



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
记录控制要求范文 1范围本标准规定了公司质量管理体系所要求的记录的定义、管理职责和管理内容。 本标准适用于本公司质量管理体系有效运行的记录的控制。 2定义2.1记录是指质企业经营和生产运行过程中有关的审核、评审、验证、确认、培训、制造、原材料和产品的标识、监视和测量、设备维护和校准等记录以及有关的供方和顾客的记录。 2.2记录的范围2.2.1包括原材料及产品的标识、过程和产品的监视和测量及设备维护、校准等记录。 2.2.2有关的供方和顾客的记录。 3管理职责3.1质量部【企管】负责公司各部门在质量管理体系运行中的记录的综合控制和管理。 3.2各部门(工区)负责各自管理范围内有关记录的形成、收集、检查、分析、保存及归类存档、销毁等管理。 4管理内容4.1总则4.1.1记录应真实、客观的反映质量管理体系的运行。 4.1.2记录填写要及时、客观、真实、内容完整、字迹清晰,不得随意涂改;如确属错填,可在该处划两条横线并在空档处填写正确内容。 4.1.3记录原则上不得缺项,所有栏目都应填写齐全。 如未生产而不能填写的,空白的首栏处画上斜线。 4.1.4原始记录编号说明注1原始记录分类号用字母Y、B表示Y表示原始凭证;B表示台帐或报表。 注2公司代码在原始记录编码中一律用汉语拼音“xx”表示。 注3部门代码、从属部门或职能代码编写应按本公司标准xxxx-xxxx标准化工作实施手册企业标准体系表的编制和标准编码规定的附录D规定执行。 4.2记录的管理4.2.1编制、审核各职能部门自行编制所需使用的记录,经部门主管审核并填写原始记录生成审批表后提交质量部审定并编号。 4.2.2编号公司代码*/CQ*原始记录分类号部门代码从属部门或职能代码流水码质量部负责对各部门编制的记录进行协调和审定,并按相关规定予以登记编号。 4.2.3表式更改记录方式更改由原编制部门进行,更改后的记录应由【企管】重新审定、登记。 新表式投入使用时,原则上应停止使用原记录方式。 4.2.4收集记录由使用部门收集。 4.2.5保存4.2.5.1记录由使用部门负责保存,应注意保存的环境以防止损坏、变质或遗失,同时应考虑到查阅和存取的方便。 4.2.5.2记录的保存期限由使用部门提出,归口管理部门确定,应考虑顾客要求和产品的使用寿命再加上一个日历年。 基本要求如下4.2.5.2.1生产件批准文件、工装记录、采购订单(包括所有配套顾客采购订单/修订单)保存时间为4年,质量运行状态记录(控制图、检验和试验状态记录、生产过程记录)等保存时间应为4年;4.2.5.2.2各类标识卡保存一周;4.2.5.2.3内部审核和管理评审记录保留三年。 4.2.5.2.4如顾客有特殊要求,则按顾客要求执行。 4.2.5.3凡需归档的记录,按档案管理有关规定归档。 4.3处理4.3.1保存期满的记录统一由档案室或使用保管部门负责销毁,有合同要求时按合同规定执行,同时做好相应记录。 4.3.2【企管】应收集各部门(工区)所使用的记录方式,形成“记录样张集”,遇表式更改时,应及时更新;如新表式批准后,原有表式继续使用直至用完时,“样张集”中应保留原有表式。 4.3.3【企管】负责编制公司记录有效版本一览表(见附录C)并分发至各有关部门,以确保对记录监控管理。 如有变化,应定期更新。 并每六个月要检查一次各部门记录的使用、管理情况。 4.3.4凡需归档的记录,按档案管理有关规定归档保存。 现场查阅的记录要及时归还,归档的记录需借阅时应办理借阅手续。 合同约定时顾客可对记录进行查阅,由管代协调。 5检查与考核5.1各使用部门定期组织检查与考核。 5.2【企管】组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州丹寨县人民检察院招聘聘用制检察辅助人员模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025河北雄安新区雄县卫健系统招聘专业技术人员71名考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025年山东文旅集团科技发展有限公司招聘模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年甘肃省平凉华亭市策底镇招聘专业化管理的村文书考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025广东医科大学附属医院第二批住院医师规范化培训学员招生19人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025贵州金沙县城乡建设发展集团有限公司招聘经理层高级管理人员(财务总监)1人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025安徽黄山市黄山区磐基砂石料经营有限公司招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025安徽宿州市立医院招聘编外人员42人模拟试卷(含答案详解)
- 2025湖南湘潭市岳塘区事业单位急需紧缺专业人才引进55人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025年温岭市公开选调公务员32人模拟试卷完整答案详解
- 路灯施工安全责任协议书
- 沪科版七年级上册初一数学全册教案(教学设计)
- 防止电力生产事故25项反措地重点要求最终版
- 第2章-信息可视化设计的概念、原则与类型60课件
- 日本蜡烛图技术完整版
- 崇义县凌志矿冶有限责任公司过埠铁木里铁矿(新增资源)采矿权出让收益评估报告
- 大学学生违纪处罚办法
- 癌痛规范化治疗课件资料
- 牛津9AU3-Head-to-head名师制作优质教学课件
- 深信服SDWAN产品介绍
- 雨露计划职业教育补助-学籍证明-模板四川优秀资料
评论
0/150
提交评论