧，短剧，合唱，诗歌朗诵，大学生创业，传统为化节，宿舍文化节，心理运动会，系乒乓球比赛，系篮球赛等）每次加1.5分注：各项之间的加分项目可以累加，累计加分上限10分，累积加分超过4分时，必须注明加分理由及每一条理由所加分数。5罚分无上限5.1凡系要求出勤重大活动，如班会，经验交流会等缺勤者每次扣0.3分、缺勤学生干部每次扣0.5分；请假者0.2分、请假学生干部每次扣0.3分。扣分可累加。5.2根据11人力简明管理办法进行罚分。5.3罚分直接从个人总分中扣除,