安全生产管理PPT课件.ppt

2020 3 21 1 人员的安全教育培训 2020 3 21 2 安全教育培训是提高人员安全素质的重要手段 安全教育培训应做到规范化和制度化提高教育培训的质量对人施加和强化安全教育与培训 从根本上解决人的行为和意识问题 是实现安全生产的保证 2020 3 21 3 安全教育培训的作用 通过安全教育培训可提高职工的安全意识能帮助职工掌握安全知识和技术能促进实现全员安全管理能加强企业的两个文明建设 2020 3 21 4 安全教育的特点 长期性和艰巨性广泛性和实践性专业性和科学性时间性和有效性 2020 3 21 5 安全教育培训的作业流程 2020 3 21 6 安全教育培训需求分析 在实施培训工作之前 应首先了解企业人员的安全意识 行为 技能等状况 然后确定哪些人员最需要接受安全教育培训 以及各类人员应接受什么内容的培训 这个过程就是安全教育培训的需求分析过程 安全教育培训需求分析可按发现问题 预先分析 资料收集 需求分析的程序进行 2020 3 21 7 安全教育培训对象及培训时间 2020 3 21 8 经常性培训的形式 在每天的班前班会上说明安全注意事项 讲评安全生产情况 开展安全活动日 进行安全教育 安全检查 安全装置的维护 召开安全生产会议 专题计划 布置 检查 总结 评比安全生产工作 召开事故现场会 分析造成事故的原因及其教训 确认事故的责任者 制定防止事故重复发生的措施 总结发生事故的规律 有针对性地进行安全教育 组织工人参加安全技术交流 观看安全生产展览与劳动安全卫生电影 电视等 张贴安全生产宣传画 宣传标语及安全标志等 时刻提醒人们注意安全 2020 3 21 9 安全教育培训计划的制订 安全教育培训计划制订的原则针对性原则阶段性原则 安全知识的教育 安全技能教育和安全态度的教育完整性原则培训谁 谁最需要得到培训 接受培训的先后顺序 培训什么 内容 培训日期和期限 由谁来实施培训 谁为培训承担费用 培训在哪里进行 应达到的培训目标 效果 2020 3 21 10 安全教育培训内容 方法与方式的选定 安全教育培训的核心是 教什么 和 怎么教 前者就是教育培训的内容 内容应随教育培训对象不同而异 后者是教育培训的组织方式 方法和具体实施 2020 3 21 11 安全教育培训内容 方法与方式的确定原则 科学性与系统完整性原则教育性原则 在利用事故案例进行教育时 也要适当注意分寸和效果 避免为介绍而介绍的倾向 避免有意无意地过分夸大事故后果的严重性 普及性原则通俗性原则直观性原则理论联系实际原则按需施教原则培训方式和方法多样性原则 2020 3 21 12 安全教育培训内容的一般组成 教育培训的内容包括安全生产知识 安全生产技能 安全生产态度 行为规范 2020 3 21 13 安全教育培训常用的方法 安全教育的方法主要有讲授 演示 参观 讨论等计算机辅助教学 利用计算机辅助教学 CAI 的方法 能够掌握各学员的学习进程 2020 3 21 14 安全教育培训常用的组织方式 基本安全培训班从业人员培训中心实践中培训师带徒教学巡回教学岗位练兵传授技艺推广先进工作方法等安全技术教育室 2020 3 21 15 安全教育培训的实施与管理 培训实施准备培训教师的确定培训教材及资料的选定培训教学条件的选定 2020 3 21 16 培训过程管理 培训开班前有关事项的落实开班注册管理课堂管理培训考核培训建档 2020 3 21 17 培训的评估 培训评估是培训过程的最后阶段 它主要