已阅读5页,还剩20页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何上好一节课督导室王庆华 如何上好一节课 一 课堂评价内容二 什么样的课是好课三 怎样上好一节课四 课堂教学容易出现的几个问题及对策 一 评教学观念 二 评教学目标的达成 三 评课堂教学结构 四 评教法学法组合 五 评师生关系 生生关系 六 评教师基本功 一 课堂评价内容 一 一节好课的标准1 是否促进了学生的全面发展2 是否促进教师的不断提高3 是否在对教学活动的评价上 充分调动教学双方的主动性与积极性 力求为教学双方在教学活动中展现自身潜质提供时空条件 二 什么样的课是好课 二 对好课的描述 二 什么样的课是好课 五个实 1 有意义的课 扎实的课2 有效率的课 充实的课3 有生成性的课 丰实的课4 常态下的课 平实的课5 有待完善的课 真实的课 叶澜 华东师大教授 二 对好课的描述 二 什么样的课是好课 十化 学生学习的主动化学科教学的整合化教学资源的优化教学策略的综合化教学评价的多元化 郑金洲 教育学博士 教授 博士生导师 现任中国浦东干部培训中心科研部主任 华东师范大学基础教育改革与发展研究所研究员 全国教育基本理论专业委员会副主任委员 课堂教学的生活化师生互动的有效化教学过程的动态化教学内容的结构化教学对象的个别化 二 对好课的描述 二 什么样的课是好课 十二个字教得有效 学得愉快 考得满意 崔允郭 华东师范教授 三 个人观点 1 分析吃透教材 目标明确 融会贯通 2 教学设计合理 内容恰当 思路清晰 重点突出 3 成功实施教学 方法贴切 用多媒体 4 课堂结构紧凑 张弛有度 有条不紊 5 指导学生学习 学生参与 辅导个别生 师生互动良好 课堂气氛活跃 6 反馈调控恰当 评价合理 内容掌握 7 追求美的感受 形象 教态 语言 情感 二 什么样的课是好课 学校的核心在教师 教师的重点在课堂 每节课的教学质量 关乎着学校总体的教学水平 一节课45分钟 如何利用好 这其实是一个很大的话题 三 怎样上好一节课 一 成为专业化的教师是上好一节课的前提 二 课前精心备课是实施有效教学重要环节 三 课中有效教学是保证教学质量关键环节 四 课后教学反思是自我提升完善重要环节 三 怎样上好一节课 1 职业理想 事业心 责任感 积极性 情绪 情感 2 教育观念发展观 人才观 教育观 学生观 教师观 态度 体验 3 知识水平本体性知识 本学科知识 条件性知识 教育学 心理学 教学法 现代教育技术的知识 实践性知识 一般文化与社会知识 一 成为专业化的教师是上好一节课的前提 4 教学能力分析教材能力 设计教学能力 实施教学能力 提问讲演 语言表达 课堂应急 课堂组织 指导学生能力 评价校正能力 教研能力5 德育能力思想品德素养 心理素养 言语素养 沟通能力 班级管理能力 指导学生能力6 人际协调能力沟通上级 同事 学生 家长7 教学科研意识与能力 一 成为专业化的教师是上好一节课的前提 1 备学情 全面了解学生 注重科学发展班级状况个性特征学习基础个性品质对教学方法的反应学生的动态变化 二 课前精心备课是实施有效教学重要环节 2 备教材 深刻理解课标 吃透教材内容专业培养目标 课程目标 教学目标 重难 点 资料筛选 真实 典型 前沿 二 课前精心备课是实施有效教学重要环节 3 备教法 突出改革创新 注重教学流程 高职教育教学过程具有实践性 开放性和职业性 常用教学法除传统的外 还有 项目教学法 案例教学法 任务驱动法 角色扮演法 交际教学法 情景教学法 实践教学法等等 二 课前精心备课是实施有效教学重要环节 4 备学法 体现灵活多样 立足因人而异 学法指导方法 渗透指导 讲授指导 交流指导 点拨指导 示范指导 二 课前精心备课是实施有效教学重要环节 5 备教具 灵活选用设备 优化教学整合 三 课中有效教学是保证教学质量关键环节 确保视觉通道顺畅 气质仪表 容貌修饰 衣着打扮 目光交流 面部表情 体态语言 手势 灵活度 确保听觉通道顺畅 音量 音质 语调 语速 节奏 清晰度 流畅性 1 有效传达教学信息 2 适当有效的教学方法 构思新颖的教学设计 巧妙设计导入 精心设计活动 有效评价校正 优化课堂结构 重视课堂讲授 三 课中有效教学是保证教学质量关键环节 3 有效管理课堂 提高听课的有效性 建立良好的师生关系 确立学生的主体地位 提高课程运作能力 激发学生的兴趣 提高课堂调控能力 巧妙处理偶发突发事件 制定课堂常规 形成个性的课堂文化 三 课中有效教学是保证教学质量关键环节 1 反思的内容 成功点 失误点 灵感点 创新点 四 课后教学反思是自我提升完善重要环节 2 反思途径 独立反思 换位反思 互动反思 对比反思 3 反思的原则 及时性 持续性 实效性 自主性 四 课后教学反思是自我提升完善重要环节 学生是教师正身的一面镜子教师是学生成长的一面镜子 四 教学中容易出现的问题及对策 一 出现的问题1 目标不明确不突出 表现为教学内容繁杂 无的放矢2 备课不充分或不知道怎样备课 或者教案与教学分离3 教材处理缺乏创造性 重 难点不突出或不准确4 课堂缺乏设计 层次不清 缺乏组织 不能进行有效管理5 无过分依赖念课件 板书不规范 四 教学中容易出现的问题及对策 二 对策1 端正态度 勤于思
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽芜湖市镜湖区改制企业管理办公室招聘2人备考题库及1套完整答案详解
- 2026广西南宁市第三十四中学招聘1人备考题库及答案详解1套
- 2026四川省革命伤残军人休养院(四川省第一退役军人医院)第一批招聘编外人员11人备考题库及参考答案详解
- 2025年12月江苏南京市江北新区教育局所属事业单位招聘教师20人备考题库含答案详解
- 2026广西百色城市产业发展集团有限公司招聘19人备考题库及答案详解一套
- 2026江苏苏州高新区(虎丘区)人民检察院公益性岗位招聘1人备考题库有答案详解
- 2026四川绵阳虹源科技发展有限责任公司招聘储能工艺工程师等岗位2人备考题库及参考答案详解
- 2025南平市延平区医院招聘驾驶员备考题库完整参考答案详解
- 2025江苏南京市高淳区卫健委所属部分事业单位招聘高层次人才3人备考题库及完整答案详解一套
- 2025河南郑州郑东新区春华学校教育集团(商鼎校区)招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026年湖南吉利汽车职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案1套
- 【语文】上海市黄浦区上海实验小学小学二年级上册期末试题(含答案)
- 广西名校高考模拟2026届高三上学期第二次摸底考试数学试卷(含答案)
- 医院培训课件:《静配中心审方与分批规则》
- 2025年担保公司个人年度总结
- 2025年九年级上学期期末英语试卷及答案(共三套)
- 三峡集团2025招聘笔试真题及答案解析
- 尾矿综合利用技术在生态环境保护中的应用与经济效益分析报告
- 施工现场火灾事故预防及应急措施
- 污水处理站施工安全管理方案
- 2025年苏州市事业单位招聘考试教师招聘体育学科专业知识试卷
评论
0/150
提交评论